＊職場内での配慮を考慮するため、可能であれば障害者手帳の写し
（障害がわかる部分のみで可）を同封もしくは、応募書類に障害
の種類や程度について記載下さい
＊通勤手当は当社規定により＊賃金支払日：末締め 翌月末払い
＊有給休暇は労基法上の日数＊従業員が利用できる保育園あり
＊就業条件により加入保険変動
＊マイカー通勤：駐車場の確保及び駐車場代は各自負担
「在宅勤務について」
・通信機器（ＰＣ）：会社より貸与
・通信費 ：本人負担
・勤怠管理 ：ＰＣで管理
◎事前見学：不可
◎見学時・面接時の支援者同行：不可
◎支援者からの直接問い合わせ：不可
「バリアフリー」
・エレベーター：有 ・洋式トイレ：有
・多目的トイレ：無 ・車イスでの移動：不可
