児童発達支援・放課後デイサービスKODACHIの保育士求人 【最終更新2026/07/30】
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●子どもたちの成長を支えるプログラムの企画・運営
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●残業ほぼなし、柔軟な働き方でワークライフバランスを実現
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●資格取得支援やキャリアアップの機会が充実
子どもたちの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。中核人材として、日々の活動の企画運営をお任せします。主体的なアイデアを活かし、子どもたちの未来を一緒に育んでいただきたいと思います。
月1回の「ファミリーデイ」では、焚き火を囲んだBBQやピザ作りなど、自然の中での体験学習を通じて、子どもたちや保護者、職員が交流を深めます。スタッフ自身もリフレッシュできる貴重な時間です。
働きやすい環境を整え、オン・オフの切り替えを大切にしています。
完全週休2日制で、シフト作成時にプライベートの予定を確認し、希望日に有給休暇を取得しやすい環境を整えています。
残業もほとんどなく、プライベートと仕事の両立が叶う職場です。
保育士
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスの中核スタッフとして、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、安心して過ごせる環境づくりと成長を支える支援を行っていただきます。
■ 療育・生活支援
個別・小集団での活動を通して、子どもたちの発達をサポートします。
「できるようにさせる」のではなく、子どもの気持ちを大切にしながら、自ら挑戦したくなる環境づくりを大切にしています。
■ プログラムの企画・運営
日々のカリキュラムや野外活動などの企画・運営をお任せします。
「こんな療育を実践したい」「子どもたちにこんな体験を届けたい」というアイデアを歓迎しており、スタッフ一人ひとりが主体となって支援を創り上げています。
■ 月1回の「ファミリーデイ」
毎月土曜日に開催しています。
焚き火を囲んだBBQ、ピザ作り、お餅つきなど、自然の中で五感を使った体験活動を通して、子ども・保護者・職員が一緒に楽しみ、安心してつながれる時間を大切にしています。
■ 保護者支援
日々の様子のフィードバックやご相談への対応を行います。
子どもの成長を保護者の皆さまと一緒に喜び、一緒に考えながら支援を進めていきます。
■ 送迎業務
社用車（AT車）を使用した送迎業務をお願いします。
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・仕事内容の変更：児童発達支援管理責任者、管理者、施設責任者等へのキャリアアップの機会があります。
・新規事業や新規施設の立ち上げ業務をお願いする場合があります。
・多店舗展開を行った際には、異動をお願いする場合があります。
#放課後等デイサービス
【契約職員】
月給 260,000円 〜 345,000円
【給与内訳例】
・基本給 ： 200,000円
・資格手当：10,000円（5年以上の児童福祉経験者は20,000円）
・ドライバー手当：10,000円
・調整給：過去の経験や能力、前職での給与水準を考慮の上、当社規定により決定
・固定残業手当（20時間分）：40,000円
※上記時間を超えた分は、別途残業代を支給します
・通勤手当全額支給
その他、役割に応じた手当や、研修受講への手当を支給します。
・専門的支援担当者手当：20,000円
・児発管研修や強度行動障害支援者研修などの研修費支給
給与は、ご経歴や業務内容により相談の上優遇させていただきます。
○ワークライフバランスを重視し、月次の勤務時間合計時間で残業が発生していない場合に、ノー残業手当を支給しています。
○変形労働制を導入し、フレキシブルな勤務時間調整が可能です。
○週40時間常勤、週32時間常勤の制度があり、選択可能です。
（給与内訳に示しているのは40時間常勤職員の例です）
【試用期間】
・試用期間：６ヶ月間は契約社員となります。 (期間中の条件変更なし)
入社半年後に、正社員登用を予定しております。
・昇給：昇給あり 実績：年1回
・賞与：賞与あり 実績：年2回（業績による）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当 #副業OK #引越し手当
【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生：資格取得補助
【通勤】
・バイク・自転車通勤：可能、駐輪場あり
・車通勤：車通勤可、駐車場なし
【住宅手当】
川崎市内の賃貸住宅にお住まいの方（世帯主が対象）
月額上限3万円、最長3年間の補助あり
#資格取得支援 #研修制度あり
研修制度あり。
各種資格（児童発達支援管理責任者、強度行動障害支援者養成研修等）受講費用全額を法人で負担
#時短勤務相談可 #残業ほぼなし #時差出勤導入
・勤務時間: 10:00～19:00 (実働8時間)
・休憩時間: 12:00～13:00 (60分)
・月の残業時間：残業ほぼなし
※時間有給を活用し勤務時間を柔軟に調整しやすい環境を整えています
※週32時間（1日6、7時間の勤務）社員の選択も可能です
#週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #家庭都合休OK #月1シフト提出
【休日・休暇】
完全週休2日制
※日曜は固定休み、土曜出勤がある週（月2回程度）は平日に振替休日を取得いただきます。
年間休日：113日
（内訳：週休2日 104日 ＋ 年末年始休暇 ＋ 夏季休暇3日）
年次有給休暇：法定通り（入社半年後に10日付与、最大20日）
【補足】
祝日は営業日となります。
有給休暇（初年度10日）と合わせた、実質的な年間休日は123日以上も可能です。
・産前産後休業：取得実績あり
・介護休業：取得実績あり
・出生時育児休業：取得実績あり
・育児休業：取得実績あり
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #小学校教諭 #学歴不問 #即日勤務OK #ネイルOK #40代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー #見学相談可
■必須条件：
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
保育士
児童指導員任用資格（2年以上の実務経験、教員免許等）
言語聴覚士（ST）
理学療法士（PT）
作業療法士（OT）
心理指導員（公認心理師、臨床心理士、心理学部卒など）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■求める人物像
・柔軟性と協調性： 現場の状況や子どもの変化を敏感に察知し、チームで連携しながら臨機応変に対応できる方。
・主体的・積極的な姿勢： 「もっとこうすれば良くなる」という気づきを大切にし、自ら提案・実行できる方。
・待てる強さ： 子どもの試行錯誤を温かく見守り、信じて待つことができる忍耐強さと愛情をお持ちの方。
・「こうでなければならない」に縛られない、多角的な視点
一つの正解に固執せず、多角的に物事を受け止める「素直さ」と「柔軟性」を重視します。子どもたちの行動一つをとっても、背景には様々な理由があります。それらを決めつけず、しなやかに受け止められる心の余裕を大切にしています。
・立場や役割への深い理解と行動
組織の中には、スタッフ、保護者、地域など、さまざまな立場や考え方があります。それらの違いを否定するのではなく、理解を示した上で「その中で今の自分にできる役割は何か」を考え、自律的に動ける方を歓迎します。
・批判ではなく「建設的な提案」を
起きた問題に対して、「誰が悪いのか」と他責にしたり、批判に終始したりすることはありません。「なぜそれが起きたのか」を客観的に見つめ直し、「改善のために自分はどう動けるか」を自ら考え、前向きな提案ができる方を必要としています。
・自分事として捉える「当事者意識」
物事を他責にするのではなく、常に「自分ができることは何か」という視点を持つことを大切にしています。チームの一員として、また支援の中核として、責任感と向上心を持って取り組んでいただきたいと考えています。
・児童福祉の業態で5年以上の経験のある方歓迎
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
児童発達支援・放課後デイサービスKODACHI
言語聴覚士（契約職員） / 保育士（契約職員） / 児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員（児童指導員/指導員）（パート・バイト） / 児童指導員 保育士 言語聴覚士（児童指導員/指導員）（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
神奈川県川崎市麻生区百合丘1丁目１６−１４ クレスト百合丘３Ｆ
小田急線 百合ヶ丘駅から徒歩で4分
小田急線 新百合ヶ丘駅から徒歩で13分
2022年07月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
月曜〜金曜 10時00分〜19時00分
日曜日・年末年始（完全週休2日制、夏季有給休暇あり）
1日10名
児童発達支援及び放課後デイサービス複合施設 定員10名
管理者 １名
児童発達支援管理責任者 1名
保育士、幼稚園教諭（常勤） 2名
児童指導員（常勤） 1名
指導員（非常勤） 6名
