【必須資格・経験】
【いずれも必須】
人事制度（評価・等級など）をゼロから構築したご経験
採用戦略や採用計画の立案など、採用の上流工程に携わったご経験
マネジメント経験
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人事【課長～次長】【大阪】成長率140%超！／創業以来黒字続き／定年65歳／再雇用制度有
【仕事内容】
第二創業期を迎えた成長企業で、副本部長の右腕として採用戦略から人事制度の構築までを担う、裁量の大きなポジションです。
あなたの経験を活かし、事業成長を牽引する組織の土台をゼロから築き上げていただきます。
【具体的には】
人事制度（評価・等級など）の企画立案、およびゼロからの構築・導入・運用
事業計画に基づいた採用戦略・採用計画の策定と実行
経営層や各部門と連携した組織開発・カルチャー醸成の推進
副本部長の補佐役として、HR組織全体のマネジementおよびメンバーの育成
その他、会社の成長フェーズに応じた人事領域全般の課題解決
【メインミッション】
人事制度（評価・等級・報酬等）のゼロイチ構築・高度化
採用戦略の上流設計および推進
未整備・未顕在の人事課題を自ら発見し、仕組みとして形にすること
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR部門
本部長（60代）や副本部長（60代）を含め、20名弱のメンバーで構成されています
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：595～1000 万円 月給制 基本給：425000円残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 変動手当：家族手当 役職手当 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■定年65歳
■再雇用制度あり
■出産・育児支援制度
■健康診断
■社員旅行
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度
■研修支援制度
【勤務地】
■大阪本社：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階1910号室
京阪中之島線 「渡辺橋」 駅から徒歩約1分、OsakaMetro四つ橋線 「肥後橋」 駅から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回
【事業内容・会社の特長】
同社は『「食」で世の中を「ハッピー」にする』という経営理念のもと、ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営をする企業です。
積極的な出店を行い、成長を続ける中で事業拡大を進めています。事業拡大とは、多店舗展開と同時に会社創りもしなければなりません。ビジネスだけではなく、会社の経営にも深く入り込み、会社創りにも携われる難しくて面白い環境があります。2036年までに700店舗1,000億円を目標にしています。
これまで調達物流、経理、デザイン、プログラミング、製造など多分野のプロを育ててきました。ホールディングスの管理部門社名の「理想実業」には「従業員が世界で一番幸せになれる企業」という意味が込められています。顧客はもちろんのこと、従業員も協力会社・パートナーの方々も地域社会も幸せを感じられること。それが同社の目指す姿です。
【募集背景】
組織強化に伴う増員募集となります。
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