高度なコンサルティングスキルを活かした業務遂行が求められる職種で、主に企業や官公庁にお勤めの方を対象に、保険のコンサルティングを行うとともに、その経験・知識を発揮できるキャリアを形成していきます。
- ・国内外の短期大学・四年制大学・大学院を2023年4月から2027年3月までに
卒業・修了(見込み)の方
- ・学校、学部、学科不問
- ・国籍不問
- ○すみれい事業部:280,000円
[固定残業代(おおむね20時間分):37,600円、固定残業代を除く額:242,400円]
- ○大阪すみれい事業部、名古屋すみれい営業部:270,000円
[固定残業代(おおむね20時間分):37,600円、固定残業代を除く額:232,400円]
- ○福岡すみれい営業部、札幌すみれい営業センター、仙台すみれい営業センター、
広島すみれい営業センター:260,000円
[固定残業代(おおむね20時間分):37,600円、固定残業代を除く額:222,400円]
※固定残業代を超える休日出勤および時間外勤務についての時間外手当は追加で支給
期間の定めなし 入社後、３か月の試用期間あり（※労働条件は本採用時と差異なし）
札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡の各勤務所
＊原則転居を伴う異動はありません。
他職種（総合キャリア職・ビジネスキャリア職）との併願は可能です。
9:30～18:00(実働7.5時間、休憩1時間のみなし労働時間制)
※勤務時間は、勤務地によって異なる場合があります。
- ・年次有給休暇(入社1月目から3月目までは6日、入社4月目に17日、入社5月目に5日付与・
入社2年目以降は年間(5/1〜翌年4/30)で25日付与
なお、年次有給休暇のうち5日は夏期、年末に計画的付与(取得)を行う)
- ・健康増進休暇(3か月に1日 入社4月目から)
- ・産前産後休暇(出産前6週間、出産後8週間)
- ・育児特別休暇(勤続5年以上の職員が育児休業の最初の1ヶ月を有給として取得可)
- ・両立支援休暇（小学校就学前の子の養育、家族の介護、不妊治療等のために
1ヶ月に3日まで取得可）
- ・看護等休暇(小学校第三学年修了前の子どもの世話を行うために年10日取得可)
- ・介護休暇(家族の介護のために年10日取得可)
ほか
- ・育児休業制度(子どもが満3歳まで取得可)
- ・介護休業制度(対象家族1人につき要介護状態ごとに3回、通算1年を限度に取得可)
- ・出産・育児・介護による所定労働時間短縮措置
- ・育児費用補助（産前産後休暇、育児休業を６週間以上取得後復職した職員を対象に、子どもの小学校就学前月まで補助）
社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金（DC）、社内預金、住宅補助、ファミリーサポート転勤制度 ほか
受動喫煙対策 ： 完全分煙化
その他：提携施設全国各地 ほか
- ○研修制度:入社時研修、階層(入社年次)別研修 等
- ○キャリア形成支援:キャリアコース申告制度、キャリア面談、自己研鑽サポート
(各種学習コンテンツ提供、スキルアップ報奨金制度) 等
