＼ キャリアを深化させ、理想の働き方を実現する ／
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・新規開業という環境で、ご自身のキャリアを新たに創りたい
・関わる人の人生や地域を豊かにする仕事がしたい
・働くあなた自身も健康に過ごしたい
一つでも想いが重なるあなたへ。
2026年6月、淡路島に誕生する
Small Luxury Hotels of the World™（SLH）加盟ホテルにて、
運営の中核を担うメンバーを募集しています。
日本発の新たなウェルネスリトリートをともに創り上げていきませんか。
【地方創生から世界基準へ】
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パソナグループは淡路島において、
“誰もが心身ともに豊かに生きる社会”の実現に向け、
ホテル・レストラン・文化施設など複数の事業を展開してきました。
その集積の先に生まれる本施設は、
これまでの知見を結集したウェルネスリトリートです。
コンセプトは、「未病リトリート」。
心、身体、食事、睡眠を主軸にした、
ゲスト一人ひとりのコンディションに寄り添う体験を提供します。
滞在中だけでなく、その後の人生にまで余韻を残す——
そんな本質的な価値を届けていきます。
ここは、働く側にとっても、
自身の心身や生き方と向き合える環境です。
【豊かなライフスタイルへ】
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淡路島での暮らしでは、実質的な「可処分所得」が
大幅に向上します。
自己負担3万円台～の新築・築浅社宅や
70%補助のカーリース制度、
運営レストラン施設のディナー無料の社食制度
などで生活基盤をサポート。
社内インターナショナルスクールもあり
ご家族での移住も安心の環境で、
経済的なゆとりも手に入ります。
客室部門の責任者として
品質・組織・オペレーションの全体を統括していただきます。
■客室オペレーションの統括
・客室全体の運営管理およびオペレーション設計
・宿泊ゲストに対するサービス基準の構築・運用
・滞在体験の品質向上に向けた改善施策の実行
■ハウスキーピングマネジメント
・清掃オペレーション全体の設計および管理
・清掃委託会社との連携・品質コントロール
・インスペクション体制の構築・運用
■客室品質・備品管理
・アメニティおよび備品の選定・品質管理
・客室空間の基準策定と継続的な改善
・ブランドコンセプトに沿った空間価値の維持
■チームビルディング
・ハウスキーピングスタッフの育成・指導・評価
・チーム全体の生産性および品質向上
・現場における服務・美意識の浸透
■部門連携による体験設計
・フロント／レストラン／ウェルネス部門との連携
・ゲストコンディションに応じた柔軟な対応体制の構築
・施設全体としての滞在価値の最適化
【必須】
・客室管理の経験
・世界基準の新しい滞在の在り方を一緒に創る挑戦をしていただける方
【歓迎】
・ラグジュアリーホテルまたは
同等の環境でマネジメント経験がある方
・リゾート施設、リトリート施設での
豊富な知識、または実務経験をお持ちの方
・海外のお客様やグローバルな環境に
対応できる語学力をお持ちの方
・数値管理や収支管理の経験がある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
シフト制（実働8時間／休憩60分）
＜シフト例＞
07:00～16:00
09:00～18:00
13:00～22:00
※残業は月平均20時間以内を想定
予約状況に応じたシフト管理で、
無理のない働き方を実現します。
【業界最高水準の休日数】
■年間休日123日
（月9～11日休み／シフト制）
※土日祝の日数分、しっかり休めます。
「いいサービスは、心の余裕から」。
ホテル業界では破格の休日数です。
しっかり休み、島の自然を楽しんだり、
神戸や大阪に出かける社員も多いですよ！
島と聞くと都市まで遠いイメージだと思いますが、
大阪梅田まで1時間圏内とアクセスもいいのが魅力
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
✅淡路島在住の場合はノンストレスの車通勤も可
通勤時間は10分以内がほとんどで
パソナで働くスタッフが強くお勧めするポイントです
【都会から橋を渡ると、そこはリゾート】
神戸・大阪からも意外と近い淡路島。
明石海峡大橋を渡った瞬間に広がる
非日常の景色が、あなたの職場です。
通勤自体がリフレッシュになります。
将来的に勤務する可能性のある場所：淡路島のパソナグループ各社の拠点
※岩屋・野島エリア（神戸三宮からバスで約30～40分 、明石港から船で約13分）
基本給：年俸 650万円 〜 800万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験・スキル・前職の給与を考慮し
ご相談の上決定致します。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【実質的な「豊かさ」は額面以上】
家賃6万円~の新築社宅（半額補助で自己負担3万円~）や
年間18万円分のカフェテリアポイント（宿泊、医療費などに使用可）
格安の社食制度などにより、
（ランチは格安、ディナーは1食無料）
都心で同額を稼ぐよりも
「自由に使えるお金」は格段に増えます。
貯金をするもよし、
趣味や自分磨きに使うもよし。
経済的なゆとりを持つことができます。
【福利厚生】
【生活をアップグレードする支援制度】
パソナグループならではの
圧倒的な福利厚生が、
あなたの「新しい生活」を支え
実質賃金、QOLを大きく引き上げます。
＜例＞
【夫婦で東京から移住した社員の変化】
・家賃：月155,000円→月51,000円（3分の1）
・家の広さ：50平米→80平米（1.6倍）
・通勤時間：電車で50分→車で10分（5分の1）
＜福利厚生詳細＞
◇住まい・生活（実質手取りUP）
■社宅半額補助（単身・家族向け）
…単身社宅（新築1LDK、自己負担3～5万円）、
家族社宅（2～3LDK、自己負担4～8万円）
ウォークインクローゼットあり、
広々とした築浅の綺麗なお部屋で快適な生活を！
■カフェテリアポイント（年18万円分）
…旅行、書籍、医療費、奨学金返済などに
使えるポイントを付与。
■社内施設での飲食半額補助
…休日のカフェ巡りもお得に。
…ディナーは1食無料（島内の提携先から選べる）
と社員からも評判
◇育児・教育（独自の強み）
■インターナショナルスクール保育園
…国際バカロレア申請中
お子様をグローバル環境で
育てたい方に最適です。
（保育園・アフタースクール完備）
■産休・育休取得実績多数
◇移動サポート（車がなくても安心）
■カーリース制度（最大70％補助）
…憧れのマイカーライフも格安で実現。
■社内カーシェアリング制度
■通勤用シャトルバス
■交通費支給（上限45,000円）
◇健康・資産形成・その他
■社員専用トレーニングジム利用可
■賞与年2回／昇給年1回
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険／退職金制度／持株制度
■慶弔休暇／資格取得支援
■屋内原則禁煙
【選考プロセス】
＜STEP1＞書類選考
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＜STEP2＞面接（2回）、適性検査
※オンライン面接→淡路島対面面接
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＜STEP3＞内定
※入社日はご相談可能です。
※現在就業中の方もお気軽に。
※応募の秘密は厳守します。
【最後に…あなたへのメッセージ】
最後まで読んでくださり、
ありがとうございます。
淡路島に移住された方や、
明石や神戸から
通っている方もいますので
気になった方はまずはお気軽にご応募ください。
あなたにお会いできる日を、
心待ちにしています。
