・自社プラットフォームおよび、自社オウンドメディアの企画運営
・新機能や既存機能改修の提案、要件定義
・市場調査やクリエイターの要望を分析した企画立案/サービス設計
■業務内容の変更範囲
会社が指定する業務全般
■メンバーについて
弊社サービスの特徴でもあるサブカルチャーに興味を持っているメンバーだけでなく、色々な趣味を持つメンバーが在籍しています。
会社全体では、男性8割、女性2割が在籍し、平均年齢は30代前半と活気あふれる環境です！
■コミュニケーションについて
リモートワークだからこそコミュニケーションをとても大事にしており、業務時間内に毎日コミュニケーションタイムを設け、業務以外の会話を楽しむ時間もあります。自分のチーム外の人たちともコミュニケーションをとれる機会があるため、仕事のしやすい環境を準備しています。
■オンボーディング
フルリモートだからこそ、オンボーディングにも力を入れております！入社1か月は毎日先輩社員と面談、1か月以降は月1回の1on1を実施し、不安な点や、不明点が解消されるように注力しています。また、新入社員向けのSlackチャンネルを準備しており、会社全体でフォローができる環境も整備。
■イベント
オンライン飲み会補助制度を利用し、歓送迎会などを実施しています！他部署で実施している技術発表会などに参加し、知識の幅を広げる機会もあります。
■グループ企業の自社サービス開発
サービスの継続的な改善に関与できるため、ユーザーからのフィードバックを直に受け取り、それに応じた改善を行うことで、ユーザーに寄り添ったサービス開発を実現しています。また、サブカルが好きな方にとっては、自身が好きなことに関連する仕事ができるメリットもあります。サブカル業界は国内外での市場規模が年々拡大しており、業界全体が高い成長率を誇っています。そのため、やりがいを感じながら働いているメンバーも多いです。
■その他環境
リモートワーク割合：100%
社内コミュニケーションツール：Slack・Backlogなど オンライン会議：GoogleMeet（ハドルミーティングもたまに）
虎の穴ラボ株式会社
虎の穴ラボ株式会社
〒101-0021東京都千代田区外神田3-5-12聖公会神田ビル4F
各線「秋葉原駅」より徒歩6分
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分
※原則フルリモートワーク
（初回出勤日のみ秋葉原事務所にてオリエンテーションを行います）
■就業場所の変更範囲
会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
※Fantia(株)に出向になる場合があります。就業規則は虎の穴ラボに準じます。
