骨盤へのBLを使用した手技療法や、荷重バランス・歩行周期に基づいた「痛みを再発させない」日常生活特化型の施術を行います。
スタッフ独立に伴う1名の募集です。治療技術、数字管理、目標値設定等、細かい部分は問いません。人柄重視です。
【初任給40.6万～■確実に昇給■する給与制度】
入職8ヶ月後：基本給 426,800円
入職1年8ヶ月後：基本給 466,800円
入職2年8ヶ月後：基本給 506,800円
※研修中は40.6万円、以後72.6万円まで随時昇給
→将来の学費や急な出費が多い子育て世代でも、先々の生活設計が立てやすく設定しております。
【圧倒的■年間20回■の連休】
～グループ院/日曜/祝日営業～連休年3回
2連休×無し（少ない）
4～5連休×3回（年末年始/GW/お盆）
～グループ院/日曜/祝日が休み～連休年12回
2連休×年間9回
4～5連休×3回（年末年始/GW/お盆）
～くわの森整骨院～連休年20回
2連休×年間10回
3連休×年間7回
5連休×3回（年末年始/GW/お盆）
※昨年度実績
→今年の夏休みは6連休！責任世代の「家族と過ごす貴重な時間」を大事にしましょう。
【痛みを取り去り■再発させないように■】
短期間でマニュアルを丸暗記させるグループ院とは異なり、患者様の身体の「個人差」をしっかり把握、「触診」し「前日との差」を比較、「なぜそこが痛むのか」を自分で考えてアプローチする「見立ての力」を身につけていただきます。
【院長からのメッセージ】
個人の小規模院なのになぜ高給なのか？
それはグループ院のように大勢の社員と固定費を抱える必要がないからです。
「子供を育てる世代」は、ちょうど「責任世代」と重なります。
「責任・収入・時間」は現実的になかなか相容れないものではありますが、院長がそこを目指している小規模な個人院では、それを並立することが可能になります。（私自身も3人（11歳男・7歳男・5歳女）の子育て真っ盛りなので、運動会や参観日は休みます）
子どもが小さい貴重な時期だからこそ、家族と一緒に過ごす時間を取りませんか？
【1日の流れ（平日の例）】
・08:20〜 開院準備・掃除
・09:00〜12:30 午前の施術
・13:00〜15:00 休憩
・15:00〜19:30 午後の施術
・20:10 前後には退勤
【必須条件】
・柔道整復師の国家資格をお持ちの方
【歓迎条件】
・接客業など、人と接する仕事の経験がある方（業界未経験も歓迎！）
・既存のグループ院でマニュアル対応やノルマに疲れてしまった方
※これまでの治療経験や院長経験の有無は一切問いません
＜こんな方にオススメ＞
・「家族を養える収入」と「子どもと過ごす時間」を両立したい方
・毎月のノルマに追われず、目の前の患者様と真っ直ぐ向き合いたい方
・小規模でも周りのグループ院に負けない、本質的な「見立ての力」を学びたい方
総労働時間：1ヶ月あたり175時間 〜 190時間
【平日】9:00～12:30、15:00～19:30（実働8時間 休憩120分）
【土曜】9:00～12:30（実働3.5時間 休憩なし）
※残業内容は朝夕の準備・片付け、受付終了後の患者様対応です。
土曜午後・日曜・祝日、他
【昨年度の連休実績】
2連休：年間10回
3連休：年間7回
5連休：年間3回（年末年始、GW、お盆）
※今年の夏休みは6連休です！
JR「八王子駅」より徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 31万3000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万3800円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【インセンティブ】
業務をしっかり行った成果として、以下のインセンティブが支給されます。
担当患者数インセンティブ：5万〜25万円/月
自費インセンティブ：1万〜3万円/月（形通りこなすことで確実に入るインセンティブです）
交通事故患者インセンティブ：3万〜7万円/月（事故患者を担当/来院の場合）
【将来を見通せる■確実に昇給■する給与制度】
入職8ヶ月後：基本給 426,800円
入職1年8ヶ月後：基本給 466,800円
入職2年8ヶ月後：基本給 506,800円（※以後、72.6万円まで随時昇給）
＜入職8ヶ月：1日平均20名担当の場合＞
月給57万6000円〜64万6000円
＜入職1年目：1日平均20名担当の場合＞
年収650万円
＜入職3年目の場合＞
年収610万円
＜入職3年目：1日平均20名担当の場合＞
年収790万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です（毎月のインセンティブ含む）。
【福利厚生】
●賞与あり
●交通費支給（上限15,000/月）
●社会保険完備
●制服貸与
●研修制度あり
社員4名中3名が院長+1名が副院長経験者。院内では過去の肩書きは必要なく、人柄重視の求人です。
小規模の強み「固定費が少額」だから「スタッフへ還元可能」というシンプルな業態。お互いの家族を最優先にしながら、安心して長く働ける環境を整えています。
【ご応募・お問い合わせ】
TEL：042-649-9873
～「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募～
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その後弊社にてご応募を確認、担当者よりご連絡させて頂きます。
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※勤務開始日はご相談可能です、併せてお気軽にご相談下さい！
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より日程調整などのご連絡をさせて頂きます
3.面接実施
4.採用決定のご連絡
5.お仕事開始
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
