【仕事内容概要】
「設備が止まると、生産が止まる」
「安全が崩れると、人の人生に関わる」
製造業の基盤を支える“総務”。
建物・設備・法令・安全を横断的に管理し、
約3,000名の社員が安心して働ける
環境を守ります。
これまでの設備営繕・安全衛生・
環境対応の経験を活かし、
責任ある役割を担っていただきます。
まずは設備管理からスタートし、
徐々に業務領域を広げていきます。
いきなりすべて任せることはありません。
■入社後の流れ
・設備管理業務を先輩と一緒に担当（メイン）
・慣れてきたら安全衛生・環境対応も並行して習得
・将来的には主担当として全体を管理
＜具体的な担当業務例は・・・＞
【設備管理（メイン業務）】
・オフィス・設備の点検／修繕対応
・空調や備品などの不具合対応（現場確認＋業者手配）
・設備の定期チェック・改修計画
【安全衛生】
・安全衛生委員会の運営
・労災対応・再発防止の企画
【環境対応】
・ISO14001など監査対応
・環境負荷低減の取り組み推進
【防災・BCP】
・防災体制整備
・安否確認訓練の企画
【渉外】
・行政対応／法令関連業務
【その他業務】
・来客・見学者対応・慶弔対応
・リース車両および安全運行管理
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・基本はデスクワーク＋現場対応のバランス型
・「空調を見てほしい」「備品が壊れた」
などの依頼に対応
・空いた時間で安全衛生・環境業務を進行
“常に忙しい”ではなく、
“優先順位をつけて動く仕事”です
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＜⭐会社基盤を守る責任職＞
工場の設備が止まれば、
生産が止まります。
安全対策が不十分なら、
社員の人生に関わります。
あなたにお任せするのは、
「問題が起きてから動く」仕事ではなく、
「問題を起こさない仕組みをつくる」仕事。
製造業の現場を理解している方ほど、
このポジションの重要性を
実感いただけるはずです。
事務処理ではなく、判断・調整・管理が中心。
企業の屋台骨を支える役割です。
＜⭐経験が活きる環境＞
設備営繕、工場総務、安全衛生、環境対応
――いずれかの経験をお持ちの方を
想定しています。
既存メンバーと分担しながら、
専門性を発揮できる領域から担当。
現場部門や行政との折衝も多く、
調整力・実行力が求められます。
中堅層としての活躍を期待しています。
ー株式会社FUJIについてー
当社は、各種エレクトロニクス製品の基板に
電子部品を装着する電子部品実装ロボットで
世界トップクラスのシェアを誇る企業です。
また、創業時からの事業である工作機械も、
汎用性の高いNC旋盤や自動化のための周辺機器で
自動車・部品メーカー機械メーカーの
製造現場をサポートし、
世界中のものづくりの現場で高く評価を
いただきながら持続的な企業成長を続けています。
今後も当社の事業の原動力である、
これまでにない製品を市場に提供することで
世の中に貢献することを目指す
「innovative spirit」という理念のもと、
既存の技術や価値観にとらわれることなく、
常に革新的な製品を生み出していくことが
当社の使命と考えています。
【必須】
・大卒以上
・Office365操作可能
・以下いずれかの実務経験
◆設備管理
◆安全衛生管理
◆環境対応業務
【歓迎】
・危険物取扱者乙種第4類
・第1種衛生管理者
・設備管理における休日対応ができる方(頻度としては少ないですが、発生するケースもあります)
【求める人物像】
・過去のやり方にとらわれず新しいことに挑戦できる方
・積極的に人と関わることができ、多様な人と関係性を構築できる方
・主体的に課題を発見し、スピード感をもって業務に取り組める方
【こんな方にピッタリ】
・工場総務の経験を活かしたい
・設備や安全管理の専門性を高めたい
・責任あるポジションで働きたい
・現場と連携しながら動く仕事が好き
・企業基盤を支える仕事にやりがいを感じる
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【フレックスタイム制】
◆コアタイム：有
10：30〜15：00
◆フレキシブルタイム：有
7：15〜10：30／15：00〜22：00
【標準的な勤務時間帯】
8：30〜17：00（東京・大阪支店は 8：45～17：15）
・残業月平均：10時間以内
・完全週休2日制（基本土日）
・年間休日：122日
・GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇（各10日程度の連続休暇）
・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・有給休暇消化率：90.7％（2024年度実績）
・慶弔休暇 ほか
名鉄「三河知立駅」より徒歩1分
基本給：月給 27万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※現年収やこれまでのご経験/スキルを総合的に鑑み決定いたします
・昇給年1回
・賞与年2回（2025年度 5.8か月分）
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・確定給付企業年金
・確定拠出年金制度
・食事補助
・通勤手当
・家族手当（子女1人あたり15,000円）
・育児支援手当（子ども2人目以降）
・残業手当
・住宅手当（条件あり）
【想定年収】
想定年収 : 530万～710万円(基本給×12か月＋想定残業代+賞与)
上記想定年収に＋各種手当となります。
【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮（※当社規定に準ずる）
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・契約宿泊施設
・確定給付企業年金
・確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度あり（定年制度60歳）
・社員食堂・食事補助
・社内フィットネスセンター、テニスコート など
【各種手当】
・通勤手当
・家族手当（子女1人あたり：15,000円）
・育児支援手当(子ども2人目以降の手当)
・残業手当
・住宅手当(※規定あり)
■設備・安全・環境すべてに関われるため、
“総務の中でも市場価値の高い人材”へ成長できます。
■組織は40〜50代中心。
だからこそ若手人材を積極採用しています。
■どの業者を使うか、どんな設備にするか、自分の考えを反映できる環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考】
一次選考(オンライン30分)
↓
最終選考(知立本社にて対面30分)
■一次面接前に学力・性格適性検査
■最終面接前に性格適性検査
■最終面接時の交通費支給有
ご不明点や不安なことがあれば、
応募前でもお気軽にご相談ください。
担当者より丁寧にお答えします。
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