インターブルー カブシキガイシャ
ＩＮＴＥＲ ＢＬＵＥ株式会社
〒153-0042
東京都目黒区青葉台１－１５－１０ＪＹフラット３Ｆ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
１．未経験での応募大歓迎
２．原則残業なし
３．直行直帰のワークスタイル
通信機器サービス全般から理美容家電まで、幅広い商材を扱うコン
シューマー事業部にて、企画・販売業務をお任せします。消費者様
向けと法人様向けの両方の営業スキルが身につく環境で、多くのメ
ーカーのお客様と直接向き合いながら提案力・営業力を磨けます。
配属後はジョブチェンジやキャリアパス制度も整っており、あなた
次第で活躍のフィールドを広げる基礎力から実践力が築けます。
＊変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒153-0042
東京都目黒区青葉台１－１５－１０ＪＹフラット３Ｆ
最寄り駅
中目黒駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙、屋外喫煙所設置
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
260,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円〜320,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、１１時間を超える時間外労働は追加で支給。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり〜20,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
〜150,000円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
10時00分〜19時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日は担当業務により異なります。詳細はお問い合せください。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
■コンサルティング事業
■スポーツＩＴ事業
■モバイル通信事業
会社の特長
これまで培ってきた独自の営業ノウハウにより、クライアント企業
の営業部署の組織作りの提案をはじめ、営業の指導・研修を行って
います。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒153-0042
東京都目黒区青葉台１－１５－１０ＪＹフラット３Ｆ
最寄り駅
中目黒駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒153-0042
東京都目黒区青葉台１－１５－１０ＪＹフラット３Ｆ
※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー
ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。
課係名、役職名
総合人材戦略部
課長
担当者（カタカナ）
カブラキ ミノル
担当者
鏑木 実
ＦＡＸ
03-4405-9369
Ｅメール
＊事前連絡の上、ご応募ください。
１．福利厚生
・定期健康診断
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・有給休暇制度
・夏季・冬季休暇制度
・ＰＣまたは携帯電話貸与（業務に応じて）
・オンライン懇親会または社内サークル活動補助制度
２．キャリア支援制度
・各種研修制度
・ＡＩ・ＤＸ基礎研修制度
・Ｗｅｂマーケティング・ＳＮＳ講座制度
・資格取得支援制度
・メンター制度
・１ｏｎ１面談制度
・キャリア面談制度
・キャリアチャレンジ制度
・社内公募制度
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・新しいことにどんどんチャレンジすることが可能な職場です。
・積極的に活躍しやすい社風が特徴。
・社員の８割以上が未経験スタート。
・教育環境が充実しています。
・社員の平均年齢が低く、早期から活躍している社員が多数在籍。
・年間平均有給取得日数が１０日超。プライベートも充実。
・社内でのスポーツイベントなど様々なイベントがあります。
あり
職務給制度の内容
リーダー、マネージャー、課長代理、課長、部長等、実績と評価制
度に基づき、昇格、昇給する制度を備えている。
１．福利厚生
・定期健康診断
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・有給休暇制度
・夏季・冬季休暇制度
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・ＰＣまたは携帯電話貸与（業務に応じて）
・オンライン懇親会または社内サークル活動補助制度
２．キャリア支援制度
・ＡＩ・ＤＸ基礎研修制度
・Ｗｅｂマーケティング・ＳＮＳ講座制度
・キャリアチャレンジ制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社前フォローアップ研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
