💡お伝えしたいポイント
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✅ 人事経験を活かせるマネージャー候補採用
✅ 30代〜50代活躍中！
✅ グループ創業50年以上の安定基盤
✅ 経営層と近い距離で人事戦略に携われる
✅ 年間休日120日
⭐️この仕事について
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今回募集するのは、
“人事領域を主軸”として、
組織づくり・社員定着・人材育成まで担う
「人事マネージャー候補」です。
パイン株式会社は、
コインパーキング事業を中心に、
宿泊運営事業、飲食事業、トラベル事業、フィットネス事業など
多彩な事業を展開しています。
事業拡大に伴い、
“人”に関わる課題も多様化している今、
「社員が長く安心して働ける環境づくり」
「組織全体をより良くする仕組みづくり」
を進めていくため、
人事経験者を募集しています。
⭐️このポジションの魅力
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現在、事業拡大に伴い、
人事・組織体制の強化を進めています。
そのため、
単なるルーティン業務ではなく、
「もっとこうした方が良い」を提案・実行できる環境です。
また、経営層との距離も近く、
現場の意見を反映しやすいのも特徴。
“会社をつくる側”として、
裁量を持って働けます。
⭐️お任せする業務
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＜人事業務＞
・社員フォロー／面談対応
・教育／研修企画
・人事制度運用サポート
・労務関連業務
・組織改善提案
・各部署との連携
・人材配置検討
社員一人ひとりと向き合いながら、
“働きやすい組織づくり”を進めていただきます。
＜マネジメント業務＞
・人事業務全体の管理
・社内調整
・経営層との連携
・業務改善提案
・チーム運営サポート
単なる事務処理ではなく、
経営視点を持ちながら、
組織課題に向き合うポジションです。
＜採用業務（連携中心）＞
・採用チームとの連携
・採用戦略サポート
・面接対応（一部）
・求人改善提案
※採用専任ではなく、
既存の採用チームと連携しながら進める体制です。
⭐️入社後の流れ
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▼ 入社〜1ヶ月
まずは、
会社・事業・組織体制について理解を深めていただきます。
あわせて、
現在の人事フローや課題、
各部署との関係性なども把握しながら、
既存メンバーとの連携を進めていただきます。
▼ 2〜3ヶ月目
人事業務へ本格的に参画。
・社員面談
・労務関連対応
・教育／研修サポート
・制度運用
・各部署との調整業務
などを担当しながら、
組織課題や改善ポイントを整理していただきます。
また、採用チームとも連携し、
採用後の定着・育成面にも関わっていただきます。
▼ その後
経験や得意領域に応じて、
・人事制度改善
・組織改善提案
・マネジメント
・人材育成戦略
・経営層との連携
など、
より経営に近い領域へステップアップ可能です。
“人事担当”ではなく、
「会社・組織をつくる側」として、
長期的にキャリアを築ける環境です。
【必須】
・人事経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel／Word）
【歓迎】
・マネジメント経験
・労務経験
・制度設計経験
・複数部署との調整経験
【こんな方に向いています】
・採用だけでなく組織づくりに関わりたい方
・社員に寄り添う人事をしたい方
・裁量ある環境で働きたい方
・経営に近いポジションで経験を積みたい方
・安定企業で長期的にキャリア形成したい方
👉 今回は“育成前提”ではなく、
人事経験を活かして活躍いただく経験者採用です。
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
8:30～17:30
実働8時間／休憩1時間
【休日】
・週休2日制
（日曜＋第2・第4土曜＋シフト休）
・年間休日120日
【休暇】
・お盆休み
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休
・育休
・慶弔休暇
大宮駅より徒歩6分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万1000円 〜 36万7000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万9000円 〜 8万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
• 昇給年1回
• 賞与年2回
【福利厚生】
安定企業ならではの充実した福利厚生です。
◇社会保険完備
◇健康診断
◇個人型確定拠出年金制度
◇永年表彰
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇制服貸与
◇記念日お祝い制度（結婚記念日・誕生日）
◇書籍購入補助
◇社内レクリエーション
◇食事がとれるラウンジスペースがあります！
当社では、
働きやすさや職場環境に関する認定も取得。
・健康経営企業認定制度
・多様な働き方実践企業認定制度
家庭やライフスタイルと両立しながら、
安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
<<応募方法>>
まずはご覧の求人サイトよりご応募ください。
登録メールに選考日程調整メールをお送りします。
電話応募もOK：03-6895-5389（採用窓口）
<<選考の流れ>>
書類選考→面接（1〜2回）→内定
<<運営会社概要>>
三光ソフラングループ・パイン株式会社
従業員：グループ全体／2,100名
不動産事業・飲食事業、医療事業
宿泊サービス事業・ライフスタイル事業など展開！
