〒355-0803
埼玉県比企郡滑川町大字福田１３１－２
http://www.moriya-s1.co.jp/
正社員
フル
学歴不問
資格不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種
【社内ＳＥ】製造現場のＤＸ・業務改善を支えるＩＴ担当
仕事内容
『現場業務とＩＴをつなぎ、システムで業務プロセスを最適化する
仕事です』
■各部署の業務課題・現場ニーズを整理し、業務改善・ＤＸ施策を
企画・提案
■システム導入・改修におけるベンダーとの要件調整、進捗管理
■受注データから製造指示書へのデータ処理、マスタ管理、エクセ
ルによる加工・集計
■ＰＣ・スマートフォンの設定、ネットワーク・複合機等の一次対
応、社内ＩＴ系インフラのヘルプデスク
※プログラミング中心ではなく、現場とＩＴ業者をつなぎ、使える
仕組みに育てる役割です。
※変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒355-0803
埼玉県比企郡滑川町大字福田１３１－２
最寄り駅
東武東上線 森林公園駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
※屋外に喫煙場所設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳の為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
情報システム関連業務の経験３年以上
必要なＰＣスキル
Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔの基本操作
Ｅｘｃｅｌ関数、データ加工・集計ができれば尚可
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜320,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
％〜3.28％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期遅延又はクレーム対応の場合、１ヶ月８０時間、年に６回、１
年間で６００時間までの延長が可能。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
※原則、土日祝日は休日ですが、年末年始等の繁忙期に年間７日程
の土曜出勤日があります。※ＧＷは５日程、夏季休暇及び年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
住宅内装部材・建具家具・介護用部材など暮らしの中の木製品を製
造しています。関東では数少ない建具メーカーの中でも大手企業か
らの生産委託にも対応を可能とする実力と実績が誇りです
会社の特長
木の心をかたちに。のスローガンを掲げ今年で創立７３年。幅広い
生産対応力を強みに、木の魅力を活かしたものづくりが私達のやり
がいです。そして、働きやすさの改善にも取組んでいます
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒355-0803
埼玉県比企郡滑川町大字福田１３１－２
最寄り駅
東武東上線 森林公園駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
管理部
担当者
採用担当
ＦＡＸ
0493-56-6842
Ｅメール
＊無料駐車場あり。森林公園駅までの無料送迎バスあり。
＊当社指定資格の取得補助制度・研修制度あり。
＊社内各部署の声を聞き、現場とＩＴ業者の橋渡し役として、会社
全体の業務改善を進めていただきます。
＊これからのシステム導入・業務のデジタル化を一緒につくってい
けるポジションです。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・１９５３年創立。「木の心をかたちにします」を掲げ、木製家具
・建具の製造を通じて、暮らしや空間づくりを支えてきました。
・木材加工から組立・仕上げまで一貫して対応。試作・特注品から
量産品まで、お客様の多様な要望を形にできる技術力が当社の強み
です。
・大手家具・内装メーカーとの取引を中心に、複数のお客様から継
続的に受注。首都圏では希少な生産体制を備え、安定した事業基盤
を築いています。
・工場ではＮＣ加工機をはじめ、デジタル入力に対応した設備を積
極的に導入。品質の安定化と生産性向上を進めています。
・社内ＳＥは、現場に近い立場で業務課題を捉え、システム・デー
タ・ＩＴインフラの活用により業務プロセスを改善するポジション
です。
・ベンダーとの調整からＰＣ・ネットワークのサポートまで幅広く
携わり、会社のＤＸを担う存在へ成長できます。
・残業は月１０時間程度、転勤なし。腰を据えて働き、利用者の声
や改善効果を身近に感じられる環境です。
主要取引先１
パナソニックハウジングソリューションズ株式会社
主要取引先２
マルフジ建材株式会社
主要取引先３
アイカ工業株式会社
あり
職務給制度の内容
職務給と成果給により構成しています。
それぞれに対する対価としてジョブグレードを設定、
更に等級ごとに定めて行きます。
・森林公園駅まで無料送迎バスあり
・健康診断、生活習慣病健診無料
・フォークリフト講習補助
・ボスマート設置
・アルソック完備
・作業服支給
・安全靴半額補助
・空調服支給
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
・新入社員研修
・安全講習
・階層別研修
・管理職研修
・その他
・育児看護休暇、介護看護休暇の有給
・育児の為の短時間勤務（小学生まで可）
・介護の為の短時間勤務可
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
