日本を代表する都市の一つである名古屋では、生活の中に喫茶店文化が根付き、モーニングサービスをはじめとした独自のコーヒー文化が発展してきました。
ブルーボトルコーヒーでは、2022年に「ブルーボトル コーヒートラック」を栄エリアに出店し、その後2024年には「栄カフェ」、そして2025年には「名古屋ゲートタワーモールカフェ」をオープンいたしました。
名古屋は、これまで多くのゲストの皆さまとのつながりに恵まれてきた、大切な土地です。
これからもこの土地で、日々の一杯を通じてゲストの皆さまに心地よい体験をお届けしていくために、カフェを一緒につくってくださる仲間を募集しています。
ブルーボトルコーヒーのバリスタとして、素晴らしいホスピタリティをお届けしながら、コーヒーに関するスキルや知識を深め、チームおよびゲストの体験をよりよくしていくお仕事をしてみませんか。
ブルーボトルコーヒーのビジョンを実現するために、カフェの一員としてリーダーシップチームをサポートしながら、カフェの運営や環境の向上に取り組んでいただくポジションです。
- お一人お一人のゲストのニーズに合ったホスピタリティを発揮しながら、美味しいコーヒーを提供する
- 美しい環境でスムーズに運営できるよう、クリンネスを行いチームをサポートする
- 社内リソースを用いて、カフェの運営や環境に関する課題改善をチームリーダーと共に実行する
- 自分のアイデアをリーダーやチームと共有し、カフェの改善に役立てる
- カフェのビジネス目標を理解し、リーダーシップチームをサポートをする
- チームのニーズと自身の成⻑機会に応じて、育成等、カフェ運営の一部業務を行う
- コンプライアンスを重視しながらオペレーションガイドラインを遵守し、会社の新しい取り組みや展開を成功させる
- 美味しいコーヒーやフードに愛情とこだわりをもちながら、ゲストへ最高のおもてなしにやりがいをもつ方
- どのような状況においても前向きでオープンにコミュニケーションをとることができ、仲間を大切にする方
- 技術や知識を向上させよう、日々努力を惜しまない方
バリスタ経験について ※未経験者歓迎
- 過去のバリスタ経験者の資格は採用に影響はありません。
- 大切なことはコーヒーやフード、ゲストのホスピタリティ体験に情熱を持ち、常に努力的にトレーニングや知識の習得に取り組むことです。
- 私たちは、常にゲスト、仲間、周囲に心を配り、素晴らしいコミュニケーションをとることを大切にしています。
- コーヒートレーニングを入社後に受けていただきますので、ご安心ください。また、トレーニング後のサポート体制も充実しています。
- ホスピタリティに共感し、チームとともに成長していきたい方、大歓迎です。
- 雇用形態:週30時間契約（試用期間3ヶ月）※正社員登用あり
- 時給: 1,210円
- 勤務地: 名古屋ゲートタワーモールカフェ
勤務条件（確認必須）:
- シフト制
- 週5日勤務
- 平日および土日祝を含めた勤務
- 1日6時間勤務
- 繁忙期は1日6時間を超える勤務をお願いする場合があります（週40時間未満）
- 本ポジションは長期的な勤務を前提とした募集です（目安：2年以上）
ブルーボトルコーヒーでは、入社後のトレーニングや日々の業務を通じて、コーヒーに関する知識や技術だけでなく、ゲスト体験やチームカルチャーについても学んでいただきます。そのため、一通りの業務を習得し、ご活躍いただくまでに一定期間を要することから、長期的な勤務を前提とした募集を行っています。
- その他の福利厚生:
- 社会保険完備
- 交通費支給（社内規程に準ずる）
- 有給休暇有（入社半年後に付与）
- 昇給有（評価期間1年に1回）
- 正社員登用有
- 週に1回、コーヒー豆の支給有
- 従業員割引有（コーヒードリンク無料、フード割引など）
- 制服貸与（エプロン）
ご興味のある方は、下記APPLY FOR THIS JOBの青いボタンから、ご応募ください。
応募ページの一番最初のSUBMIT YOUR APPLICATIONには、上から順に、履歴書をPDFで添付、フルネーム、メールアドレス、お電話番号をご入力ください。 現在の会社の部分は、特に記入は不要です。
また応募ページの最後のADDITIONAL INFORMATIONには、質問事項以外でお知らせいただきたい内容をご入力ください。
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
