マスキコウギヨウ カブシキガイシヤ
増木工業 株式会社
〒352-0011
埼玉県新座市野火止３－１０－７
正社員
フル
経験不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
建物を造っていく施工管理のアシスタントをするお仕事です。主に
マンションやビルなど大型建築物です。工期中は現場内事務所で施
工管理に伴う書類作成等、工事進行管理の業務が中心となります。
＊工事写真の撮影
＊パソコン入力
＊書類整理・ファイリング
＊現場場内の整理整頓
＊報告書の作成 ほか
マンションやビルの新築工事、学校の改修工事など様々な現場が
あるため工事現場を体感しながらスキルアップができます！
※従事すべき業務の変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒352-0011
埼玉県新座市野火止３－１０－７
最寄り駅
ＪＲ武蔵野線 新座駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
現場により屋外喫煙可
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
例外事由３号イ
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
288,280円〜392,060円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜340,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず２０時間分の固定残業代として支給
し、２０時間を超える時間外労働分は追加で支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）
現場手当：３８，０００～５２，０００円
（現場内事務所に常駐して業務を行う場合）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
0.10％〜2.58％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
一時的や突発的な工事対応の時は６回を上限とし、１ヶ月７０時間
、１年７２０時間まで延長
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダー及び業務状況により土曜日出勤あり（振休あり）
夏季休暇・年末年始休暇・ＧＷ休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
埼玉県＠ランクの建設会社。
総合建設業（ビル・マンション等の大型物件や官公庁物件など特殊
建築物の新築・改築工事）を取り扱っています。
会社の特長
社員の「心」と「身体」の健康を第一に、資格取得支援や研修など
切磋琢磨できる制度をはじめ、休暇制度や社宅・通勤手当など社員
を元気にする福利厚生が自慢です！
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１ー７－５
大宮ソニックシティ地下展示場
最寄り駅
ＪＲ大宮駅
応募書類等
その他
その他の応募書類
履歴書等不要
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
アンドウ ユリナ
担当者
安藤 ゆり奈
ＦＡＸ
048-477-1167
Ｅメール
＊制服貸与
＊転勤は自宅から通勤可能な範囲となります。
＊現場一例）新座市、東京都世田谷区、調布市 ほか
＊従業員持株会あり
＊マイカー通勤規定あり
＊社宅（世帯用、単身用あり）
自己負担額 １万円～（単身用）／２万円（世帯用）
★雇用対策協議会会員企業★
・２級建築施工管理技士・資格取得目指せます！
既にお持ちの方は、業務で活かせます！
◆既卒３年以内の方及び３４歳以下の若者対象就職面接会専用求人
日時：令和８年６月２２日（月）１３時１５分～１６時
場所：大宮ソニックシティ地下展示場（大宮駅徒歩５分）
※受付は会場で直接実施します。紹介状及び直前連絡は不要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
関連会社１
株式会社増木ホールディングス
関連会社２
株式会社増木工務店
関連会社３
株式会社増木
あり
復職制度の内容
「シェーン・カムバック制度」規定による
＊社宅（独身１万円～・家族２万円～）
＊法定以上の健康診断（女性検診・ＣＴ等）
＊家族・社内親睦推進補助金制度
＊世帯主ノー残業デー
＊半社半学・資格取得助成制度
＊自主異動・自主企画申請制度
＊短時間正社員制度
＊親子出勤制度
＊在宅勤務制度
＊マイ・アニバーサリー休暇制度
＊シェーン・カムバック制度
＊社内副業制度
その他の福利厚生
研修制度の内容
＊社内研修（新入社員研修、３年目社員研修、
リーダー社員研修、主任研修、中堅幹部研修、
役員研修等）
＊社外研修（木材問屋・生コンセメント工場他）
＊京都・奈良研修旅行、自主企画研修旅行 他
一度退職した社員が再就職できる「シェーンカムバック制度」
子どもを会社に連れて出勤し、育児をしながら就業できる
「親子出勤制度」のほか、「時差出勤制度」「在宅勤務制度」
「短時間正社員制度」など、子育てや介護と仕事の両立を支援する
制度が多数あり、多様な働き方の推進に力を入れています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
