【必須資格・経験】
■必須経験
[1]プラント資機材に関する工程管理/生産管理/品質管理のうちいずれかに関する経験
[2]国籍問わず
■必須要件（英語力）
英語TOEIC730点以上
【歓迎資格・経験】
プラント資機材に関する工程管理/生産管理/品質管理のうちいずれかに関する経験
【フィットする人物像】
プラント資機材に関する工程管理/生産管理/品質管理のうちいずれかに関する経験をお持ちの方
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エクスペダイティングコーディネーター（工程管理者）/定年65歳/日揮グループ/神奈川県横浜市
【仕事内容】
プラント資機材工程管理担当者。
■業務内容
プラント資機材工程管理担当者。
日揮Global Procurement Networkが相手取る全世界のベンダー相手のビジネスでは、納期遅延は、プラント建設スケジュールに悪影響を及ぼし、結果採算を圧迫する。日揮のエクスペダイターは、これら納期遅延を一手に引き受け解決することが求められる。ひとたび問題が発生すれば、全世界に散らばるベンダーの工場を直接訪問し、ひざ詰めで相手を理解し、問題を解決する。
■配属組織のミッション・役割
プロジェクト予算の4割程度を担うのが調達組織の責務であり、利益の源泉であるといえる。近年は、市場の不安定化による価格高騰、サプライチェーンの混乱による資機材の長納期化、資機材の大型化や物流の混乱等、プロジェクトの成功の為に調達スタッフが解決しなくてはならない課題は大きくなっている。それゆえに、活躍の場は拡大の一途をたどっている。
■仕事のやりがい・魅力
・Global EPC Businessのダイナミズム
・多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会
・ビジネス英語力の研鑽
・ベンダー工程管理に関する知見
■海外駐在の有無・頻度
半年から1年程度の海外駐在は、ほぼ全ての部員が経験する事になる
■海外出張の有無・頻度
比較的頻繁に出張が必要となる職種。繁忙時には、毎月の様に海外出張を行う事もある
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【年収例】600万円～1200万円（例：30歳～50歳）※経験・年齢・前職給与を考慮いたします。【給与】月給制【賞与】年２回(7月、12月)【昇給】年１回(7月)
【待遇・福利厚生】
社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（会社規定により支給します）、独身寮（利用には一定の条件があります）
【再雇用制度】
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
【退職金】
グレード（職位）に応じて金額が決定されており、退職後に受け取る積立式か在職中に受け取る前払い式かを選択できます。
【育児/介護/働き方改革】
ファミリーケア制度
Welcome Back制度
海外駐在者の一時帰国休暇制度
【その他】
■施設：
契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンターなど
■制度：
財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など
【受動喫煙防止の取り組み】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）
【勤務地】
神奈川県横浜市西区
【勤務時間】
フレックスタイム制 （標準労働時間1日8時間、コアタイム：10：00～15：00）
【休日休暇】
【年間休日122日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他：育児・介護休業制度
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【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 部門面接 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
【事業内容・会社の特長】
1928年、日本でエンジニアリング会社の草分けとして出発した同社は、これまでアジア、中近東、アフリカ、南米、東欧など世界70か国、2万件にもおよぶ国家プロジェクトに参画してきました。石油やガスをはじめとする多種多様なビッグプロジェクトを成功に導いてきた技術力と力量は、世界各国から高い評価を得ています。日揮はプロジェクトの基本計画から設計、資材や機器の調達、建設、試運転まで一貫した責任体制で遂行しています。それに加えて、電力・水・交通インフラや環境分野での投資事業も積極的に展開しており、世界的に問題となっている深刻な水不足、電力不足などの解決に貢献しています。
【募集背景】
■業務拡大のための増員
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