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正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
【ＩＴ技術者】自社開発システムや受託開発案件の
設計・開発・テスト・導入支援をしていただきます。
・業務システムの要件定義・設計・プログラミング・試験
・既存システムの改修・機能追加・保守運用
・顧客との打合せ、技術的提案、導入支援
※使用言語や開発環境は案件により異なります。
【ＤＣＳ・ＰＬＣ及びＨМＩ技術者】監視制御及び情報システム
案件の検討・立案・ハードウェアの選定・ソフトウェアの
設計・製作・社内試験・現地試験及び調整をしていただきます。
・ＤＣＳ、ＰＬＣ、ＨＭＩの設計・製作・試験・現地調整
※社内業務・延岡市内の現場を中心に作業を行います。
（現場へは社有車にて向かいます。 「変更範囲：変更なし」
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒882-0862
宮崎県延岡市浜町２２２番地１
最寄り駅
ＪＲ日豊本線南延岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
システム開発におけるプログラミング実務経験
設計からテストまでの一連の工程またはいずれかの経験者
顧客や開発関係者とのコミュニケーションを伴うは開発経験
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派45-300102
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
191,000円〜298,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
183,000円〜283,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊職務手当 職務による
＊資格手当 ２００円～２０，０００円
＊勤続手当 ２００円×勤続年数
＊家族手当
配偶者７，０００円、実養子５，０００円／人
６０歳以上の直系尊属５，０００円／人：但し条件有
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり200円〜8,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時10分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
需要の季節的な増大、納期の季節的な集中等による一時的な作業量
の増大の為 １日１２時間、１ヶ月９０時間、１年７２０時間
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊会社カレンダーによる土曜日の休み
＊年末年始１２／３１～１／３ ＊創立記念 ＊メーデー５／１
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
電気・計装・電力設備の保全（点検、修理）。電気・計装工事の設
計及び施工。受電盤・制御盤の設計、製作及び据付。監視制御シス
テム及びソフトの設計、開発、製作。
会社の特長
九州でも数少ない電気の総合企業です。高品質・高信頼性の製品を
生み出して「電気を活かす。社会に活きる。」をキャッチフレーズ
に東九州の中核企業をめざして成長していきます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒882-0862
宮崎県延岡市浜町２２２番地１
最寄り駅
ＪＲ日豊本線南延岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒882-0862
宮崎県延岡市浜町２２２番地１
一般常識、専門、作文、適性検査
※作文のテーマは書類選考結果通知時にお知らせいたします。
課係名、役職名
経営管理部
担当者（カタカナ）
ヨシオカ サリナ
担当者
吉岡 紗理奈
ＦＡＸ
0982-33-3684
Ｅメール
＊採用にあたっては、職務経歴書を重視しますので出来るだけ詳し
く書いてください。
＊面接は２回実施いたします。
＊会社の業務内容はホームページでご覧いただけます。
【健康経営優良法人認定企業です】
特に優良な健康経営を実施している企業が認定されます。
【年次有給休暇について】
１０月から３月に入社の場合４月１日に付与、
４月から９月入社の場合１０月１日に付与します。
＊会社から要請のあった資格や研修の費用については会社がすべて
負担します。
＊月平均所定外労働時間は１４時間です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
宮崎支店
代表的な支店・営業所・工場等２
大分支店
代表的な支店・営業所・工場等３
日南事業所
主要取引先１
旭化成グループ
主要取引先２
九州電力
主要取引先３
官公庁
あり
職務給制度の内容
役割と責任に応じて職務手当を支給
＊確定拠出年金制度 ＊コミュニケーション補助制度 ＊体力テス
ト
＊ストレスチェック ＊メンタルヘルス制度 ＊社員旅行
＊制服貸与 ＊安全靴支給 ＊資格取得支援 ＊社員駐車場
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊各種技能講習 ＊社外講師による集合研修
＊教育施設への研修派遣
＊ノー残業ｄａｙ ＊半日有給休暇制度 ＊時間有給休暇制度
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
