仕事内容:
総務・人事領域全般のマネジメントおよび企画業務を担当いただきます。
採用・教育・労務・人事制度など幅広い領域に関わり、組織の基盤づくりを担うポジションです。
【具体的な業務内容】
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生管理など）
・採用業務（採用計画立案、求人管理、会社説明会、面接対応など）
・人材育成（新入社員研修、OJT・OFF-JTの企画運営、教育制度整備など）
・人事制度の企画・運用（評価制度、福利厚生制度、就業規則改定など）
・組織活性化施策の企画・推進
・各部門との連携および組織運営サポート
アピールポイント:
【秋田市に根差した安定企業】
秋田市に根差し、地域の暮らしや企業を支えてきた安定企業です。転勤はなく、地域に腰を据えて長く働ける環境を整えています。
消防防災事業に加え、物流・環境リサイクル・不動産賃貸・製造など多角的に事業を展開しています。創業60年以上の安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
【このポジションの魅力】
当社では、総務・人事部門が経営を支える重要な役割を担っており、採用・教育・制度設計を通じて組織づくりの中核を担うポジションです。
既存業務の運用にとどまらず、人事制度や組織体制の整備、社員育成の仕組みづくりなど、会社の成長に直結する領域に裁量を持って携わることができます。
経営層や各部門と密接に連携しながら、組織課題の解決や改善提案にも主体的に関わっていただきます。
【働きやすい環境】
・年間休日124日
・残業は月平均1時間程度とほぼなし
・有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを実現
求める人材:
【必須（MUST）】
・人事領域における実務経験をお持ちの方（採用、労務、人材育成、制度運用などいずれかの経験）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
・秋田県で長期的なキャリア形成を希望される方
【歓迎（WANT）】
・採用業務（採用計画立案、求人管理、会社説明会、面接対応等）の経験
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生管理等）の経験
・人材育成（研修企画・運営、OJT推進等）の経験
・人事制度や福利厚生制度の企画・運用経験
・就業規則改定や職場環境整備に関する経験
・マネジメント経験またはチームリーダー経験
勤務時間・曜日:
・勤務時間：8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
・時間外労働：月平均1時間程度
・固定残業代なし（残業手当は別途支給）
・年間休日：124日
・休日：完全週休2日制（土・日・祝日）
休暇・休日:
・年間休日124日
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
勤務地:
・転勤なし（秋田市勤務）
・屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
アクセス:
・最寄駅：JR奥羽本線秋田駅
給与:
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限25,000円／月）
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・資格取得支援制度
（受験費用、講習費用、更新費用等を会社が全額負担）
・資格手当、技能手当有り
・通勤手当支給
その他:
・リモート面接可能
雇用形態: 正社員
給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
