当社は「限りない未来への挑戦」を信条とし、心身が元気になる豊
かな人間力の育成を目指しています。
入社時のオリエンテーションに加えて、新人フォロー研修やメンタ
ー制度など、入社された方が安心して働けるような体制を整えてい
ます。訪問看護の経験がない方にも安心して働いていただけるよう
に、利用者様宅への同行訪問だけでなく、計画書・報告書の作成な
どの書類業務についても、先輩スタッフが丁寧にサポートします。
また、キャリアや資格に合わせた社内研修や勉強会の開催、社外研
修への参加支援などを通じて、個々のスタッフの成長をサポートし
ています。
立場や経験年数に関わらず各自の意見を発信しやすい社風で、お互
いの強みを活かし合い、チームで力を発揮できる環境作りを目指し
ています。
成長意欲のある方、スキルを高めたい方、人と関わるのが好きな方
、新しいことにチャレンジしてみたい方、せひご応募ください！
あり
職務給制度の内容
保持資格、等級（６段階）により決定
◎福利厚生
・ユニフォーム貸与
・外部研修費助成制度
・職員資格取得等助成制度
・パーソナルトレーニング 本人または家族無料
・社員旅行年２回 ※本人・家族会社負担
・女性管理職登用実績あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・メンター制度
・社内研修（職種別／職位別）
・外部研修費用会社負担
・症例発表会など
・時短正社員（準社員）制度あり
・お子さんの長期休みの時には子連れ出勤ＯＫ（規定あり）
・女性、男性とも育児休暇取得実績あり
