2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたTotal Future Healthcare（TFH）社は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。
｢急変の早期発見｣は死亡/発症の多い3つの事象、｢軽症での早期発見｣は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。
サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。
※イーソリューションズ株式会社での雇用となります。
TFHの事業開発/提案活動全般を担当。
・事業開発
-資本政策に基づく出資提案
-協業する事業会社との企画
・調達
-技術特許の優先実施権確保
-協業するヘルステック企業の開発進捗管理
-新規技術の探索
・品質管理
-実証デザイン、技術検証
-試作品、完成品のクオリティチェック（製品（デバイス・ハードウェア）の開発工程の策定/マネジメント）
・システム開発
-統合システム開発のマネジメント
過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用
・過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。
国内外の産学官の強力なネットワーク
・医療/ヘルスケア領域は単一プレイヤーでの課題解決・事業推進が難しいものの、TFHではイーソリューションズが20年来蓄積した産学官のネットワークを活用することができます。
・特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。
スタートアップでありながら規模感の大きいビジネススケール
・TFHは今年設立したスタートアップですが、既に多くの大企業様から賛同のお声をいただいており、一部の企業様からは出資を獲得し始めております。また製品化できた段階で導入したいという要望もあり、設立後間もない事業ですがスケールの大きい事業を創り上げることができます。
＜必須＞
業務経験（以下いずれか一つの実務経験を持つ方）
・スタートアップ（アーリーステージ）での事業開発経験
・大手事業会社の新規事業立ち上げ経験
・コンサル/VCでの事業立ち上げ支援経験
スキルセット
・プロジェクト管理能力
・ビジネスレベルの交渉力
＜歓迎＞
以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は、尚歓迎いたします
業務経験
・医療・ヘルスケア業界でのサービス開発経験
スキルセット
・医学/工学などの理系分野における学位
＜志向・お人柄など＞
・当事者意識：責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいかれる方
・柔軟性：社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方
・好奇心・成長意欲：不確実性のある未知の課題にも前向きに取り組む姿勢、高い成長意欲
・ベンチャー志向：スタートアップとして事業開発することに魅力を感じる方
・社会課題意識：デジタル技術を活用し、社会課題を解決する革新的なソリューションを生み出すことに情熱を持つ方
オープンポジション/トータルフューチャーヘルスケア
正社員
※イーソリューションズ株式会社での雇用となります。
年収
650万円 〜 1200万円
■想定年収：
マネジャー以上：年収1,200万円～
シニアアソシエイト：年収850万円～1,050万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合）
アソシエイト：想定年収650万円～800万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合）
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価：年2回
■給与形態：日給月給制
9:00～18:00（休憩1時間）
※但し、毎週第一営業日は8:30～17:30
土曜、日曜、祝日
有給休暇：入社半年経過後10日～
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
育児介護休暇
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時のお祝い金制度
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・業務災害総合保険への加入
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・書籍購入補助制度
・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能
・福利厚生代行会社（AIG損害保険）のサービス利用可能
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
・通勤手当
・在宅勤務手当：300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当：3ｋｍ圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当：未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
