カブシキガイシャ ウサギモチ
株式会社 うさぎもち
〒959-0232
新潟県燕市吉田東栄町１４番３３号
https://www.usagimochi.co.jp/corporation/
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
◇保全全般に係る業務となります。
・機械設備保全・ボイラー管理
・受水槽、浄化槽等水道関係管理
・排水処理設備の管理
・厚生施設管理
＊当面の間は同僚からの指導を受けながら業務にあったていただき
ます
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒959-0232
新潟県燕市吉田東栄町１４番３３号
最寄り駅
ＪＲ越後線 吉田駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室に分煙機の設置あり。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
食品業界を中心とした生産工場の設備保全管理
必要な免許・資格
免許・資格名
認定電気工事従事者、ＣＡＤ経験あれば尚可
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜260,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
◇年齢、キャリア、資格等を考慮し基本給を決定。
◇資格手当（役職）、時間外手当、家族手当、住宅手当
など
社内規定に準じて支給。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり6,300円〜9,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
900,000円〜1,500,000円（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜17時10分
就業時間に関する特記事項
始業時間（８時）に打刻した後に制服を着用し業務開始。
終業前に私服に着替えた後に打刻（１７時１０分）し業務終了。
時間外手当は１分単位で支給。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期逼迫・集中、大規模なクレーム対応、重大な突発的事故対応に
限る。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。月１回程度の土曜出勤あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
「包装もち」のパイオニアとして、消費者の信頼に応えることを第
一に考え、工場の衛生・安全管理をはじめ品質管理システムの継続
的改善に日々取り組んでいます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒959-0232
新潟県燕市吉田東栄町１４番３３号
最寄り駅
ＪＲ越後線 吉田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒959-0232
新潟県燕市吉田東栄町１４番３３号
書類選考・面接１回目は担当者・２回目は管理職 予定
課係名、役職名
ハローワーク以外の職業紹介事業所からの営業お断り
管理部経理総務課
担当者（カタカナ）
マルヤマ
担当者
丸山
ＦＡＸ
0256-92-6636
Ｅメール
◇福利厚生
・昼食はサトウのごはん無償提供有り
・保養施設有り（東京、妙高市）
・ゴルフ場優待
◇社員区分
・地域限定職、一般職、総合職の３区分
・キャリア等により社員区分を決定
・２年経過毎の昇格制度有り
＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
◇働きやすさ進化中
日々のスケジュールを調整しやすくなっており、残業は基本的にな
し。
有休の取得率も１００％消化を目指しプライベートも充実させてい
る社員が多く在籍しています！
◇有給付与
キャリアに応じ、入社時より有休を付与いたします。
◇企業理念
創業以来、お餅の専業メーカーとして、着実な成長を続けてきた私
たち。
現在では一般的な「包装板餅」を開発し、製造特許を取得したのも
当社であり、２０１４年以降はサトウ食品グループの安定基盤のも
と、更なる飛躍を続けています。
代表的な支店・営業所・工場等１
東京支店
代表的な支店・営業所・工場等２
大阪支店
代表的な支店・営業所・工場等３
札幌・名古屋・福岡営業所
主要取引先１
三井物産 株式会社
主要取引先２
伊藤忠商事 株式会社
主要取引先３
全国農業協同組合連合会
・社会保険、雇用保険
・通勤手当支給
・永年勤続表彰、結婚祝金、出産祝金など有
・昼食用ごはんの無償提供
・保養所（東京都、妙高高原）
・ゴルフ場利用の優待制度
研修制度の内容
・工場内での安全注意事項と基本衛生に関わる順守事
項の説明
・就業上の基本ルールの説明
・製造プロセスにおける重要管理点に携わることが可
能な教育を実施
・ハラスメント社内研修を実施
・仕事と育児を両立するために育児休業規程を制定し休暇取得、時
短勤務、時間外労働の制限等が可能
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
