人事・労務を中心に、バックオフィス全般の業務をお任せします。
経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
◎労務管理：入退社手続き、社会保険関連手続き、給与計算、勤怠管理ソフトによる勤怠管理
◎人事管理：従業員データ（所属部署・雇用形態など）の管理・更新
◎人事育成：社内研修・育成プログラムの企画及び運営
◎採用業務：求人媒体の選定、応募者対応、面接調整・対応
◎就業規則・手続き管理：就業規則の改定および各種給付金申請等の労務関係手続
※社会保険手続きや給与計算業務については、顧問社労士と連携して進めます。
＜入社後の流れ＞
入社後は、これまでの経験や適性に応じて、無理のない範囲から業務をスタート。
担当職員が丁寧に指導し、徐々に業務の幅を広げていけるようサポートします。
将来的には、人事・労務業務全般を担うポジションとしての成長を期待しています。
＜このポジションの魅力＞
◎社員の声を反映しながら、理想の職場環境づくりに主体的に関われます。
◎経営層と近い距離で意見交換を行い、人事施策の立案・改善提案にも携われます。
◎人事・労務領域を中心に幅広い業務経験を積み、専門性を高められるポジションです。
＜会社について＞
当社は、関西エリアを中心に有料老人ホームの運営を行っています。
この度、施設を支えるバックオフィス部門の体制強化のため、新たな仲間を募集します。
ともに会社を支え、成長していける方をお迎えしたいと考えております。
＜ベイシスの取り組み＞
▪2024年7月より評価制度を全面改訂
▪頑張りに応じてキャリアアップできる仕組みを整備
▪定年後も安心して働ける環境づくりを推進
＼正社員登用制度あり／
＜求める人物像＞
◎チームワークを大切にし、協調性をもって業務を進められる方
◎主体的に課題解決に取り組める方
◎報告・連絡・相談を確実に行える方
◎丁寧で正確な仕事を心がけられる方
◎人と接するのが好きで、誠実に対応できる方
＜活かせる経験・スキル＞
◎人事・労務関連の実務経験
◎社会保険手続き・給与計算に関する基本的な知識
◎求人媒体や人材紹介会社との調整・折衝経験
▪9:00～18:00（休憩60分）
★残業少なめ・プライベートも充実
契約更新期間：試用期間（3か月）終了後、原則6か月毎更新
▪週5日フルタイム+有給あり
▪完全週休二日制（土日祝休み）
▪年末年始休暇（12/29～1/3）
▪有給休暇
▪夏季休暇（7月～9月の間に3日間取得）
▪慶弔休暇
▪介護休暇
▪結婚休暇
▪産前・産後休暇（取得実績あり）
▪育児休暇（取得・復帰実績あり）
OsakaMetro四つ橋線「玉出駅」から徒歩1分
基本給：時給 1470円 〜
▪1日8時間、週5日勤務の場合／月給 235,200円
【福利厚生】
▪社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
▪交通費全額支給（車通勤不可）
▪資格取得支援制度充実（取得費用全額負担）
▪定期健康診断
▪インフルエンザ予防接種
▪服装・髪型自由
平均年齢35歳と若手スタッフが中心となり活躍中！
ご利用者様に寄り添いながら、スタッフ同士も協力して楽しく働いています♪
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募→書類選考→面接（1回）→選考結果通知
