エンジニアリングマネージャー/フロントエンド バックオフィス支援SaaS「楽楽シリーズ」
正社員/完全週休2日/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
エンジニアリングマネージャー/フロントエンド バックオフィス支援SaaS「楽楽シリーズ」
【仕事内容】
楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠をはじめとしたSaaS製品におけるフロントエンド開発チームのマネジメントをお任せします。
・フロントエンド開発の進捗管理
楽楽シリーズをはじめとしたプロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)
・組織管理
人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
新卒採用、経験者採用
・技術推進と育成
チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)
育成カリキュラムの策定
・横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進
例:楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務、Webアクセシビリティの取り組み
※配属組織に応じてお任せするかどうかを検討します
利用言語:Java、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
フレームワーク・ライブラリ:Vue.js(3.x系)、React
CI、テスト:GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発で、ほとんどが正社員の内製開発です。
基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
・技術と顧客志向の両立
導入企業18,000社超のSaaSプロダクト開発に携われます。
顧客価値を重視し、ビジネスサイドと連携しながら開発し、短いサイクルでのリリースと改善が可能です。
・高い裁量で組織づくりに関われる
エンジニアリングマネージャーとして組織の方針設計が可能で、組織成長と自身のマネジメントスキル向上を両立できます。
・専門性を活かしながらプロダクト開発に貢献できる
自身の強みをプロダクトや組織の成長に直結させられます。また、技術と組織運営の両面で視野を広げられます。
・長期的なキャリア形成が実現可能
年間130%成長を続ける同社では、組織の拡大に伴い新たな役職やキャリアパスが生まれやすいです。
マネジメントスキル向上の支援・研修があり、新たな挑戦を歓迎するカルチャーです。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
開発本部 フロントエンド開発課へ配属予定です。
【応募資格】
以下いずれも必須
・開発チームのマネジメント(育成、1on1、評価等)経験
・Webアプリケーション開発および管理経験
【募集背景】
増員募集です。ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI/UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイ ントです。フロントエンドの専門チームでは、今後さらに開発のスピードを高めていくために、より業務を円滑に進めていく体制を構築したいと考えております。そこで、新設予定の新たなフロントエンド開発課の課長として、組織を推進していただける方を募集します。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/6ヶ月
【勤務地】
東京都
住所:東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
アクセス:都営地下鉄大江戸線「新宿駅」A1出口直結
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり
- リモートワークあり(出社あり、週1〜1日リモートOK)
- 受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
【勤務時間】09:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均18時間〜19時間
タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度を活用いただけます。
└働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
【給与】
1000万円〜1158万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額833334円〜 基本給833334円〜
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
赴任手当
出張手当
支給あり(会社規定に準ずる)上限100000円
ご経験やスキルに応じて決定されます。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、シックリーブ(病気の際の有給休暇※年間5日間)、時間休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇
【福利厚生・待遇】
私服通勤/ベビーシッター補助制度/社内サークル/社内交流イベント/水曜在宅ワークデー
ラクスマイル制度(子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能)
