まちの総合建設業として、土木・建築工事業、クレバリーホーム
、リフォーム事業を請け負っており、設計・施工・アフターサービ
スまで体制は万全。学校や店、会館、道路、河川、高速道路などを
造ってきました。
グループ会社には、不動産、生コンクリート、原材料関係など８
つの会社があり、建設のプロフェッショナルが揃っています。
「ひとはまちを創り、まちも人を創る」
それぞれの未来のために、福井建設は、まちと共に歩んでいきます
■求める人材
「地域社会の創造を担う一員になろう」という前向きな気持ちを
持って、仕事に打ち込んで頂ける方を求めています。
何事も失敗を恐れず、チャンスを掴みとりましょう！
あり
職務給制度の内容
当社独自の職務給制度を実施し、職務に応じて給与を定めています
。積極性、責任性、協調性、規律性、目標達成度等の評価要素によ
り人事評価を行う。
■研修制度の充実
新入社員研修：マナー研修５日間
マイナビ新入社員研修３日間
営業研修 ：営業担当者が全員集まり、体験談、ロールプレ
イを実施
若手社員研修：コミュニケーションスキル、自主目標の設定
■自己啓発支援制度
必要とされる資格を取得すると受験費用、交通費等、全額会社
負担します。また、国家資格を取得すると、資格手当（毎月給
料にプラス）の支給、一時金で資格報奨金をお支払します。
■青年部活動（若手社員）：年数回活動あり
■社員旅行：１泊２日国内旅行
従業員の仕事と生活の両立を支援するために
「仕事と生活の調和」（ワーク・ライフ・バランス）
実現推進を宣言して、よりよい職場づくりを目指しています。
＊１年間の育児休暇制度
＊年間５日間の介護休暇、または子ども介護休暇
＊残業申請の強化により残業削減への取り組み
＊現場従事者３日間以上のリフレッシュ休暇
＊１日８時間以下の短時間勤務制度
