＊地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。
＊自転車通勤可、バイク通勤不可。
＊人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合
、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清
算されることがある。
＊賞与の月数は、採用日等に応じて割り落とされることがある。
＊勤務実績に基づく選考により、１回、引き続き任用される可能性
がある。ただし、６５歳年度末を超える者についてはこの限りでな
い。
＊兼業不可。
＊採用の日に年次有給休暇を１５日付与する。
＊社会保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する。
＊年間休日数は、年間換算した数字である。
