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お任せする業務の概要
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社員の成長と組織の発展を支える「人事スタッフ」を募集！⭐
主に「人材育成（社内研修）」や「人事評価・配置」の領域を中心に、
組織の核となる幅広い人事業務に携わっていただきます。
✅ 人事未経験からのチャレンジも大歓迎！⭐
これまでの人事実務経験は一切問いません。
「スキルや経験を社内メンバーに還元したい」
「社員一人ひとりのキャリア形成に寄り添いたい」
「人事業務を通じて自分自身のスキルを高めたい」
といった前向きな意欲や熱意を重視した採用を行なっています！
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具体的なお仕事内容（業務例）
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入社後すぐに全業務をお任せするわけではありません！⭐
これまでのご経験・適性、既存メンバーとの役割分担を考慮しながら、
できる業務からスムーズにお任せしていきます。
✅ 人事制度・評価・配置の推進
・人事業務全般の補佐
・社内人事制度の構築および運用⭐
・社内人材配置の適切な検討・提案
✅ 人材育成・キャリアサポート
・社員へのヒアリング・個別面談（配置・キャリア形成の相談など）⭐
・社内研修の企画・検討・実際の運用サポート
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働き方・出張について
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各拠点の社員と直接コミュニケーションが取れる環境です！⭐
✅ 拠点間出張について
・社内イベントや研修の開催に伴い、拠点間出張が発生します。
・出張頻度：月0回 〜 2回程度⭐
・対象拠点：東京・大阪・兵庫
現場の社員と直接顔を合わせながら信頼関係を築き、
組織づくりにダイレクトに関われるやりがい十分のポジションです✨
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応募条件（基本要件）
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✅ 応募必須条件
・大学卒業以上（大卒以上）
・職種未経験OK（人事の実務経験がなくても応募可能です！）⭐
・業種未経験OK（これまでの業界問わずご歓迎します！）
・正社員としての実務経験【5年以上】をお持ちの方⭐
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求める経験・スキル（いずれか1つ以上でOK！）
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✅ 対象となる経験・スキル（※1つ以上該当で応募対象）
・大手上場企業での勤務経験
・マネージャー等での管理・マネジメント経験⭐
・営業職としての実務経験
・人事業務の実務経験
・社内研修などの考案・構築・実施経験⭐
・プレゼンテーションスキルに自信のある方
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内定の可能性が高い方の特徴（求める人物像）
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✅ 育成・学習への意欲
・自身や周囲の学び・能力開発に対して意欲的な方⭐
・社員一人ひとりの「人材育成」に情熱・関心を持てる方
✅ 主体性・行動力
・自ら積極的にPDCAサイクルを回し、行動に移せる方⭐
・現状に満足せず、改善提案などを自発的に発言・発信できる方✨
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）
総労働時間：1週あたり40時間
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勤務時間・働き方の詳細
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朝は少しゆとりのある 9:30 スタート！⭐
夜勤は一切なく、生活リズムを一定に保ちながら
日中の業務にしっかり集中できる環境です。
✅ 勤務時間
・09:30 〜 18:30（実働8時間）
✅ 休憩時間
・1時間（60分）
（※お昼休憩でしっかりリフレッシュしていただけます！）
✅ 勤務シフト・夜勤
・夜間勤務（夜勤）：なし⭐
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残業時間・ワークライフバランス
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普段は残業少なめで、プライベートの時間も大切にできます！⭐
✅ 残業時間について
・通常時の平均残業時間：月【10時間以下】⭐
（※1日あたりに換算すると【30分未満】程度とかなり少なめです！）
・繁忙期について：
（※決算期などの繁忙期には、月20時間ほどの残業が発生する場合があります）
繁忙期と通常時のメリハリがはっきりしているため、
予定も立てやすく、ワークライフバランスを保ちながら長く働けます✨
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休日・年間休日について
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自分やご家族との時間を大切にできる【年間休日124日】！⭐
土日祝休みの完全週休2日制で、
プライベートも全力で楽しめる環境を整えています。
✅ 休日スタイル
・完全週休二日制（土曜日・日曜日）
・祝日
✅ 年間休日数
・年間休日【124日】⭐
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充実の長期休暇＆独自の安心休暇制度
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季節の連休に加え、安心のサポート制度が盛りだくさん！⭐
✅ 長期休暇・季節の休み
・GW休暇（ゴールデンウィーク）
・年末年始休暇
・夏季休暇（7～9月の間に【任意で4日間】取得可能！連続取得もOK）⭐
✅ 安心して休める独自制度
・傷病休暇（年5日まで／有給支給あり）⭐
（※ご自身の体調不良やご家族の看病などに充てられます）
・生理休暇（1年度1日の有給付与＋必要に応じた無給休暇対応）⭐
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有給休暇・ライフイベント対応
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引き継ぎを行えば、休暇シーズン外での連休取得も可能です！⭐
✅ 有給休暇
・毎年4月に【12日】付与（※入社月により月割り付与）⭐
・勤続年数に応じて最大【20日】まで付与！
✅ ライフイベント・各種休暇
・慶弔休暇（結婚：本人連続5日／出産：産前・出産日／お悔やみ：最大連続5日など）⭐
・産前・産後休暇、育児休業（産休・育休）
・介護休暇
ご家族との旅行や趣味のイベント・ライブなど、
プライベートもしっかり充実させながら無理なく働けます✨
在宅勤務・時短勤務可能
※転勤の可能性あり（本人の希望・事情を最大限考慮）
ゆりかもめ竹芝駅から徒歩3分
基本給：月給 40万円 〜 45万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
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給与・昇給・賞与の詳細
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月給40万円以上の高水準スタート！⭐
頑張りや貢献度に応じて、昇給や賞与でしっかりと評価還元いたします。
✅ 月給額
・40万円 〜 45万円⭐
（※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定いたします）
✅ 試用期間
・3ヶ月間を予定（安心してスタートできるサポート体制をご用意！）
✅ 昇給制度
・年1回あり⭐
✅ 賞与（ボーナス）
・年2回支給（例年：9月・3月）⭐
（※業績・貢献度に応じて還元いたします）
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残業代・平均残業時間について
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残業は少なめながら、固定残業代制で安定した給与を確保！⭐
✅ 固定残業代（手当）
・月20時間分相当（62,500円 〜 70,312円）を月給に含む⭐
✅ 実際の残業時間
・平均残業時間：月【10時間】程度♪⭐
（※固定分（20時間）を下回る残業量でも、
規定の固定残業代は全額支給されます！）
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手厚い各種手当・サポート制度
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日々の勤務や暮らしを多角的にバックアップする手当をご用意しています！⭐
✅ 各種手当一覧
・住宅手当（※当社規定の支給条件あり／住まいの負担を軽減！）⭐
・休日出勤手当（休日勤務が発生した場合も安心の全額対応）
・出張手当（拠点移動や出張時の費用・負担をしっかりカバー）✨
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年収・給与のモデル例（1年後・3年後）
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▼ 入社1年後の給与例（人事スタッフ／中途採用・標準モデル）
【想定年収】約 600万円（＋出張手当・住宅手当など）
✅ 年収の内訳
・基本月給：40万円 × 12ヶ月 ＝ 480万円
（※上記月給内に固定残業代20時間分・62,500円を含む）
・賞与（年2回）：計120万円（例年9月・3月支給）
・各種手当：住宅手当・出張手当などは別途規定支給
▼ 入社3年後の給与例（人事リーダー・主任／昇給・各種手当適用モデル）
【想定年収】約 720万円（＋出張手当・住宅手当など）
✅ 年収の内訳
・基本月給：45万円 × 12ヶ月 ＝ 540万円
（※上記月給内に固定残業代20時間分・70,312円を含む）
・賞与（年2回）：計160万円（業績・貢献度評価反映）
・住宅手当：2万円 × 12ヶ月 ＝ 24万円（※支給条件該当時）
・各種手当：出張手当・休日出勤手当などは別途支給
※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。
【福利厚生】
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手当・安心の基本保障
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生活や日々の通勤をしっかりバックアップ！⭐
安心して業務に集中できる環境を整えています。
✅ 各種手当・交通費
・通勤交通費【全額支給】（通勤定期代を全額支給！）⭐
・住宅手当（毎月の住まいに関する負担を軽減！）⭐
✅ 基本保障・社会保険
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
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子育て・ライフステージ両立支援
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ライフイベントを迎えても柔軟に働き続けられる制度が充実！⭐
✅ 産休・育休・子育てサポート
・産前産後休暇・育児休業（産休・育休制度）⭐
・子育て支援制度（在宅勤務や時短勤務、出勤時間の調整なども柔軟に対応可能！）⭐
ライフスタイルの変化にもしっかり寄り添い、
長く安心して活躍できる環境です。
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快適なオフィス環境・スキルアップ支援
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毎日の業務を快適にし、自己研鑽も応援する独自の福利厚生！⭐
✅ オフィスカフェ
・お茶やコーヒーを無料で提供！⭐
（※ホッと一息つきたい休憩時間やリフレッシュに自由に利用できます）
✅ 社内図書館（ライブラリー）
・ライブラリー内にある書籍を自由に貸出可能！⭐
（※知識のアップデートや新しいスキルの習得を会社として後押しします）✨
社員が働きやすい環境づくりを大切にしており、開放的なカフェスペースや多彩な会議室、WEB会議用個室など快適なオフィスを整備しています。研修や勉強会も活発で、コミュニケーションを取りながら成長できる環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
オフィス環境を整え、健康的に働ける職場です。
✅受動喫煙対策を徹底しております
✅オフィス内は全面禁煙です
クリーンな環境ですので、タバコの煙が苦手な方も安心して業務に集中していただけます。快適な空間で、自分らしくスキルを磨きませんか？
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ご応募時の必要書類
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選考にお進みいただくにあたり、
以下の書類のご提出をお願いしております！⭐
✅ 応募提出書類
・履歴書（写真付き・必須）
・職務経歴書（必須）
※ご提出いただいた書類をもとに、
丁寧かつ迅速に書類選考を行わせていただきます。
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選考フロー・面接プロセス
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オンライン面接にも対応！⭐
お互いの想いや将来の展望をしっかり話し合える選考ステップです。
✅ 選考ステップ
・書類選考
・人事面接（1〜2回／オンラインまたは東京オフィス）⭐
・役員面接（東京オフィス）⭐
・内定
（※人事面接はご都合に合わせてオンライン実施も可能です！）
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選考に関する補足・ポイント
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状況に応じた柔軟な選考体制を整えています！⭐
✅ 面談・テストについて
・カジュアル面談：状況に応じて実施の場合あり⭐
（※まずは話を聞いてみたいという方にも柔軟に対応いたします）
・適性テスト：状況に応じて受検をお願いする場合があります⭐
✅ 会社説明会について
・会社説明会：なし
（※選考面接の中で、業務内容や会社についてもしっかりご説明いたします！）
これまでのご経験や今後の意欲をぜひ面接でアピールしてください✨
