【安心のフォロー体制】
当社で策定した「ナース業務基準」というマニュアルがあるため、
ドクターが不在の介護施設での勤務に不安がある方も、安心してお
勤めいただけますよ！
また本部には「看護チーム」という主に看護師で構成されたチーム
があり、定期的に全施設のナースが集まり、勉強会や研修会、意見
交換会を実施しています。
＊年次有給休暇については、１日～１０日（採用月により異なる）
を入社日に付与。入社後１回目の４月には１０～１１日分の有給
休暇を一斉付与。有給休暇取得率８０．２％で取得しやすい環境
＊自己研修奨励金制度＊家事代行サービス制度＊制服貸与
＊昇給は本人の実績による＊インフルエンザ予防接種補助金
＊昇給、賞与は本人の実績による＊食事補助有
【仕事と子育て・介護が両立できる求人】
ｂ．子供の急な病気等や家族の介護、保育所・学校等の行事
の際に１日または半日単位で休暇を取得できる。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
