設立より87年。大手企業とも取引のある金属メーカーで、未経験から人事労務にチャレンジしませんか。
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【主な業務内容】
まずは労務・給与関連の実務を覚えるところからスタートします。
・入退社の手続き
・給与計算
・住民税・源泉徴収税の納付
・社会保険料の計算
・年末調整 など
★年に一度しか発生しない業務も多くあります。すぐにすべてを覚える必要はないので安心してください。年間の流れを経験しながら、少しずつできることを増やしていきましょう。
ゆくゆくは適性にあわせて、こんなお仕事もお任せします。
・社員からの問い合わせに対応
・会社説明会や採用イベントの運営サポート
・就業規則の見直し
・人事制度、評価制度の改善提案
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【将来目指せる姿】
人事労務として、社員に頼られる存在へ！
「今月の給与から社会保険料が変わっているのですが、なぜですか？」
「子どもが生まれる予定なのですが、扶養の手続きは何をすればいいですか？」
「年末調整の書類の書き方がわかりません」
このように、社員からの問い合わせに対応する場面も。
最近多いのは、男性の育児休業にまつわる相談です。
制度の内容を説明するだけでなく、本人の希望を確認したり、現場と調整したりしながら、安心して働き続けられるようサポートしていきます。
質問に対して、すべてにその場で答える必要はありません。大切なのは、正しい情報を確認し、相手にわかりやすく伝えること。
社員の役に立ち、「ありがとう」と言ってもらえる瞬間が、この仕事のやりがいです。
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【鉄製品の技術に強み！安定感抜群のメーカーです】
1939年設立、80年以上の実績あり。
・「引き抜き加工」技術で全国でも30数社のみの高い専門性
・国内プリンターシャフト市場でトップクラスのシェア
・自動車部品／OA機器／工作・産業機械向け製品を製造
安定基盤 × 技術力 × 挑戦する姿勢
これがMTKの強みです。
【 必須条件 】
Word・Excelの基本操作が可能で、普通免許 （AT限定可） をお持ちであること
・業界・職種未経験者歓迎。既卒者・第二新卒OK
・転職回数不問
【こんなあなたに向いています】
✅大切な情報を責任を持って扱える方
給与や社会保険、家族構成など、社員のプライバシーに関わる場面が多くあります。秘密を守れることが必須条件です。
✅真面目に、正確に仕事を進められる方
粘り強さ、何事も継続する姿勢なども強みのひとつになります。
✅労務関連の知識を学ぶことに前向きな方
給与計算、社会保険、年末調整など、覚えることがたくさん。新しい制度やルールを学び続けることが苦にならない方に向いています。
✅専門性を深め、長く活躍できる職場をお探しの方
今回は、将来のリーダー候補としての募集です。時間をかけて労務の知識を身につけながら、長期的に活躍していただきたいと考えています。
✅勢いやトーク力より、誠実なコミュニケーションを大切にしている方
社員からの相談に対して曖昧に答えるのではなく、必要な情報を確認しながら丁寧に対応することが求められます。
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【勤続年数10年以上！OJTを担当する係長にインタビュー】
以前は営業や製造などをしていて、バックオフィスの仕事は当社がはじめてでした。ですがやっていくうちに、自分に向いていると感じるようになりましたね。税金や社会保険について詳しいと、私生活でも役に立つ点も魅力です。
年数を重ねながら少しずつ仕事を覚えていき、5年ほどでだいたいの仕事をマスターしました。業務の性質上、習熟には時間がかかるものなので焦らなくても大丈夫ですよ。
大切なのは知識を丸暗記することではなく、「必要な情報がどこにあるか」を覚えておくことです。今は昔と違ってインターネットで情報を調べることができるので、仕事がしやすくなりました。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
1年単位の変形労働時間制
基本 8：00 ～ 17：00／休憩 1h
・残業は平均 月5～20h 程度です
・残業が多いのは、年末調整が発生する11、12月と給与計算のある月末です。それ以外の時期は原則定時退社としています
週休2日制／原則 土日休み
（トヨタカレンダー準拠。年1 ～ 2回、土曜営業日あり）
大型連休／GWは暦通り、夏季・年末年始は9連休 程度
有給休暇／入社時に13日付与。年8日の計画有休あり （一斉取得）
特別休暇／慶弔休暇 ほか
・有給は半日単位での取得が可能。家庭事情など、やむを得ないご都合がある場合は、直前でも最大限融通します
・年間休日116日＋計画有給8日を含めると実質、年休124日以上
※産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績 複数あり
・岐大バイパス「六条江東」交差点 より北へ車で1分
・マイカー通勤者向け無料駐車場完備。バイク通勤・自転車通勤も可
岐阜駅・西岐阜駅より南方面へ車で7分 （車通勤可・転勤なし）
基本給：月給 24万6500円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮し、社内規定に基づいて決定します
（月給および基本給は大卒新入社員の数値）
【 収入例 】
（1） 25歳・2年目
年収例 420万円／月給25万7000円＋残業代ほか諸手当＋賞与
（2） 28歳・5年目
年収例 520万円／月給28万円＋残業代ほか諸手当＋賞与
（3） 35歳・10年目
年収例 630万円／月給34万円＋残業代ほか諸手当＋賞与
【福利厚生】
【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給
・休出手当／休日出勤が生じた場合、実態に応じ支給
・通勤手当／月3万円までガソリン代・交通費支給（規定）
・家族手当／配偶者：月8,000円、子ども：1人目 月5,000円、2人目 月4,500円、3人目 月4,000円…
・役職手当／班長：月5,000円 ほか
・報奨金／有効な改善提案1件につき1,000円 ほか
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【 待遇 】
・昇給年1回／4月。毎年基本給が上がる年次昇給あり
・賞与年2回／7・12月。計4.52ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績）
・決算賞与／業績により支給
・社会保険完備
・法定健康診断
・食事補助／会社で取っているお弁当を1食220円で利用可
・慶弔見舞金／誕生日祝い金・結婚祝い金など
・社内表彰制度
・社員旅行／隔年。費用は全額会社負担 （希望参加。家族も参加OK／費用は会社にて一部負担）
・提携保養所利用可／リゾートトラスト会員権保有
・退職金制度／勤続3年以上
・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり）
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
※給料日：給与は毎月20日締、当月末日の前日支払い
人事労務の実務は、現在主に2名で担当しています。入社後は先輩のOJTを受けながら、入退社手続きや給与計算などの基本業務から少しずつ覚えていただきます。
【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います
・電話応募可。岐阜本社 総務 採用担当まで／058-271-6542
受付時間：平日 9 ～ 17時
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勤務地での一次面接・職場見学 ＋ 適性検査
・夜間面接も応談。現在、就業中の方もお気軽にご応募ください
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二次面接
・岐阜本社 または オンラインにて実施
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採用内定 （勤務開始日応談）
・7日以内に合否をお知らせします
※お電話でのお問合せもOK。お気軽にご連絡ください
