所在地
〒944-0009
新潟県妙高市東陽町１一１
最寄り駅１
妙高はねうまライン 新井駅
事業内容
建設コンサルタント、測量業、補償コンサルタント
「ユースエール認定」「えるぼし認定」「くるみんプラス認定」
会社の特長
雪国の暮らしをより安全に、快適に、そして雪国の風土を強みとし
たまちづくりを目指し、歩んでまいりました。「よりよい雪国の創
造」を企業コンセプトに今後も成長を続けてまいります。
ホームページ
https://www.argos-net.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
●建設コンサルタント部門
・雪氷調査・解析（雪崩、吹雪、雪害等）、道路設計、道路構造物設計（雪崩
防止柵、吹雪防止柵等）、交通状況調査、開発（情報化施工技術等）
●空間情報部門
・測量全般・空間情報データーベース（管理・更新）
＊オンライン応募後３日以内に連絡がない場合はお問い合わせください＊
【変更範囲：変更なし】
〒950-0864
新潟県新潟市東区紫竹７ー３５ー１
最寄り駅
信越本線 越後石山駅駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な顧客の要求に対する対応、積雪前の現場作業の集中、気象
条件（降雪・凍結）等が前提の調査の集中時
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇３日間、年末年始休暇６日間（１２／２９～１
／３）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 13時30分〜
説明会開催場所
４月１日以降随時受付します。
お問合せ下さい
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒950-0864
新潟県新潟市東区紫竹７ー３５ー１
最寄り駅
信越本線 越後石山駅駅
課係名、役職名
専務取締役総務部長
担当者（カタカナ）
クボ ヒロカズ
担当者
久保 博一
ＦＡＸ
0255-72-9426
Ｅメール
●受付方法：郵送、ＨＰ ●選考日：別途通知 ●通年採用可能
●賃金形態：日給月給 ●作業服：あり（貸与）
●「試用期間」として入社から３ヶ月間、会社の雰囲気や業務を理
解するために、社内の主な部署を経験していただきます。その間も
労働条件に変わりはありません。また、その際メンターとして先輩
社員を配置し、気軽に相談できる体制を整えています。
業務に関わる資格取得の応援制度として、社内資格者による研修の
実施等、高度な資格を目指す方の環境づくりを推進しています。
有休は年間５日間（４０Ｈ）を時間単位で取得できます。有休はと
りやすい雰囲気の為、特に女性と若手が積極的に活用しています。
●手当には、役職手当、家族手当、資格手当、住宅手当、現場手当
、管理技術者手当等があります。通勤手当は、交通機関を使用する
場合は基本全額（定期代）、車を使用する場合は￥１５，０００（
１か月）まで支給されます。
●企業型確定拠出年金制度を導入しています。勤続年数や役職に応
じて、会社が管理費を含めた掛け金を拠出しています。また希望者
は加入掛金として上乗せの拠出をすることも可能です。
●事業所の配属場所については、希望する業務の内容や状況にもよ
りますが、ご本人の意向を最優先に決定しています。また転勤は、
ご本人の希望や会社の状況が合わない限りありません。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、業務関連団体主催の研修（測量協会、建設コンサルタン
ト、補償コンサルタント協会 全国建設研修センター等）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に関係する資格の合格対策勉強会を開催
受験料・交通費等の助成、取得後祝金制度あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
１、３、１０年目の節目に会社におけるキャリア設計、能力の開発
及び向上のための情報提供、助言、相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
