特別養護老人ホーム 美来：ケアワーカー/新卒/新卒（正職員）
賞与4.2ヶ月分実績！扶養手当＆住宅手当あり☆《27卒・新卒求人》【交野市、特養、ケアワーカー（新卒）、正職員】
職種
ケアワーカー/新卒
所在地
〒576-0051 大阪府交野市倉治4丁目40-7
給与
月収23万7810円（月給21万3810円＋夜勤手当2万4000円）
月収29万7600円（月給27万3600円＋夜勤手当2万4000円）
※上記は夜勤4回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給21万3810円～27万3600円＋夜勤手当2万4000円（1回6000円×月4回）
※月給には、処遇改善手当1万2000円～2万3600円を含む
※経験・能力により異なる
賞与4.2ヶ月分実績！扶養手当＆住宅手当あり☆《27卒・新卒求人》【交野市、特養、ケアワーカー（新卒）、正職員】
2027年卒の新卒の方が対象◎月給＋賞与4.2ヶ月実績で、安定収入GET可能◆住宅手当や扶養手当など、待遇充実で安心☆無資格からケアワーカーのお仕事ができます★
職種
ケアワーカー/新卒
仕事内容・PR
♪-♪ 正職員・新卒 ケアワーカー募集！ ♪-♪
無資格から始められます！
2027年3月に大学・短大、専門学校を卒業見込みの方が対象です。
特別養護老人ホームでのご入居者さまの介助業務をお任せします。
▼スケジュール例
8:30出勤・申し送り
8:45朝食介助
9:00口腔ケア介助
9:30排泄介助
10:30レク・ティータイム
11:30雑務
12:00昼食介助
12:30～休憩～
13:30排泄介助or入浴介助
14:00レクリエーション・体操
15:00おやつ介助/口腔ケア介助
15:30雑務(洗濯等)
16:00記録
16:30夜勤者へ申し送り
17:00退勤
♪-♪ 「特別養護老人ホーム美来」 ♪-♪
交野市で初めての全室個室（入所定員80名・ショートステイ10名）のユニット型特養です。
コロナ前には各種イベントにご家族様も参加いただいたり、地元の方も参加できる体操教室を開催したりと、地域との繋がりが活発な施設でした。
コロナ禍には自粛も余儀なくされましたが、徐々にできることも増え活気が戻ってきています。
一緒に施設の雰囲気を明るくしてくださる方のご応募をお待ちしています。
♪-♪ 働く人の声 ♪-♪
「実習先の施設として1ヵ月来させていただいた際に、職員同士の連携、雰囲気の良さ、ユニットがアットホームな感じに惹かれ入職しようと思いました。」
「ユニット型施設との事もあり、利用者さんと自身のペースで働きたい方には良いサービスだと思います。また法人、施設全体が職員の育成に力を入れており、早い段階で技術、知識のスキルアップできます。」
「定期以外にも、日頃から上司に相談しやすく、新しい取り組みにも柔軟に対応してくれます。」
「入職時に法人内の各施設の同期職員と2週間ほど集中研修を受け、横のつながりを持てたことが印象に残っています。そして感染などで施設が困った時には、法人内の感染チームの応援や的確な助言などいただく事で、安心して業務につく事ができました。」
「ユニットリーダー研修にも参加させていただき、研修での課題で、施設全体を巻き込んだ新たな取り組みにも、しっかりサポートしてくれるので、楽しく働くことができています。」
※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
新卒（正職員）
契約期間
雇用期間の定めなし
月収23万7810円（月給21万3810円＋夜勤手当2万4000円）
月収29万7600円（月給27万3600円＋夜勤手当2万4000円）
※上記は夜勤4回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給21万3810円～27万3600円＋夜勤手当2万4000円（1回6000円×月4回）
※月給には、処遇改善手当1万2000円～2万3600円を含む
※経験・能力により異なる
7:00～15:30、8:30～17:00、12:00～20:30（休憩60分）
16:30～翌9:00（休憩90分）
※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）
昇給あり
賞与（2025年度実績4.2ヶ月）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
通勤手当（全額支給）
住宅手当（1万3000円※世帯主のみ）
扶養手当（1万3000円※配偶者、6150円※第一子、3500円※第二子）
特技手当（1万円※介護福祉士）
休日手当（80円/時間）
車通勤可（駐車場あり、月額7000円）
リロクラブ（会員制福利厚生サービス）
職員食堂有り（1食350円）
処遇改善加算金（36万円/年）
選択制企業型確定拠出年金
試用期間3ヶ月（同条件）
月8～9休（シフト制）
有給休暇（入職3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与）
資格不問 ※2027年3月に大学・短大、専門学校を卒業見込みの方
屋内禁煙
●人間関係が良い
『急なシフト調整やプライベートで一時的なシフト制限が必要となる場合でも、スタッフ全員で率先してフォローしあう風土ができています。
「お互い様だから気にしなくて良いよ」とスタッフ同士が気遣いあえる、そんな職場です！』
●家庭との両立がしやすい
『私が着任した6年前にも育休取得中のスタッフが6名ほどいましたが、全員復帰してくれています。
最近は男性スタッフも育休を取得する方が増えてきています。
また子育てしやすい環境以外にも、スタッフ個々のワークライフバランスを尊重し、長期的に働いてもらえる職場環境です。』
●残業削減の取り組み
『業務が多忙な時や急な休みが出た場合でも、各部署が応援可能な時間帯を共有し残業が発生しないよう取り組んでいます。
職種問わず施設として助け合う事で、“スタッフ全員が働きやすい職場”作りを目指しています。』
施設長 吉田
2007年に美杉会グループ入職。
現在は”特別養護老人ホーム 美来”と”特別養護老人ホーム かたの美来”の施設長を兼務。
美杉会グループは大阪、京都にて26施設、全77事業所を展開。従業員は2500名以上。
佐藤病院、男山病院を中心に透析やがん治療、検診センター等の医療分野、特養などの介護分野、在宅サービスの拡充も行っております。
法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど福利厚生も充実しております。
また有志の職員によるクラブ活動、グループ全体の新年会など、職種や年齢の垣根なく密なコミュニケーションをとっているのが特徴です。
◆社会医療法人美杉会（職員数：1700名以上）
・佐藤病院（一般病棟120床、地域包括ケア病棟57床）
・男山病院（一般病棟127床、回復期リハビリ病棟47床、緩和ケア病棟25床）
・みのやま病院（障害者施設等一般病棟50床、地域包括ケア病棟20床）
・他クリニック、健診センター、在宅サービス等
◆社会福祉法人 美郷会（職員数：700名以上）
・特別養護老人ホーム美来
・特別養護老人ホーム大枝美郷
・介護付き有料老人ホームまきの美郷
・サービス付き高齢者向け住宅フルール東山
・他小規模多機能、ケアハウス等全20事業所以上
介護療養部長（40代・男性）1998年入職。約8年前に介護療養部長に就任し、介護部770名を統括している。
●教育体制の充実
『新卒の職員から70代でもバリバリ現役の職員まで、幅広い世代が活躍中です。OJTやオンライン教材の導入を進めているので、無資格未経験のパートさんが常勤に登用される事も珍しくありませんし、1人1人の評価制度もしっかり作れていると思います。』
●大規模法人ならではの利点
『事業形態やポジションが数多くあるので、ライフスタイルの変化によるキャリアチェンジが法人内で実現できます。また所属長による定期面談など、現場の意見を取り入れ法人内の風通しの良さを高める事で、定着率の向上にも努めています。』
●給与や福利厚生などモチベーション高く働ける環境づくり
『新卒、中途、シニア世代に関わらず、各職員が役割分担を行いながら長く働ける法人を目指しています。
その為にも安心して働ける待遇や福利厚生の拡充など、職員一人ひとりが「ここで働きたい！」とモチベーションを保てる環境づくりが大切だと思っています。』
072-864-1811
「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。
宛先：採用担当
対応可能時間：平日 8:30～17:00
※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりエントリーをお願い致します。
どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。
施設名
特別養護老人ホーム 美来
所在地
〒576-0051 大阪府交野市倉治4丁目40-7
JR「津田駅」・京阪「交野市駅」より京阪バス「幾野四丁目」で下車徒歩1分
https://misugikai.jp/
