創業1910年。日本に初めてレモンやオレンジを輸入し、フルーツの文化を創ってきた私たち。
百貨店のフルーツ専門店として、100年以上にわたり最高級のフルーツをお届けしています。
伝統を守りながら、新しい挑戦を続ける安定企業で「フルーツのプロ」を目指しませんか？
【募集背景】
ギフト用のフルーツ販売はもちろん、スイーツやジャム、ジューススタンド、フルーツパーラーなど、
時代に合わせて事業を拡大し、安定した業績を築いています。
今後さらに多くのお客様へフルーツの魅力を伝えるため、新たな仲間を募集することになりました。
【業務概要】
百貨店の店舗にて、フルーツの販売・接客をお任せします。
お客様との会話を大切にしながら、誕生日やお見舞いといった用途やご予算に合わせて、最適なギフト・贈答品をご提案するお仕事です。
【業務フロー（フェーズ別説明）】
①品出し：まずは商品を売場に並べることからスタート。フルーツの種類や特徴を覚えます。
②接客：先輩のサポートのもと、お客様へのご案内を始めます。商品知識やお客様に合わせた対応を学びます。
③店舗業務：慣れてきたら、商品の包装やギフト作り、レジ業務など、店舗運営に関わる幅広いお仕事に挑戦します。
【業務の魅力】
「誕生日プレゼントを贈りたいんだけど」「お子さんなら甘くて食べやすいものがおすすめです」
お客様一人ひとりと15分～1時間ほどじっくり向き合い、ぴったりの商品を提案します。
お客様からの「ありがとう。とっても喜んでもらえました」という言葉が、私たちの何よりのやりがいです。
【入社後のフォロー体制】
入社後1年間は、月1回の本社研修や市場研修をご用意。商品知識や扱い方、接客スキルまで、未経験からでも着実に成長できる体制を整えています。
2023年から始まった新しい研修制度で、あなたの成長を全力でバックアップします。店長へのキャリアアップも可能です。
【1日の流れ（例）】
08:30 出勤・朝礼・開店準備
10:00 開店・接客・品出し
13:00 休憩（1時間）
14:00 接客
18:00 遅番スタッフへの引き継ぎ
18:30 退勤
■学歴不問
■業種・職種未経験者、第二新卒者、社会人未経験者歓迎
■ブランク不問
※「人と接する仕事がしたい」という気持ちがあれば、大丈夫！人物重視の採用です。
【 役に立つ経験・知識 】
◇接客業の経験
◇ギフトを扱った経験
◇フルーツの知識
【 こんな方を歓迎します！ 】
◇人と話すのが好きな方
◇接客の仕事がしたい方
◇笑顔で働ける方
◇元気に取り組める方
◇長く腰を据えて働きたい方
≪募集の背景≫
100年以上の歴史を持つ当社。まだ外国産のフルーツが珍しかった時代から百貨店内の果物売場に進出し、販売をスタートさせました。
ギフト用のフルーツ販売はもちろん、スイーツやジャムなどのオリジナル商品や、新鮮なフルーツをその場で楽しめるジューススタンド、
フルーツパーラーや果実菓子店の運営なども積極的に展開し、安定した業績推移を見せています。
今後もより多くのお客様へフルーツの魅力を伝えていきたいと考えており、新たなメンバーを増員することとなりました。
じっくりと腰を落ち着け、長く働きたい方をお待ちしております。
総労働時間：1週あたり40時間
勤務形態：変形労働時間制
総労働時間：1週あたり40時間
8：30～20：30 （シフト制／実働7時間～8時間30分、休憩90分）
■シフト例 8：30～18：00、9：00～18：30、11：00～20：30
※時短勤務制度を希望される方は、ご相談ください。
※実働時間は時期により異なります。
※一年単位の変形労働時間制を採用。
■シフト制（月8日休）
■有給休暇
■産休、育休あり（取得実績あり）
阪急電車「川西能勢口」駅 徒歩1分
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給20万～＋賞与年2回（※業績による）
◆時間外手当は別途支給します。
◆経験、能力等を考慮し、初任給は20万円～25万円で決定いたします。
◆昇給：年1回
◆入社時の想定年収
年収250万円～300万円
＜月収例＞
月収22万8000円
※月給20万円+時間外手当2万8000円
【福利厚生】
■昇給年１回
■賞与年２回
■交通費支給（3ヶ月10万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■退職金制度
■時短勤務制度
■制服貸与
【独自の制度で成長をサポート！】
■フルーツギフトマイスター制度
社内資格を取得し、フルーツのプロとしての知識・スキルを証明できます。着実にステップアップできる環境です。
■D1グランプリ（デザートコンテスト）
全社でデザートのアイデアを競うコンテスト。あなたのアイデアが商品になるかもしれません！
■年間最優秀スタッフ表彰
頑張りを正当に評価し、表彰する制度があります。モチベーション高く働ける環境です。
面接は1回～２回実施します。
