＼信州でコンセプトが異なる宿泊施設を多数展開！／
ドリームホテルで運営している旅館やリゾートホテルでは、サービスを提供する現場のスタッフが発想し、提案し、実行することを大事にしています。
マニュアル通りに決まったことを決まった通りにやるだけではなく、心地よい滞在ができるようご案内やご提案をするための知識や経験を積み重ねていきます。
「宿泊施設のコンダクター」フロントのお仕事や接客サービスのお仕事
・チェックイン、チェックアウト時の接客
・観光案内などコンシェルジュ
・レストラン（食事処）などでのホールサービス
・お部屋の清掃をチェックするインスペクター
・宿泊プランの企画、販売
・予約の管理、など
入社後はＯＪＴで基礎から学びます。
また、接客マナーや専門知識を学ぶ集合研修（年１回～２回）もあります。
フロント、お食事処、客室のセッティングなど、マルチタスクで業務にあたることで、お客様の視点から理解していただき、
自分の「好き」がおもてなしに活かせる新たな魅力の発見や改善、アイディアにつなげることができます。
長野の四季、文化、人の温かさ。すべてがあなたの感性を磨くステージです。
人として、社会人として、成長したいあなたにぴったりの場所です。
旅が好き、人と話すのが好き、地域の魅力を伝えたい。
そんな“好き”が全部活かせる仕事、始めてみませんか？
海外のお客様も増えている今、語学力を活かせるチャンスがたくさんあります。語学が得意じゃなくても、学びながら活躍できます。
2027新卒 旅館・リゾートホテルのサービス総合職
正社員、契約社員
■本社
〒390-0874
長野県松本市大手2-1-9 松本大手ビル
株式会社ドリームホテル
■就業施設
松本市：FAN!MATSUMOTO / BUNA CABIN MATSUMOTO
安曇野市：割烹旅館 山彦
大町市：ときしらずの宿 織花 / ホテル夢の湯
白馬村：HOTEL ２４sweets HAKUBA
木曽町：ぬくもりの宿 駒の湯
本社：松本駅お城口より徒歩１０分
・6：00 ～ 22：00
・1日平均8時間のシフト制。
・勤務先により勤務時間の変動あり。
・変形労働時間制（1年単位）
・年間休日105日
・月6日～12日、月により変動あり。
・基本的に、各宿は、月曜日〜木曜日の平日で週2日の休館日があります。
・大卒 月給215,000円
・短大、専門2年課程卒 月給205,000円
・専門1年課程卒 月給200,000円
・別途地域手当として月額2万円支給（旅館・リゾートホテル配属者に限る）
・給与額に応じて固定残業代込み（12時間～20時間）、超過分は追加で支給いたします。
・上記はスタート時の月給額です。
・給与は能力等により随時昇給昇格。
（勤務成績や能力、活躍状況等を考慮し、年1回以上昇給している方も多数！）
・研修/試用期間あり（3ヶ月）条件は本採用と同じです。
・当社独自の「リフレッシュ休暇制度」あり
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・交通費規定支給
・能力に応じて随時昇給昇格
・地域手当
・温泉入浴可（入寮スタッフのみ）
・県外の方も安心！個室寮あり（就業施設による）
・寮費1日300円（水道光熱費込み）1ヶ月約9,000円
・賄い制度あり
・紹介制度あり
・社員の誕生日お祝い制度あり
・当社施設商品購入割引制度あり
・快適職場づくり委員会（社内相談窓口）制度あり
・MVP表彰制度あり
・永年勤続表彰制度あり
・社員研修
・制服貸与（就業施設による）
・年次有給休暇
・社会保険完備
・慶弔金制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・その他細かいご質問やご相談も、お気軽にお問い合わせください。
・ZOOM面接（WEB面接）も可能です。
・勤務中はネイルNG・指輪・ピアスは外していただくようお願いしております。
・職場敷地内は完全禁煙です。
■喫煙ルール
勤務日の禁煙と、当社施設内での全面禁煙。従業員自身の健康増進はもちろん、お客様及び従業員間での望まない受動喫煙と、喫煙者の息や髪の毛、衣類等から煙草の成分が出続ける【三次喫煙】を防止するためです。
当ページより応募フォームよりご応募下さい。
お電話またはメールでご連絡いたします。
【エントリー受付中】
応募フォームより応募→担当者からご連絡→応募書類受け取り→書類選考→面接→内内定
選考プロセスは変更になる場合もございます。
【選考に関しまして】
接客業という特性上、選考ではスキルよりも人柄を重視しています。
また信州という地域への関心や、お客様に寄り添う姿勢なども大切な評価ポイントです。
面接ではリラックスして、あなたのお人柄を出していただければと思います。
在留資格の申請が必要な方からのご応募につきましては、次の条件を満たすことを前提とさせていただきます。
１、日本語能力試験（JLPT）N4以上を合格していることを証明出来ること
２、就労ビザへの変更にあたり、特定技能ビザ「宿泊」・「外食業」のいずれかで在留資格の変更が出来る方
