「このまま営業を続けていて、市場価値は上がるのか？」
そんな不安を感じたことはありませんか？
当社は20~30代が中心の組織。
年齢や社歴に関係なく、
早い段階から裁量を持って活躍でき、
成長と収入アップの両方を目指せます！
SNSからの反響により、
テレアポや飛び込み・新規開拓は一切なし。
当社は、
＼SNS総フォロワー数約10万人以上／
この集客力により、
お問い合わせ対応が中心の反響営業です。
そのため営業活動を行いながら、
集客の仕組みやマーケティングの視点にも触れられます。
「売る力」+「集客力」も身につくため
市場価値の高い人材へ成長できます。
※SNS発信は必須ではなく、
希望や適性に応じて関わることが可能です。
お客様の住まいに関する相談対応から
契約までを担当します。
【具体的な仕事内容】
✅お問い合わせ対応（反響営業）
✅希望条件のヒアリング／物件提案
✅内見案内／契約手続き
✅入居手続き・引き渡しのサポート
など
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★当社の営業スタイル★
当社が大切にしているのは、
「この人に任せたい」と思っていただける営業です。
数を追う営業ではなく、
お客様と向き合う営業スタイルです。
これまでの営業経験を活かし、
より顧客志向の営業ができます。
★入社後の流れ★
・業務理解のための座学／OJT研修
・商談同行や実務サポート
・早期の独り立ちを目指します
※不動産業界経験者は即戦力として活躍可能です。
★会社と一緒に成長する★
現在、事業は拡大フェーズ。
決まったやり方に縛られず、
「こうした方が良い」という現場の声が、
そのまま会社に反映されやすい環境です。
不動産を通じて、
人の人生に関わる仕事だからこそ、
成長意欲のある方と一緒に
歩んでいきたいと考えています。
■必須■
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPC操作
・人と話すことに抵抗がない方
■歓迎■
・不動産業界での営業・実務経験
・他業界での営業・実務経験
・接客・販売・などの対人経験
・宅地建物取引士資格
■こんな方におすすめ■
・20代のうちに年収を上げたい
・営業としてもっと成長したい
・同世代より早く成長したい
・会社づくりにも関わりながら働きたい
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◆◇担当者より◇◆
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私たちは、「住まい」を通じて
お客様一人ひとりの「人生の質」を支えています。
そしてその想いは、
共に働く仲間に対しても変わりません。
社員にとっては「働く環境」こそが、
「人生の可能性を拡げる土台」だと考えています。
だからこそ、
収入・スキル・時間・経験といった要素が、
努力や成果に応じてきちんと還元される
仕組みを整えています。
明確な評価制度や成長支援体制、
フレックスやリモートを取り入れた
柔軟な働き方もその一つです。
挑戦した分だけ成長が返ってくる環境で、
自分らしく可能性を広げてほしい。
次の一歩を踏み出したい方を、
お待ちしています。
実働時間：1日あたり7時間15分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:45〜18:00（実働7時間15分）
休日：月曜日・水曜日（週休二日制）
※その他、会社カレンダーによる
※有給休暇あり（入社6ヶ月後〜）
名古屋駅から徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 28万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 5万円
別途手当あり
・宅建手当：2万円〜5万円（資格保有者）
◆経験・能力を考慮の上、決定します
◆成果に応じたインセンティブ制度あり
◆詳細は面談時にご説明します
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＜月収想定＞
30万円～40万円＋インセンティブ
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【インセンティブについて】
成果に応じて支給され、
頑張りがしっかり給与に反映される仕組みです！
○売上の10〜15％を
インセンティブとして支給
○平均的なインセンティブ支給額
→年100〜150万円程度
○成果を出している社員は、
年300万円以上の支給実績あり！
※固定残業代はありません
◎昇給制度あり
（前年度実績：月あたり3％〜10％のレンジで昇給実績あり）
■月収例＜75万円＞
営業経験あり・2年目
月給30万円＋インセンティブ45万円
※インセンティブは成果に応じて毎月支給
※経験・スキルによりスタート給与は優遇します
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給制度あり
※前年度実績：年1回／3〜10％）
・交通費規定支給
・通信費補助
・住宅手当（当社規定）
・資格手当（当社規定）
・研修制度
（入社1ヶ月の導入研修＋OJT）
※手厚いサポートというより、
自走できるための
環境整備を重視しています
応募 →書類選考→ 面接 → 内定 → 入社
※面接では、仕事内容や働き方について丁寧にご説明します
※「まず話を聞きたい」という方も歓迎です！
