消防設備の点検スタッフ 未経験でも月給26万円〜/ほぼ土日祝休み/資格手当が充実/法定点検を担当
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし
“なくならない仕事”の安心感が、長い人生の支えに。
「この仕事なら一生安泰」「将来に自信がついた」先輩たちがそう言える理由は…
担当する消防設備の点検は、法律で年2回の実施が義務付けられているもの。ニーズがなくなる心配はなく、景気にも左右されにくい仕事です。
国家資格の保有者が40名以上在籍し、管理物件数は5400件以上。消防設備の点検・メンテナンス業者として県内最大級の規模を誇り、事業の安定性は抜群です。
病院、大学、地下鉄、観光スポットといった大規模施設やインフラ関連の現場が多く、官公庁の依頼にも多数対応。直接取引のため、案件の利益率が高いことも特長です。
国家資格の消防設備士には多くの種類があり、資格を取るほど手当が増える仕組み。資格手当だけで月5〜6万円を受け取っている社員もいます。
長い人生にはきっと色々あるから。あなたも、安心感が続く仕事を選びませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
消防設備の点検スタッフ 未経験でも月給26万円〜/ほぼ土日祝休み/資格手当が充実/法定点検を担当
【仕事内容】
\“もしも”に備え、暮らしの安全・安心を守ります/
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愛知エリアを中心としたビル・マンション・公共施設などに設置されている消防設備の点検をお任せします。
※点検する設備は…
消火器、消火栓、火災報知器、避難器具、漏電火災警報器など。色々な設備を点検します!
※現場は…
本社から車で30分〜1時間程度の場所が中心です。1日の対応件数は案件によって様々。オフィスビルだと1日2件訪問することもあり、また大規模案件では1件に3日程度かけることもあります。
<仕事の流れ>
- 2〜4名のチームで車に乗り現場へ移動
- お客様に点検内容を説明
- 点検と簡単な修繕を実施
- オフィスに戻り、点検報告書を作成
<たとえば、こんな作業を行ないます!>
傷やサビがないか、ガスの内容量は問題ないかを確認。
バッテリーの寿命が近づいていないか、動作が問題ないかを確認。
電源が機能しているか、液漏れがないかを確認。
煙を問題なく察知できるかを確認。
<仕事のポイント>
現場ではチームで作業を行なうため、不明点や困ったことがあればすぐに相談OK。いつも近くに先輩がいるため安心です。
点検内容は難しいものではありませんが、携わるのはいざという時に人の命を守る設備ばかり。丁寧なチェックが求められます。
点検スタッフとして積んだあとは、改修・メンテナンスの提案を行なう営業職や、現場監督などへのジョブチェンジも可能。幹部候補となり、会社経営に深く関わっていく道もあります。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
┗業務での使用経験は問いません。
\こんな方にピッタリ/
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- コツコツ続けられる仕事をお探しの方
- チームで協力して仕事に取り組みたい方
- 安定企業で長く働きたい方
- 手に職をつけたい方
<当社の雰囲気がわかる動画を公開中!>
YouTubeにて、各部署や仕事の解説動画をアップしています。社風が伝わる動画もたくさん。直近1年で定着率90%以上と定着率が高いヒミツも、わかるかもしれません!ぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/@shinnihon-cp
【募集背景】
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名古屋市内を中心に、ビル・マンション・公共施設などに設置されている消防施設の点検を手がける当社。国家資格を持つ点検スタッフの人数(40名以上)、法定点検を担う施設・物件の件数(5400件以上)ともに県内トップクラスの規模を誇ります。
高い技術力で、設備点検から工事、ビルメンテナンスまでワンストップで対応できることが当社の強み。今後も豊富なニーズが見込まれるため、このたび体制強化に向けた点検スタッフの増員募集を行なうこととなりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
<本社>
愛知県名古屋市熱田区三本松町13-6
【交通】
名鉄名古屋本線・常滑線「神宮前駅」より徒歩3分
【勤務時間】8:30〜18:00(実働8時間)
※残業は月平均30時間程度です。
【給与】
月給26万円〜31万2000円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を100%支給します。
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消防設備士の資格には多くの種類があり、1つ目の資格取得で月3000円または5000円、2つ目からは各1500円または2500円と、資格を増やすほど手当が増える仕組みあり!資格手当だけで月5〜6万円を獲得している社員もいます。
<年収例>420万円/29歳(入社3年)
450万円/33歳(入社6年)
600万円/40歳(入社10年)
【休日休暇】
- 週休2日制(土・日/月1回程度土曜出社があります)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(5日)
- 夏季休暇(5日)
- GW休暇(5日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
※5日以上の連休取得が可能です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2.5〜3ヶ月分)
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額支給)
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当(消防設備士:1種類取得ごとに月1500円〜5000円)
- 皆勤手当(月1万円)
- 家族手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月2000円)
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
【入社後の流れ】
<無理のないペースで、成長していける環境です>
まずは先輩の点検の様子を見学し、仕事の流れを覚えるところからはじめましょう。
たとえば消火器の点検など、挑戦しやすい作業からお任せします。無理のないペースで、できることを徐々に増やしていけばOKです。
業務の中には、資格がなければ対応できないものも。勉強会や研修に参加して学び、手に職をつけることができます。
【気になる点にお答えします!】
【Q.】配属部署はどんな感じ?
【A.】技術運営部メンテナンス課に配属。40名が所属していて、年齢層は20代〜30代と若手が多め。ほどよいゆるさが特徴です!
【Q.】何で若い社員が多いの?
【A.】各年代が活躍できる体制にしているから!点検スタッフは現場への訪問が中心ですが、歳を重ねていくごとにこの業務スタイルを負担に感じる場合も。そうならないために、ベテラン社員には別の部署に異動してもらうようにしています!
【Q.】キャリアステップはどんな感じ?
【A.】点検業務を極めるほかにも、マネジメントへの挑戦、営業や現場監督へのジョブチェンジなど、選択肢が豊富!会社の中枢を担う幹部ポジションも目指せます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
社員定着率が高い同社ですが、その理由を伺うと「もちろん安定性や待遇面の満足感などもあるのですが、やはり大きいのは社内の雰囲気の良さだと思います」とのことでした。
同社には元気でお喋りな人もいれば、物静かな人がいたり、世話好きな人がいたり…と個性豊かな方々が、それぞれ自分らしさを大切にしながら働いているそうです。
現場に向かう車内では、後輩社員の「ウチの子がイヤイヤ期で大変で…」なんて話を受けて、先輩が「終わるまで待つしかないよ」「すぐにイヤイヤ期を懐かしむ日が来る(笑)」とアドバイスするなど、会話が弾むことも多いのだとか。誰とでもフランクに話せる雰囲気があり、仕事以外のちょっとした相談もしやすいといいます。
「適度にゆるい空気が心地良い。そんな職場ですから、馴染めなかったらどうしよう…という心配はいりません」と採用担当の方。この環境なら安心して新しい仕事にチャレンジできるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 安心・安全を守っているという手応えと誇り
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普段の生活では、あまり気に留めることがない消防設備。しかし、いざ火災などが起こったときに「消火器が使えない」「機器が作動しない」ということがあれば、人の命にも関わります。そんな設備の点検・整備を手がけるため、一つひとつの作業が多くの人の安心・安全につながっているという実感があるとのこと。手応えと誇りを感じながら、日々の仕事に取り組めると仰っていました。
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消防設備士という国家資格を取得し、現場で技術を磨き、一生モノのスキルを身につけられる仕事です。同社では点検だけでなく軽微な電気工事や修繕も手がけているため、より幅広いスキルを持った技術者を目指すことも可能。自社の仲間からもお客様からも頼られるプロへと成長できることは、働く上での大きなモチベーションとなるでしょう。
【厳しさ】 慎重さが求められること
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人々の安全を守る消火設備を点検するため、緊張感をもって作業に臨むことが大切です。また過去には、点検中の消化水槽の中にスタッフのスマホが落ちてしまい、水槽の水を全部抜く羽目になった…というトラブルもあったのだとか。このような事態になればお客様に迷惑がかかる上に、自社にとっても余計な時間やコストがかかります。こうしたミスを招かないよう、慎重に作業を進める姿勢が求められるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 協調性がある方
点検はかならずチームで行なうため、他のメンバーとの連携・協力を大事にできる方に向いています。
資格取得はもちろん、業務の幅を広げるにあたり積極的に学ぶ姿勢が大切。学んで成長したい!という意欲がある方にピッタリです。
【向いてない人】 キホン的なことをいい加減にしてしまう方
お客様先を訪問するため、お客様を不快にさせないことは最低限のマナー。言葉遣いや挨拶、身だしなみなど基本的な部分をいい加減にしてしまう方には向いていません。
