正社員
試用期間6ヶ月。
※試用期間中の待遇変更なし。
【月給】 20万円～26万円
経験・資格・能力等を考慮して決定します。
無資格の場合は
月給200,000円が基本ですが、
福祉・介護分野での実務経験年数や
これまでの経験・能力等により、
200,000円を超える場合があります。
-+-+-+-+-
月給200,000円の場合
-+-+-+-+-
・本給 150,000円
・調整手当 33,380円
・固定残業手当 16,620円
※固定残業手当は時間外労働10時間分。
※10時間を超える時間外労働分は別途支給します。
※現在、残業実績はありません。
※利用者様の急な体調変化等により、
例外的に時間外勤務が発生する場合があります。
-+-+-+-+-
資格手当
-+-+-+-+-
保有資格に加え、
これまでの実務経験・経験年数・
業務への活用度等を総合的に考慮し、
《月10,000円～60,000円》
の範囲で決定します。
資格ごとに
一律で金額を固定する制度ではありません。
看護師・准看護師については、
これまでの資格手当基準を適用します。
-+-+-+-+-
賞与
-+-+-+-+-
賞与あり。
2025年実績：年2回・合計1.8か月分
※業績・評価等により変動します。
-+-+-+-+-
昇給
-+-+-+-+-
昇給制度あり。
一般生活支援員も
勤務実績・評価等により昇給対象です。
定期的な昇給時には、
評価に応じて
基本給300円～1,500円の昇給があります。
また、
入職後半年で
月給が1万円アップした実例もあります。
※昇給額・時期を保証するものではありません。
-+-+-+-+-
その他
-+-+-+-+-
・交通費支給
自宅から勤務地まで2km以上の場合、
会社規定により支給
上限なし
・繁忙期手当
対象日1日につき3,000円
対象：
夏季のお盆期間中の指定日
12月31日
1月1日
1月2日
1月3日
グループホームBeans浦安
・千葉県浦安市当代島1-14-32
東京メトロ東西線
「浦安駅」徒歩2分
自転車・バイク・車通勤可。
※自転車・バイクは事業所の駐輪スペース利用可。
※車通勤の場合は近隣駐車場を各自で確保いただきます。
※駐車場代は自己負担です。
【最寄り駅】
・東京メトロ東西線「浦安(千葉)駅」
◆週4日勤務／週32時間
以下3シフトによる勤務です。
a. 8:30～17:30
b. 11:00～20:00
c. 13:00～22:00
実働8時間
休憩60分
上記3シフトによる勤務です。
各勤務時間帯が
一部のスタッフへ偏りすぎないよう、
人員配置を見ながらシフトを作成します。
勤務時間帯の希望も
事前に相談できます。
※希望はできる限り考慮しますが、
人員配置等により調整をお願いする場合があります。
※正社員は日勤勤務が基本です。
-+-+-+-+-
シフト決定
-+-+-+-+-
翌月の希望は
毎月15日までに提出。
25日頃に翌月の勤務表を
完成・周知します。
希望休・有給を合わせて
月4日まで申請できます。
◆週休3日制
◆年間休日156日以上
・有給休暇
・産前産後休業制度
・育児休業制度
希望休は
有給を含め月4日まで申請可能。
土日祝の休み希望も申請できます。
公休をつなげた
3連休・4連休も可能です。
有給休暇についても、
これまで取得希望があった際に
取得できなかった実績はありません。
週4日・週32時間の正社員／年間休日156日以上／日勤中心／残業ほぼなし／浦安駅徒歩2分／排泄・移乗介助なし／福祉経験1年以上なら無資格OK／月給20万円～26万円／管理職を目指さず現場支援を続けたい方も歓迎
医療・介護・福祉 > その他（医療・介護・福祉）
。・*:。+。・*:。+
◆週4日・週32時間の正社員
◆年間休日156日以上
◆日勤中心
◆残業ほぼなし
◆浦安駅徒歩2分
◆排泄・移乗介助なし
◆福祉経験1年以上なら無資格OK
◆月給20万円～26万円
◆管理職を目指さず現場支援を続けたい方も歓迎
。・*:。+。・*:。+
━─━─━─━─━
仕事内容
━─━─━─━─━
福祉の仕事は好き。
でも、
「夜勤や不規則な勤務を、この先も続けられるかな」
「身体介護の負担を少し減らしたい」
「管理職ではなく、利用者さんと直接関わる仕事を長く続けたい」
そんな福祉経験者の方に、
ぜひ知っていただきたい仕事です。
勤務先は、
東京メトロ東西線「浦安駅」から徒歩2分。
障がい者グループホーム
《Beans浦安》
です。
精神障がい・発達障がい・知的障がいなどのある方が、
一人ひとりワンルームタイプの居室で生活されています。
今回募集するのは、
利用者様の日常生活を支える
《一般生活支援員・世話人の正社員》
です。
この求人では、
管理職になることを前提としていません。
職員のマネジメントや
シフト作成、職員評価、事業所運営などではなく、
《利用者様との会話・見守り・生活支援を中心に働くポジション》
です。
「役職ではなく、現場で利用者さんと関わり続けたい」
という方も、長く活躍していただけます。
━─━─━─━─━
この求人のポイント
━─━─━─━─━
◆正社員なのに週休3日
勤務は、
《週4日・週32時間》。
週休3日制で、
年間休日は156日以上です。
3連休・4連休を組むことも可能。
希望休や有給休暇も申請できます。
休日を、
・家族との時間に使う
・趣味や自分の時間に使う
・家族の介護と両立する
・副業に活用する
など、それぞれの生活に合わせて使えます。
「福祉の仕事を続けたいけれど、
仕事だけで毎日が終わる働き方は変えたい」
という方にも合った勤務スタイルです。
━─━─━─━─━
正社員は日勤帯が中心
━─━─━─━─━
勤務時間は、
・8:30～17:30
・11:00～20:00
・13:00～22:00
の3パターンです。
夜勤は主に夜勤専従スタッフが担当しており、
正社員は日勤帯での勤務が基本です。
夜勤スタッフの欠員等、
イレギュラーな状況で
本人の希望・同意がある場合に
夜勤をお願いする可能性はありますが、
通常から夜勤を前提とした働き方ではありません。
━─━─━─━─━
排泄介助・移乗介助はありません
━─━─━─━─━
Beans浦安で生活されているのは、
着替え・食事・排泄・外出など、
身の回りのことを
ご自身で行える方が中心です。
そのため、
・おむつ交換なし
・直接的な排泄介助なし
・移乗介助なし
・抱きかかえる介助なし
です。
入浴についても、
基本は声かけや見守り。
一部の利用者様について、
洗髪・洗身を部分的に
お手伝いする場合がありますが、
高齢者介護施設のように
身体介護を次々と行う仕事ではありません。
━─━─━─━─━
高齢者介護から転職したスタッフもいます
━─━─━─━─━
実際に、
これまで高齢者福祉の現場で働いていた職員も
一般生活支援員として活躍しています。
前職では夜勤を含む
不規則な勤務がありましたが、
Beansへ転職してからは、
《週休3日・日勤帯中心の生活へ》。
生活リズムが整ったことで、
「以前より気持ちに余裕を持って、
穏やかに利用者様と接することができている」
という声もあります。
福祉業界を離れるのではなく、
《これまでの経験を活かしながら、
福祉の中で働き方を変える》。
そんな転職も可能です。
━─━─━─━─━
仕事の中心は、会話と生活支援
━─━─━─━─━
仕事内容の中心となるのは、
利用者様との会話や相談、
日常生活を整えるためのサポートです。
目安として、
業務全体の6～7割程度が
利用者様と直接関わる仕事です。
《主なお仕事》
・利用者様との会話、相談対応
・生活リズムを整えるための声かけ
・担当利用者様との面談
・居室の整理整頓、清掃のサポート
・食事の提供
・服薬確認
・必要な方への入浴見守り
・買い物同行
・通院同行
・行政手続き等への同行
・金銭管理のサポート
・支援記録の入力
・職員間の申し送り
・関係機関との情報共有
・事業所内の環境整備 など
大切にしているのは、
「スタッフが何でも代わりにやってしまわないこと」
です。
ご自身でできることは、
できる限りご本人に行っていただきます。
一人では難しいときには、
声をかけたり、
一緒に取り組んだりする。
利用者様が少しずつ
自分でできることを増やしていくための
自立支援が中心です。
━─━─━─━─━
管理業務は原則ありません
━─━─━─━─━
一般生活支援員にお願いするのは、
・利用者様への日々の支援
・支援記録
・申し送り
・職員間での情報共有
・環境整備
などの現場業務です。
一方、
×職員のマネジメント
×職員の評価
×シフト管理
×人員配置
×事業所全体の運営管理
などは、一般生活支援員には
原則として求めません。
「経験者だから、
いずれ管理職をやらないといけないのでは？」
という心配もありません。
管理職を目指さず、
現場支援を長く続ける働き方も歓迎しています。
━─━─━─━─━
本格的な調理業務もありません
━─━─━─━─━
昼食は、
提携先から届いた
お弁当を希望者へ提供します。
夕食も、
事業所でご飯を炊き、
届いた総菜を利用者様ごとに
小分けして提供する程度です。
味噌汁などの簡単な準備はありますが、
食材を切って、
一から何品も調理するような
本格的な調理業務は基本ありません。
食事時に見守りが必要な方はいますが、
職員が食事を口まで運ぶような
直接的な食事介助も基本ありません。
━─━─━─━─━
服薬準備は看護師が担当
━─━─━─━─━
Beans浦安には看護師を配置しています。
薬の仕分けやセットは
看護師が担当。
生活支援員が行うのは、
・決められた時間に薬をお渡しする
・実際に服薬できたことを確認する
ところまでです。
薬を一から仕分ける業務ではありません。
━─━─━─━─━
平日日中は比較的落ち着く時間もあります
━─━─━─━─━
Beans浦安は定員20名。
現在は19名が生活されています。
平日日中は、
就労先・就労支援事業所・
デイケア等へ外出する方も多く、
目安として12名程度が
ホーム外で過ごしています。
そのため日中には、
・支援記録
・環境整備
・利用者様との面談
・相談対応
・通院同行
などを行いながら、
比較的落ち着いて業務を進められる
時間帯もあります。
━─━─━─━─━
基本4名体制です
━─━─━─━─━
通常の日中は、
・8:30～17:30 2名
・11:00～20:00 1名
・13:00～22:00 1名
の計4名体制を基本としています。
13:00～17:30頃には
4名が重なる配置です。
通院同行等で
一時的に職員が施設を離れることはありますが、
通常から一人で
事業所全体を担当する働き方ではありません。
支援について判断に迷った場合には、
管理者・責任者へ
LINE WORKSで相談できます。
必要に応じて、
公認心理師資格を持つ医師へ
相談できる窓口もあります。
一人だけで判断を抱え込まないための
体制を整えています。
━─━─━─━─━
1日の勤務例
━─━─━─━─━
《8:30～17:30の場合》
8:30
出勤・夜勤スタッフから申し送り
午前
利用者様の外出準備サポート
居室・共有スペースの確認
記録・清掃・環境整備など
12:00頃
昼食提供
午後
担当利用者様との面談
相談対応
支援記録
必要に応じて通院同行・入浴見守りなど
夕方
通所先等から帰宅する
利用者様の受け入れ
申し送り
17:30
退勤
《11:00～20:00の場合》
13:00
出勤・申し送り
午後
記録・環境整備
利用者様への支援・相談対応など
夕方
利用者様の帰宅受け入れ
18:00頃
夕食提供
夕食後
服薬確認
入浴・就寝に向けた声かけ、見守り
相談対応
支援記録
夜勤スタッフへ申し送り
22:00
退勤
※利用者様の通院・体調・個別支援等により
内容は日によって変わります。
━─━─━─━─━
障がい福祉未経験でも応募できます
━─━─━─━─━
障がい者グループホームでの
勤務経験は必要ありません。
応募条件は、
高齢者・障がい者・児童福祉等の分野で、
利用者様への直接支援に
通算1年以上携わった経験があること。
雇用形態も問いません。
パート・アルバイト・派遣としての
実務経験も対象です。
たとえば、
・特別養護老人ホーム
・有料老人ホーム
・介護老人保健施設
・デイサービス
・訪問介護
・サービス付き高齢者向け住宅
・障がい者グループホーム
・生活介護
・就労継続支援A型・B型
・就労移行支援
・放課後等デイサービス
・児童発達支援
・児童養護施設
などで、
介護職員、生活支援員、世話人、
職業指導員、児童指導員、保育士等として
直接支援に携わった経験を活かせます。
━─━─━─━─━
無資格OK
━─━─━─━─━
福祉分野での直接支援経験が
通算1年以上あれば、
資格は必須ではありません。
無資格の場合は
月給20万円が基本ですが、
これまでの福祉・介護分野での
実務経験年数や経験内容、
能力等を考慮し、
《無資格でも月給20万円を超える場合があります》。
ブランク期間についても
年数による上限は設けていません。
━─━─━─━─━
約1か月のOJTからスタート
━─━─━─━─━
入社後は、
リーダー・管理者を中心に
現場OJTを行います。
最初の約1か月を目安に、
先輩スタッフと一緒に勤務しながら、
・利用者様ごとの特性
・支援方法
・1日の業務の流れ
・食事提供
・服薬確認
・支援記録
・申し送り
・緊急時の対応
などを覚えていただきます。
一律に
「1か月経過したら独り立ち」
という仕組みではありません。
習熟度を確認し、
必要であれば
OJT期間を延長してフォローします。
独り立ち後も、
《月1回の事業所研修・
スタッフミーティング》
を実施しています。
━─━─━─━─━
管理職にならなくても給与アップできます
━─━─━─━─━
一般生活支援員として働く場合も、
昇給・賞与の評価対象です。
評価するのは、
・日々の勤務状況
・利用者様への支援姿勢
・業務への取り組み
・職員間の連携
など。
《管理職を目指すこと自体が
昇給・賞与の条件ではありません》。
実際に、
《入職後半年で
月給が1万円アップした事例もあります》。
また定期的な昇給では、
管理者・責任者の評価により、
《基本給が300円～1,500円アップ》
する仕組みがあります。
現場支援を続けながらでも、
日々の仕事や資格取得等を評価され、
給与アップを目指せます。
━─━─━─━─━
将来キャリアアップしたくなった場合も
━─━─━─━─━
入社時点では、
「管理職には興味がない」
という方も問題ありません。
一般生活支援員として
長く勤務していただけます。
一方、
働く中で気持ちが変わり、
「リーダーに挑戦してみたい」
「管理者を目指したい」
「サービス管理責任者を目指したい」
となった場合には、
勤務実績や適性、
本人の希望等を踏まえて
キャリアアップすることも可能です。
《一般職を選んだから、
その後のキャリアが固定されるわけではありません》。
今は現場支援を大切にしたい。
将来については、
そのときに考えたい。
そんな働き方もできます。
-+-+-+-+-
必須
-+-+-+-+-
高齢者・障がい者・児童福祉等の
施設・サービスで、
《利用者様への直接支援に
通算1年以上携わった経験がある方》
※雇用形態不問
※パート・アルバイト・派遣等の経験も対象
※障がい福祉未経験OK
※グループホーム未経験OK
※無資格OK
※ブランク期間不問
-+-+-+-+-
歓迎
-+-+-+-+-
・高齢者介護経験者
・障がい福祉経験者
・精神障がい支援経験者
・知的障がい支援経験者
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・看護師、准看護師等の有資格者
-+-+-+-+-
こんな方に向いています
-+-+-+-+-
・福祉経験を活かしながら身体負担を減らしたい
・夜勤や不規則勤務から働き方を変えたい
・利用者様と直接関わる現場の仕事を続けたい
・管理職ではなく支援業務に集中したい
・週休3日で自分の生活も大切にしたい
・人の話を聞くことが好き
・「この方のために何ができるか」を考えられる
・人を支えることにやりがいを感じる
・職員同士で相談、協力しながら仕事ができる
-+-+-+-+-
待遇・福利厚生
-+-+-+-+-
・社会保険完備
・賞与あり
・昇給制度あり
・各種資格手当
・交通費支給
・繁忙期手当
・自転車通勤可
・バイク通勤可
・車通勤可
・服装自由
・髪型、髪色等の厳しい制限なし
・副業、Wワーク可
・資格取得支援制度
・月1回事業所内研修
・スタッフミーティング
・外部研修参加可
・スタッフ用休憩室あり
・産休、育休制度あり
・職場見学可
-+-+-+-+-
資格取得支援制度
-+-+-+-+-
業務に関連する資格・研修について、
本人の希望や
今後のキャリアに応じて支援します。
会社が必要性を認めた研修については、
研修費用・受講費用・交通費を会社負担。
勤務時間内に受講できるよう、
シフト調整も行います。
将来、
サービス管理責任者を目指したい場合も、
必要な実務経験や研修等の要件を満たした後、
必要研修への推薦・受講支援を行います。
-+-+-+-+-
Beans浦安について
-+-+-+-+-
Beans浦安は、
2025年に開設した
比較的新しいグループホームです。
正社員・パートを合わせて
複数のスタッフが勤務し、
正社員は主に日勤帯、
夜勤は夜勤専従スタッフを中心に担当しています。
現在働いているスタッフには、
特別養護老人ホーム、
有料老人ホーム、
デイサービス、
訪問介護など、
高齢者福祉から転職してきた方もいます。
それぞれの経験を持ち寄り、
「以前の職場ではこう対応していた」
「この利用者様には、
この伝え方の方が分かりやすいのでは？」
と相談しながら支援を行っています。
-+-+-+-+-
私たちが大切にしている支援
-+-+-+-+-
Beansが大切にしているのは、
利用者様の代わりに
何でもやってしまうことではありません。
できることはご自身で。
難しい部分だけ、
スタッフがそばで支える。
その積み重ねによって、
少しずつできることを増やし、
より自立した生活へつなげていく。
そんな支援を目指しています。
法人内では実際に、
入居当初は障害支援区分4だった方が、
日々の生活支援を重ねる中で、
約1年半後に区分3となり、
さらに仕事を始められるまでに
生活の幅が広がったケースもあります。
「今日は自分でできた」
「次は一人でやってみたい」
そんな変化を
長い目で一緒に喜べる仕事です。
面接2回
◆一次面接
事業責任者
◆最終面接
事業責任者・代表取締役
経験や資格だけでなく、
人柄やコミュニケーション面も重視します。
応募から内定までは
通常1～2週間程度。
在職中の方については、
現在のお仕事の退職時期に合わせて
入社日を相談できます。
数か月先からの勤務開始も
ご相談ください。
面接は対面で実施します。
また、
《応募前の職場見学・見学のみのご相談も可能です》。
実際の施設や職場の雰囲気を見てから、
応募を考えたいという方も歓迎します。
福祉の仕事を続けたい。
でも、
夜勤や身体介護中心の働き方は変えたい。
管理職になることより、
利用者様と直接関わる仕事を
これからも大切にしたい。
そんな経験者の方に、
《週4日・週休3日の正社員》
という新しい選択肢があります。
これまで積み重ねてきた福祉経験を、
Beans浦安で、
無理なく長く続けられる働き方へ
つなげてみませんか。
グループホーム『Beans浦安』
千葉県浦安市当代島1丁目14-32
「浦安駅」から徒歩2分
（勤務地と同じです）
浦安正/一般生活支援員v2§
