＊内定後及び採用後、毎月検便検査実施（保育園負担）
＊内定後、健康診断書提出（全額保育園負担）
＊ユニフォームあり（Ｔシャツ年１回支給・エプロン初回のみ支給
）
＊駐車場は、民間駐車場を個人契約（駐車場代半額補助）
＊自転車、バイクでの通勤可（無料駐車場あり）
＊労働条件により有給休暇は法定通り付与します
＊労働条件により加入保険は法定通り適用します
【両立支援に理解のある求人】
１）対象：育児・家族の介護
２）日によって早番や遅番等のシフト変更可能（正職のみ）
３）子どもの急な病気や、保育所、学校行事等の際に１日または半
日単位で休暇を取得できる。
４）雇用形態を途中で変更できる：正職員⇔パート
５）退職した従業員を再雇用することができる
６）育児休業：子が１歳に達する前日まで。（保育園が決まらない
場合は最長２歳まで延長可）
７）時短勤務：子が３歳に達する年度末まで可能
＃上鶴間本町
