【必須資格・経験】
【必須条件】
・プロジェクトの企画から完了までを主導・推進した経験
・役員・顧客・パートナー等との条件交渉や意思決定経験
・大卒以上
【歓迎資格・経験】
【優遇条件】
・大規模なオペレーション体制立ち上げ・運用経験
【フィットする人物像】
・多様な関係者を巻き込み同じ方向へ動かせる方
・変化を楽しんで成長の機会と捉えられる方
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【新規事業推進（管理職）】ホテル再生プロジェクト／多彩な新事業で地域社会に貢献する企業
【仕事内容】
新規事業推進（管理職）
呉市のホテル再生プロジェクトにて、事業計画の具体化から現場のオペレーション構築、開業準備・運用開始までを一貫して推進・統括いただきます。
■プロジェクト全体の進捗・予算・リスク管理および実行推進
■経営陣・行政・外部パートナー・地元関係者との折衝・合意形成
■現場オペレーションの設計・業務プロセスのマニュアル化および指揮
■市場データ分析・課題の構造化・トラブル時の軌道修正
■意思決定サポートのための提案資料作成
※状況に応じ他案件の掛け持ち可能性有
■組織構成
管理職1名、正社員2名
【雇用形態】
正社員（雇用期間の定めなし）
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【ポジション・役割】
管理職
【年収・給与】
【年収】550万円～600万円【月給】384,700円～421,440円※経験・スキルによって決定（応相談）【昇給】年1回【賞与】年2回（計2.0ヶ月分／昨年実績）【手当】残業手当／通勤手当（会社規定による）／家族手当（最大14,000円／月）
【待遇・福利厚生】
【保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【健康診断】年1回
【その他】厚生年金基金／退職金制度／住宅補助制度／車両購入割引／リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）／融資（マツダグループサービス利用）／報奨旅行／社員旅行／おりづるタワー展望台入場無料／県外から入社の場合転居費用補助
【勤務地】
広島県広島市中区
【勤務時間】
10:00～18:30休憩60分残業：月平均10時間※「残業なし」を推奨し取り組んでいます。
【休日休暇】
週休2日制
休日：土日祝※土曜は会社カレンダーによる）
有給休暇10日～20日（下限は入社半年経過後付与）
※年間休日106日
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【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務
グループ会社事業：マツダ乗用車・商用車の販売修理／中古車の販売・特装車の販売／自動車部品・用品・レジャー用品の販売／損害保険・生命保険の代理店業務／車両リース・ 不動産の運用・管理／レンタカー事業／貸会議室事業／ボルボ車の修理／ロータス正規ディーラー ロータス広島の運営／カーセブン広島大州店の運営／ICT事業／おりづる タワーの運営
【会社の特長】
広島マツダを起点とした多様な事業を展開するヒロマツホールディングスは、ホールディングス制を導入し、グループの一体化と地域への貢献を目指しています。
【募集背景】
【広島へのUIターン応援／フレックスタイム制／残業少なめ】
呉市の地域活性化に直結するプロジェクトをはじめ、手応えの大きな新規事業に当事者として携われます。
・呉市のホテル再生プロジェクトを皮切りに、地域の価値向上と地域活性化に直結する新規事業を展開。
・当事者として計画策定からオペレーション構築まで主導し、将来的には新規事業責任者を目指せる環境です。
■会社の魅力
・新たなことにチャレンジする企業風土！
・会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風！
・直近27年経常黒字を出し続ける安定経営を実現！
・グループは海外含め32社で多彩な事業展開！
・広島の街を活性化する目的でM&Aなどでグループ会社を拡大中！
【募集背景】
新規事業案件の増加に伴い、事業を主導できるPM人材を募集。
案件の成功率向上と組織強化を目指します。
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