デイサービスの介護スタッフ
【給与】
時給1,258～1,318円 ＊資格による
【シフト】
週3日、1日4時間以上
【勤務地】
名古屋市北区
【最寄り駅】
味鋺駅
・＊デイサービスの介護スタッフ募集＊・
●無資格・未経験OK
●短時間勤務で都合に合わせやすい◎
●勤務時間・日数はご相談ください！
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✅無資格・未経験OK
・初めての方もスタッフがしっかりサポート致します
✅柔軟なシフト調整
一日4～7時間・週3日程度
勤務時間・日数はお気軽にご相談ください♪
✅キャリアアップ・資格取得支援制度
・キャリアアップに応じて手当の支給、時給UPあり
・技術や知識に不安のある方にはスキルアップの良い機会（勤務保証あり）
《注目ポイント》
⭐生協あじまの家デイサービスの特色
名古屋市北区の田園の残るのどかな地域に2004年に開設しました。
定員30名のデイサービスです。
グループホームも併設しております。
介護士、看護師が連携しながら楽しいデイサービス、地域に根差したサービスを提供しています。
季節を感じられる手作業や行事を大切にしています。
その人らしさを尊重し、その人にあった介護を行なっています。
機能訓練やレクリエーションを通じて、１日を活動的にすごしていただきます。
◆デイサービスの介護スタッフとしてのお仕事
・入浴、食事、トイレなどの介助
・レクリエーション 、運動補助
・送迎同行
＊基本的には送迎運転手がおりますが、臨時的に運転をお願いする場合もあります
介護スタッフの1日の流れ
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09：00 健康チェック
10：00 入浴介助・作業介助・運動補助
12：00 食事介助・投薬介助・排泄介助
13：00 入浴介助・体操・レクリエーション・おやつの食事介助・排泄介助
16：00 送迎同行
17：00 終業
時給1,258～1,318円 ＊資格による
◆昇給あり
◆時間給
・無資格：1,258円
・初任者研修・実務者研修修了者：1,278円
・介護福祉士：1,318円
※以下、時給に含まれます
・介護職員等処遇改善手当：338円
◆手当
・日祝出勤手当・・・時給＋50円
・夜間手当・・・時給＋50円（17：30～22：00）
◆昇給：あり（勤続満3年と6年以降）
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◆給与例
【月給6万0,384円】
…週3日、午前4時間勤務の場合［無資格］
【月給11万0,712円】
…週3日、一日7時間のフルタイム勤務の場合［介護福祉士］
※全て月4週として計算
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◆支払い方法： 月1回
◆交通費： 一部支給
・自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。
・支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。
３ヶ月（本採用時と同条件）
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。
週3日、1日4時間以上
◆勤務
09：00～17：00の間で4~7時間
（午前半日）09：00～13：00
（午後半日）13：00～17：00
◆休憩：60分
＊6時間未満は原則休憩はありません
◆休日・休暇
・定休日：日曜（祝日営業）
・年末年始休暇：12月30日～1月3日
・有給休暇：1～10日 ＊勤務日数により法定通り付与
＊月間勤務表によるシフト制
＊勤務時間・日数の相談OK
＊シフトの相談OK
＊無資格・未経験OK
＊勤務日数・時間などはご相談ください！
◆歓迎要件
・普通自動車運転免許
・初任者研修（旧ヘルパー2級）修了者
・実務者研修（旧ヘルパー1級）修了者
・介護福祉士の有資格者
未経験者歓迎/経験者優遇/フリーター歓迎/Wワーク歓迎/主婦（夫）歓迎/学歴不問/服装自由
◆昇給あり（勤続満3年と6年以降）
◆労働保険・社会保険完備
・週20時間未満・・・労災保険
・週20時間以上・・・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
◆交通費規定額支給（上限3万円）
◆有給休暇：初年度１～10日（勤務6ヶ月経過後）
＊勤務日数により法定通り付与
◆定年70歳
◆サービス残業なし
◆キャリア段位制度に沿った学習会の開催（勤務保証あり）
◆制服貸与
◆定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）
◆育児・介護休業法による休業等の取得
◆更衣室・休憩室完備
◆資格取得支援制度
対象
・[初任者研修]または[介護福祉士]を取得した者
・現在、当法人で介護士として働いている者、
または資格取得後3か月以内に当法人に就職した者
⭐キャリアアップ手当
・資格取得時に【8,000円】を支給
⭐介護士特別手当（下記の併給なし）
（１）在職中に資格取得した場合【2万円】
対象：正規職員または非常勤職員（週20時間以上）
資格取得後、勤務6ヶ月経過した方
（２）資格取得後に正規職員として採用された場合【4万円】
対象：正規職員として採用後、勤務6ヶ月経過した者
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◆学習会
・処遇改善加算算定要件にともなう学習会を年間計画に沿って行っていただきます
◆フォローアップ体制
・年数回の面談を行い、課題の確認、振り返り、相談等を行います
◆契約期間：期間の定めあり（1年以内）
◆契約更新の有無：更新する場合がある
◆契約の更新の判断基準：労働者の勤務態度、心身の状態、契約更新時の技量、能力、法人の経営状況
◆無期労働契約への転換に関する事項：通算契約期間が5年を超える職員は、申し込みにより、無期雇用に転換することができる。この場合の労働条件は本契約と同じ。
◆就業場所：（雇入直後）生協あじまの家デイサービス （変更の範囲）法人が運営する事業場
◆職務内容：（雇入直後）介護業務、その他これに関連する業務 （変更の範囲）法人の定める業務
応募専用電話番号、または応募ボタンよりご応募ください。
052-909-4155
◆受付時間
09：00-17：00
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