雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事
Human Resources Managerのリードのもと、人事部門の核となる給与計算・社会保険手続き・人事データ管理、および人事サービス業務をお任せします。
従業員一人ひとりに寄り添った手厚いサポートを通じ、「誰もが気持ちよく働ける職場環境づくり」を推進していただくポジションです！
人事のプロフェッショナルとして組織の基盤を支え、会社の成長にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。
【主な業務内容】
■給与業務（Payroll Management）
• 月次給与および賞与支給に関するデータの準備、確認、提出
• 従業員からの給与関連の問い合わせ対応
• 給与計算ベンダーとの連携・調整
• 社会保険関連業務の管理および各種手続き対応
• 給与関連データやレポートのFinance部門への提供
• 年末調整業務の運営・管理
■人事サービス（Human Resources Services）
• Workday上での従業員情報・個人情報の管理および更新
• 勤怠データ管理および関連サポート業務
• 人事データの正確性および整合性の維持
• 各種人事施策やプロジェクトのサポート
■その他
• Human Resources Managerが指示するその他の業務の遂行
■ 必須要件
• 短大卒・大卒以上
• 給与計算および社会保険手続きの実務経験5年以上
• 労働法、給与計算実務、報酬制度、および労務管理に関する知識
• 優れたコミュニケーション能力およびデータ管理・分析能力
• Microsoft OfficeおよびHRIS／HRMSシステムの実務経験
• チームワークを重視し、細部まで正確に業務を遂行できる方
実働時間：1日あたり7時間15分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
〒2520253神奈川県相模原市中央区南橋本4-3-36
相模線 「南橋本駅」より徒歩15分／「橋本駅」「相模原駅」よりバス約10分／車・バイク通勤OK
基本給：年俸 400万円 〜 700万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【福利厚生】
◆メンタルヘルスサポート
◆健康増進プログラム
◆予防医療サービス
◆従業員支援プログラム（EAP）
⇒カウンセリングサービス、財務・法律に関するアドバイスなど
◆キャリアアップ支援
⇒研修プログラムやeラーニングプラットフォームによる支援
◆グローバル表彰プログラム
◆長期勤続表彰
書類選考
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1次⾯接(オンライン)
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2次面接(対面)
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3次面接(オンライン)
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内定
