【必須資格・経験】
■宅地建物取引士有資格者
【歓迎資格・経験】
■不動産領域の法人営業経験（目安3年以上）
■銀行・信金など金融業界でのソリューション営業経験者
■ゼネコン・設計事務所など建築業界の民間営業経験者
■企業分析の知見、提案書作成スキルを有する方
【フィットする人物像】
■周囲とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めることができる方
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CREソリューション業務【金融関連企業の背景がある総合不動産グループ/東京】
【仕事内容】
既存取引先を中心にお客様のCRE（企業不動産）戦略に資するCREソリューション業務全般をご担当頂きます。
既存取引先を中心にお客様のCRE（企業不動産）戦略に資するCREソリューション業務全般をご担当いただきます。
【業務概要】
■グループ各社の機能も活かし、不動産売買からオフィス移転、建築・有効活用まで、お客さまの事業戦略・ニーズにマッチしたソリューションを提供し、CRE戦略をサポートします。
■主にソリューション提案営業からCREコンサルティングと売買および賃貸借の仲介実務を中心に、全社的な情報共有のもと不動産情報の収集から契約・引渡等の業務完了までを担当頂きます。
※オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設など、全国各地の様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことができます。
※お客様と中長期的な信頼関係を築きながらコンサルティング営業にトライすることで、質の高い一段上の提案営業や不動産実務のスキルを身に付けることが可能です。
【魅力】
■CRE戦略支援のフロントランナーとして永年の業歴によって築かれた強固な顧客基盤と安定的な事業基盤があります。
■所定労働7時間10分
■平均残業：20～30時間程度／月
■家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実
■フレックス制度、リモートワーク有
■年間14日以上の有給取得可能
■永年の業歴と充実した顧客層に裏打ちされた安定的な事業基盤。
■グループ内の関係部署間で頻繁に情報共有を行い、社員同士で連携して協働する雰囲気があります。
■給与は固定給ベースで完全インセンティブ制ではないため、今後のライフプラン設計が立てやすく安定的に働くことができます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収例：550万円～900万円（25歳～39歳：例）月収例：35万円～51万円（基本給30万円～45万円）■昇給：有■賞与：年2回（6月、12月）※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。 最終的にご経験やスキル等を勘案の上で決定させて頂きます。※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。
【待遇・福利厚生】
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度（確定給付企業年金）
社員口預金、社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所、屋内禁煙
【教育制度・資格補助補足】
■階層別研修、中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社内研修）、外部研修の派遣
■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制度、メンター制度他
【勤務地】
東京都千代田区
【勤務時間】
標準労働時間8：50～17：00（休憩60分）※フレックスタイム制
【休日休暇】
【年間休日120日】
完全週休二日制（土・日、祝日）、年末年始、有給休暇（規定有）
産休育児休暇、年末年始（6日間） 、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等
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【選考プロセス】
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
【事業内容・会社の特長】
『未来を共創する』
同社は、東京丸の内、京橋、霞が関におけるオフィス賃貸事業をはじめ、市街地再開発事業、オープンイノベーションオフィス「SENQ（センク）」の運営、「BAUS（バウス）」ブランドによる住宅開発・分譲事業、CRE戦略支援のリーディングカンパニーとして展開する不動産ソリューション事業、資産運用事業にも取り組んでいます。
あらゆるステークホルダーの皆様と「未来を共創する」総合不動産グループとして発展を続け、人と社会に安心と感動を提供しています。
【募集背景】
業務拡大による増員
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