仕事内容:
｡⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅｡
どんな子どもたちと、どんな支援をするの？
｡⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅｡
「トロフィーアップ江尻」は静岡市清水区で最初に開所した児童発達支援事業所です。
長期にわたって子どもたちの支援を続けてきており、利用者の子どもたちは人懐っこく、スタッフとの信頼関係も深い環境です。
子どもたち一人ひとりの能力が開花する瞬間に立ち会える仕事で、活動の中での感動はひとしお。
子どもの成長を間近で支えることに、大きなやりがいを感じられます！
｡⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅｡
具体的な仕事内容
｡⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅｡
・通所する児童への機能訓練・生活支援
・衣食住を中心とした身辺自立に向けた支援（原則9：00〜15：00の滞在内）
・保護者のニーズを傾聴し、一人ひとりに合ったオーダーメイド支援
・自宅⇔事業所間の送迎（一部担当）
・スタッフ間でのスキル共有・学び合いによる支援力の向上
｡⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅｡
チャレンジを応援する社風
｡⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅｡
「常にチャレンジすることを評価し、結果が出るまでさまざまなサポートを受けながら改革する」という方針を会社全体で大切にしています。
新卒・ブランクありの方も歓迎しており、年齢やキャリアに関係なく協力し合える組織づくりを目指しています。
法人内の他事業所とも連携しながら、コンプライアンスを重視した運営を続けています。
勤務時間は9：00〜18：00（日勤のみ）。
残業は月10時間以内を基本とし、プライベートとの両立がしやすい環境です。
アピールポイント:
✨ 研修・資格取得支援が手厚い
新入社員研修があり、各役職者向けの研修機会も定期的に設けられています。
力量に応じて研修に参加でき、費用はすべて会社負担です。
さらに、会社にもメリットのある資格については取得費用も会社が全額負担。
スキルアップのための投資を会社が支えてくれる環境です！
＝＝＝＝＝＝
✨ 給与の安定性と昇給・昇格
月給220,000〜240,000円（基本給190,000〜210,000円＋資格手当30,000円）。
昇給・昇格制度があり、スキルや役割に応じた収入アップが見込めます。
賞与（ボーナス）も支給されており、毎月の安定した給与に加えてまとまった収入が得られます◎
試用期間なしでスタートできるため、入社直後から正式な待遇が適用されます！
＝＝＝＝＝＝
✨ 正社員登用で安定したキャリアへ
契約社員として入社後、正社員登用の制度あり。
長く働き続けることで、より安定した雇用形態へのステップアップが可能です。
「18歳までの継続支援」を掲げる事業所で、利用者とともに自分自身も長期にわたって成長できます！
求める人材:
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方
必須条件：作業療法士の国家資格保有者
応募資格：作業療法士免許取得者（新卒者も歓迎）
・未経験OK
・年齢不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
勤務時間・曜日:
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり
・日勤のみ
・残業月10時間以内
休暇・休日:
日曜日+シフト休の週休2日
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり
勤務地:
静岡県静岡市清水区永楽町7-3
アクセス:
JR清水駅前から静鉄バス（梅ケ谷・蜂ヶ谷線）で江尻台町降車、徒歩1分
車通勤可
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【契約職員】 月給220,000円〜240,000円
給与の内訳
基本給190,000～210,000円
資格手当30,000円
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
ハラスメント相談窓口あり
新入社員研修あり
各役職者の研修の機会あり
力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担）
資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ
退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担）
生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担）
損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担）
【試用期間】
なし
なし
なし
【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・住宅手当あり
・社会保険完備
・研修あり
・退職金あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###comfia016###
雇用形態: 契約社員
給与: 220,000円 - 250,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
