【必須資格・経験】
システム開発、システム運用、システム基盤構築、プロジェクト管理、システムセキュリティ、サイバーセキュリティ等、何れか情報システムに係る実務経験をお持ちの方
└規模は不問ですが、何らかのチーム、またはプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方を想定しております。
※入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。（取得サポート有）
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システムリスク管理【東京】◎楽天グループのFinTech領域を推進◎
【仕事内容】
同社のシステムリスク管理担当として、以下の業務より複数の業務をお任せします。
入社時はスタッフレベルとなりますが、時間経過とともに、リーダーレベル、または更に上位レイヤーの役割を担っていただくことが期待されます。
【具体的には】
・システムリスク管理（リスク洗出し、評価、是正提案）業務
・システムインシデント管理（統計分析、第1線による根本原因分析および再発防止状況のモニタリング）業務
・社内規程類の整備・策定支援
・上記に関連する社内報告書作成、データ収集・集計およびその管理、会議体の運営など
【働きがい】
例えば、これまでシステム開発・運用を経験した人であれば、システムリスク管理を経験することで、全体的な視野で、情報システム、情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関わる高度な専門知識を習得可能です。
また、システムリスク管理は、国内外を問わず、金融ビジネスを行う上で重要とされている機能です。日本におけるキャッシュレス化の一翼を担う同社にて、システムリスク管理の知見を深めることにより、金融業界において広く活躍できる人材になることが期待できます。
さらに、日本国内におけるキャッシュレス化が急速に進む中で、電子マネーに対するシステムリスク管理の要求水準は日々変化しています。
同部署では、変化する要求水準に合わせて、必要な管理プロセスを自身で考え、構築していく経験ができます。
この様な経験を積むことで、今後新たな金融ビジネスが登場した際にも、必要な管理プロセスを自身で検討し、構築できる人材になることが期待できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部・システムリスク管理グループへの配属です。リスク管理の3ディフェンスラインの第2線として、第1線の事業部門を支援し、ポリシーや規制の策定、リスクアセスメント、内部統制の設計やモニタリングなど、リスクを適切に管理するための体制を確立します。
同社の子会社である楽天Edyの同一の組織も兼務していただきます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：500～800 万円 その他月給制 月額基本給 228,318円～×12ヵ月＋賞与上記に加え固定残業代（月40時間分として77,560円～/超過分別途追加支給）■各種手当 住宅関連（規定有）、ストックオプション（別途支給）通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年2回
【待遇・福利厚生】
■退職金制度■英語学習サポート■社員持株会■カフェテリア（3食無料）■スポーツクラブ法人会員■ライブラリ（個人学習スペース）■社内託児所■ヘアサロン■ランドリーサービス
【勤務地】
勤務地住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
沿線名：JR各線／品川駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワーク頻度は状況に応じて調整
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
その他 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00（フレキシブルタイム制度有）1日の標準労働時間7時間20分時間外労働の有無:あり/月平均20～30時間
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回（適性検査あり）
※選考中にSPI試験を実施いたします。
【事業内容・会社の特長】
楽天グループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。
社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、決済を介してネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。
そのような社会を目指し、あらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩みを進めています。
【募集背景】
金融事業者としてステークホルダーから求められるリスク管理態勢を維持、スケールアップするためにも、この度組織強化に向けた募集を行います。
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