ツユキケンセツ カブシキガイシャ
露木建設株式会社
〒216-0043
神奈川県川崎市宮前区野川台１丁目２２－３
http://tsuyuki-kensetsu.co.jp
正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
川崎【営業】ゼネコン／官公庁Ａクラス評価／転勤なし
仕事内容
川崎市中心に設計や建築施工を手掛ける当社で営業をお任せします
。
将来的には後進の育成・サポート業務なども担当いただきます。
具体的な業務：広告・ＨＰを見て新規で問い合わせのあったお客様
へ各種提案。老朽化による建て替えへは賃貸併用住宅提案、収支シ
ュミレーション作成、金融機関の紹介、不動産会社の斡旋など。
【企業の強み】
・公共事業で培ったＲＣの技術
・意匠設計から施工まで一貫して対応
・戸建・集合住宅から商業施設、公共施設まで幅広い実績
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒216-0043
神奈川県川崎市宮前区野川台１丁目２２－３
最寄り駅
東急「鷺沼・梶が谷駅」よりバス野川台公園前 徒歩１分駅
就業場所に関する特記事項
在宅勤務の相談可能
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
■ゼネコンでの営業経験のある方
■ＲＣ・Ｓ造物件の経験
必要なＰＣスキル
Ｗｏｒｄ：文字の入力、書式設定、印刷設定。
Ｅｘｃｅｌ：四則演算、ＳＵＭ（合計）などの基本的な関数。表や
グラフを作成。
必要な免許・資格
免許・資格名
あれば尚可：一級建築士、宅地建物取引士
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
348,120円〜434,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
280,000円〜350,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）
特別手当（調整給）
資格手当：５，０００円～２０，０００円／月額
インセンティブ：案件の最終利益により支給額を決定。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年間の休日スケジュールは会社就業カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
鉄筋コンクリート造による建築を得意とする、総合建設会社（ゼネ
コン）です。個人向けの注文住宅から賃貸マンション、福祉施設、
公共建築物などを手がけています。
会社の特長
デジタル化推進や部署横断型課題別チームの組織化が、生産性の向
上・社員間コミュニケーション円滑化に寄与し、令和３年度の「川
崎市 働き方改革・生産性向上推進事業者」として表彰されました
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒216-0043
神奈川県川崎市宮前区野川台１丁目２２－３
最寄り駅
東急「鷺沼・梶が谷駅」よりバス野川台公園前 徒歩１分駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
ＨＲチーム
ＦＡＸ
044-788-7622
Ｅメール
■基本給＋賞与（夏１か月分、冬１．５ヶ月分程度）
※業績等により変動あり
※賞与算定期間：４－９月（冬賞与）、１０－３月（夏賞与）
※業績次第で決算賞与がある場合もございます。
■出張頻度：原則なし
■休日出勤について
休日出勤が発生した場合は振替休日で対応
■仕事の魅力
・幅広い分野の建設プロジェクトに関わることができる
・チームで協力しながら大きな成果を目指せる環境
・長年培った信頼と実績を背景に営業活動を展開できる
■仕事内容補足
「変更範囲：会社の定めるすべての業務」
※オンライン自主応募可（自主応募の際はハローワーク紹介状不要
です）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
■１９５４年創業。公共事業（川崎市中心）＋民間工事（戸建住宅
／マンション／介護施設等）の両方を手掛け業績安定の老舗企業。
公共工事で培われた技術力と民間工事に欠かせない企画提案力で「
羨望のまなざしで見つめられる建物づくり」を実現。
【仕事スタイル】直行直帰ＯＫ
【人物タイプ】
◆配属先情報にあるメンバーと切磋琢磨して共に成長していく意欲
をお持ちの方。
◆メンバーを教育できるリーダー候補を求めております。
◆資格取得意欲の高い方。
【募集背景】次世代リーダー候補の募集
あり
職務給制度の内容
全社共通の「職務等級制度（グレード制）」を導入しています。
職務の難易度や責任の重さに応じて等級を設けており、各等級に設
定された給与レンジに基づき基本給を決定します。
・資格取得支援制度
・会社または役員所有賃貸物件入居時の家賃割引
・引越補助金（規定による）
・養老保険、所得補償保険（掛け金全額会社負担）
・家事代行サービス利用割引
・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
・ｉＤｅＣｏ＋（入社１年経過後は会社補助３，０００円／月が上
乗せ）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
メンター制度、リーダー研修、ダイバーシティ研修、
ＧｏｏｇｌｅＷｏｒｋｓｐａｃｅ勉強会、ＩＳＯ研修
コミュニケーション研修、ハラスメント研修など
■家事代行サービスの従業員割引利用可能。
社員ならびにそのご家族の方（２親等以内）が利用できます。
・家事代行サービス
・ハウスクリーニング
・キッズ＆ベビーシッター
・高齢者支援など
■在宅勤務制度
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
