【仕事内容】
JEM規格（JEM 1425、1225、1265、1195）に基づいた高低圧配電盤などの盤設計、および既設盤の改造設計を担っていただきます。
単なる図面作成にとどまらず、現場の制約条件をクリアし、安全・確実に機能する盤を「作り込む」仕事です。
①設計業務
◆新設・改造設計：高低圧配電盤、各種制御盤の筐体構造設計
◆図面作成：外形組立図、板金図、端子表、配線接続図の作成
◆改造立案：既設設備を活かしたリプレース案や改造手順の策定
②現地調査
◆既設盤の状況確認、寸法計測、技術提案
◆現地調査は数日程度（通常は事務所勤務となります）
【やりがい】
製造を外部に委託しているため、社内では設計部門がモノづくりの中心的な役割を担います。
設計基準の策定にも携わるなど、社内の技術を支える要として頼られる場面も多く、自分の設計した内容が製品の品質や信頼性に直結する手ごたえがあります。
また、既存設備の制約がある中で、顧客や製作会社と密に連携し、現場で確実に機能する盤へと落とし込んでいくプロセスは、この仕事ならではの面白さです。
①必要経験
◆JEM規格に基づいた高圧配電盤の構造設計経験者
◆配電盤・制御盤の新設または改造設計の実務経験者
②歓迎する知識・資格
◆電気設備に関する専門知識、または電験（電気主任技術者）などの関連資格保有者
③使用ツール
◆CAD操作経験不問（ツールの操作スキルよりも、設計の「考え方」や「規格の理解」を最優先して評価します）
【勤務時間】
9：00～16：45
フレックスタイム制あり
【給与】
経験、能力、前職などを考慮し、当社規定により決定
【諸手当】
通勤手当、残業手当、育児・福祉手当など
昇給 年1回（6月）
賞与 年2回（6月、12月）
【休日・休暇】
完全週休2日制
年間休日：123日
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、慶弔等）
【福利厚生】
社会保険、家賃補助制度、財形貯蓄、共済会、退職金制度
従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度など
日野事業所
