〒523-0876
滋賀県近江八幡市本町５丁目１６
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
遊びの見守り（室内・園庭・体育館・卓球場等、施設内）
給食・おやつ配膳や学習、施設内掃除、小学校まで児童のお迎え、
長期休暇（夏休み）にはイベント行事の引率
（業務の変更範囲：変更なし）
◆学童保育とは、子どもに安心安全な生活の場と遊びを提供し、健
全育成を図る場所です。現在のぞみ学童クラブには小学校１～６年
生が通っています。
＊特別な資格は必要ありません（資格取得支援制度あり）。
＊就業時間・日数は相談に応じます。副業可（Ｗワーク可）。
＊６０歳以上の方も応募歓迎。
＊初回３ヶ月契約、以後１年ごとの契約に転換予定（原則更新）
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名登用
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒523-0876
滋賀県近江八幡市本町５丁目１６
最寄り駅
近江八幡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,080円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,080円〜1,100円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＜時給内訳＞
保育士・放課後児童支援員：１，１００円
資格無し：１，０８０円
就業時間１
15時00分〜18時00分
又は
7時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
・平日…（１）（時間相談可）
・土曜日…７：３０～１８：３０の間の４時間程度
・学校休業日…８：００～１８：３０の間の４時間程度
＊１日３時間や４時間以上等も相談に応じます。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトにより、月に一回土曜出勤をお願いすることがあります。
（土曜日の勤務時間や出勤の有無については相談可能です。）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
事業内容
現在は放課後の児童の保育が中心となっており、宿題の支援、おや
つの給仕、施設内の清掃、お迎えまでの時間を安心して過ごせるよ
う保育する仕事です。事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：無
会社の特長
保育時間内での塾・卓球・将棋を行っています。また、保育所外の
スポーツクラブや塾への送り・土曜保育・長期休暇中は給食の提供
を行っており、共働きの家庭をサポートしております。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒523-0876
滋賀県近江八幡市本町５丁目１６
最寄り駅
近江八幡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
園長
担当者（カタカナ）
アオノ
担当者
青野
ＦＡＸ
0748-33-6682
＊週の所定労働時間数により加入する保険が異なります。
＊週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。
学童保育とは、子どもに安心安全な生活の場と遊びを提供し、健全
育成をはかることを目的としています。
支援員は、子どもの遊びや学習の見守りを中心とし、安心して遊べ
るように掃除等を行っております。
現在１０代後半～７０代の幅広い層が働いています。
子育てにひと段落ついた方や子ども好きな方が多くおられます。
＊支援員の資格は入社後取得可（研修および条件あり）。
＊就業時間１５：００～１８：００に勤務できる方は歓迎します。
＊勤務日数の相談可能です（週１日でもご相談ください）。
＊土曜日のみの出勤も歓迎します。
＊就業時間・勤務日数は入社後も変更等の相談に応じます。
＊現場見学可。興味のある方はぜひご連絡ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
学童保育とは、子どもに安心安全な生活の場と遊びを提供し、健全
育成をはかることを目的としています。
支援員は、子どもの遊びや学習の見守りを中心とし、安心して遊べ
るように掃除等を行っております。
★現在１０代後半から７０代の方々が働いています。
★子どもから元気をもらえるお仕事です。
★子育てにひと段落ついた方や子ども好きな方が多く働いておられ
ます。
★現場の見学が可能です。興味のある方はぜひご連絡お待ちしてお
ります。
★短時間労働、週１日から歓迎です。
★労働日数・労働時間ぜひご相談ください
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
