資格取得に必要な費用を会社が全額負担！
有給休暇取得は本人の希望を優先（希望日程での取得率９９％以上
）
お盆・年末年始などの長期休暇も充実！
能力に応じた作業をお任せ、２人１組の作業で先輩が隣でフォロー
します。初めはボルト１本締めから…始めましょう！
あり
復職制度の内容
出産・育児・介護・疾病・配偶者転勤。所定の期間内であれば、元
の職種・条件に配慮して再雇用。
・各種社会保険
・定期健康診断の実施
・通勤手当、住宅手当、精皆勤手当
・慶弔・災害見舞金
・確定拠出型年金制度（ｉＤｅＣｏ）
・育児休業制度（取得率９８％、男性社員も取得可。すでに４名の
男性社員が育休を使用しています）
・資格取得助成金制度（社員が成長することを最大限支援したいの
で、費用は会社が負担しています。そのほかにも外部研修などの費
用も負担する仕組みがあります。会社を使ってどんどん成長してい
ける環境があります。）
子育て支援あり。学校行事等での休暇取得に配慮。
介護と仕事の両立支援あり。介護休暇・時短勤務制度を整備。
小学校就学前の子がいる社員は、残業・夜勤の免除相談可。
家族の急な発熱等の場合、当日休みや早退に柔軟に対応。
資格取得支援制度あり、会社が認めた資格取得費用を
会社で負担。定年制あり（６５歳）、再雇用あり
（上限７０歳・１年ごとの有期契約）
