《 ファミリー・ホスピス センター南ハウス（神奈川県） 》
ファミリー・ホスピスは、がん末期や神経難病の方が穏やかに過ごすためのホスピス住宅です。24時間看護師が常駐し、医療と介護が連携してご入居者様を支えています。
空調の整った室内で、目の前の方に集中できるお仕事です。
◎ 休みと働き方のこと ◎
退職金制度や育児費の補助など、長く働ける制度がそろっています。
産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して続けられます。
◎ こんなお仕事をお願いします ◎
▼ 食事・入浴・排せつ・着替えなどの身体介護
▼ 居室の清掃や配膳など、暮らしのお手伝い
▼ タブレットでの介護記録（その場でサッと入力）
▼ 看護師・医師との情報共有・申し送り
24時間看護師が常駐しているので、急な体調変化も一人で抱え込むことはありません。
◎ これからのキャリア ◎
介護の専門資格の取得を、研修や実務の両面でサポートします。
リーダーや指導役へのステップアップも目指せます。
◎ スタッフに人気の理由 ◎
▼ 夜勤明けはしっかり休める
夜勤の後とその翌日は休みになるよう配慮。
体に無理のないシフトで、長く続けられます。
▼ 退職金制度で将来にも備えられる
入社3年以上で退職金制度の対象。腰を据えて長く働ける環境です。
将来の安心にもつながります。
▼ 未経験・ブランクから始めた先輩が活躍
医療知識は入社後の研修で身につけられます。
未経験や復職からスタートした先輩も、いきいきと働いています。
ご入居者様の笑顔と、あなた自身のやりがい。どちらも大切にできる職場です。
【必須資格】介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修のいずれかをお持ちの方
復職を希望される方も活躍中です。
専門的な知識は入社後の教育で身につけられます。
看護師など多職種と連携して働ける方。
あなたのペースで、ここから専門性を高めていけます。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
シフト制（1ヶ月単位で調整）
日勤：09:00〜18:00
夜勤：17:00〜翌09:00（仮眠あり・月4回程度）
就労期間：長期
【 心を整える休日休暇について 】
◇ 基本の休日
4週8休制のシフトを導入しており、毎月8日から9日の
お休みをしっかり確保できる仕組みです。
◇ 季節の特別休暇
夏と冬にそれぞれ3日ずつの特別休暇を用意しました。
年間公休110日と合わせて、自分らしい時間を過ごせます。
◆ ライフステージへの寄り添い
産前産後休暇や育児休暇、介護休暇の取得実績があり、
将来の変化にも柔軟に対応できる環境を整えています。
◆ 無理のない勤務サイクル
夜勤明けとその翌日は、身体をゆっくり休められるよう
ローテーションを考慮したシフト作成を行っています。
◇ 法定通りの有給付与
入社時期に応じて、法律に基づいた有給休暇を
しっかりと付与しています。
季節ごとの連休を利用して、心身ともにリフレッシュできる時間を大切にしてください。
勤務先名: ファミリー・ホスピス センター南ハウス
車・自転車通勤可
横浜市営地下鉄ブルー・グリーンラインセンター南駅 徒歩約8分
月給 285,900円 ～ 330,900円
【 評価と還元の手法 】
◇ 昇給と賞与の規定
・ 昇給 ( 年1回 4月 )
・ 賞与 ( 年2回 6月・12月 )
業績や人事考課に基づき、日々の貢献を正当に反映します。
◆ 月給の構成
・ 介護福祉士 ( 281,000円 〜 )
・ 初任者研修 ・ 実務者研修 ( 263,200円 〜 )
一律手当や諸手当、4回分の夜勤手当を含んだ金額です。
残業が発生した場合は全額を別途支給いたします。
◇ 選考と決定の基準
これまでの介護実務の経験年数や保有能力、年齢を考慮して決定。
3ヶ月の試用期間を設けていますが、給与や福利厚生に差異はありません。
( 積み重ねたキャリアや日々の誠実な仕事ぶりが正当に報われ、入社直後から安定した待遇で業務に専念できる体制です )
【 働くあなたを支える福利厚生のご紹介 】
◇◆ 生活を彩るサポート体制 〇
・ 退職金制度あり (勤続3年以上の方が対象となります)
・ 昇給あり (年1回 / 4月に実施しています)
・ 育児費補助制度あり (子育て中の方をバックアップします)
〇◆ 毎日の仕事環境を整える 〇
・ 制服貸与あり (日々の業務に集中できる専用の服を用意します)
・ 資格取得支援制度あり (学びたい気持ちを応援する仕組みです)
・ 各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・ 通勤手当支給 (月30000円を上限に社内規程に沿って支給します)
◇〇 長く自分らしく歩むために 〇
・ 定年65歳 (その後も70歳まで1年ごとの再雇用制度があります)
・ 慶弔見舞金制度あり (大切な節目に会社からお祝いや支えを送ります)
・ 賞与あり (年2回 / 6月と12月に会社業績や評価に応じて支給)
◆〇 心身の健康と学び 〇
・ 研修制度あり (実務に役立つ知識を深める機会を設けています)
・ ハラスメント相談窓口あり (困った時に一人で抱え込まない環境です)
・ ストレスチェック実施 (年1回、自分の状態を客観的に把握できます)
日々の移動にかかる費用を月3万円までカバーできるので、遠方から通う方も家計の負担を抑えて仕事に向き合えます。
敷地内禁煙
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応募確認→書類選考→面接→採用
