シャカイフクシホウジン フクオカマツミカイ ニシジンホ
イクエン
社会福祉法人 福岡松美会 西新保育園
〒814-0004
福岡県福岡市早良区曙１－３－２６
http://nishijin-nursery.ed.jp/
パート
パート
経験不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種
職種解説
保育補助（保育士の負担を軽減するためのサポートです！）
仕事内容
保育士の指示を受け、子どもの心身発達を助けるための環境整備や
日常生活のサポート。 ＊週３日勤務
・児童の園外活動時の見守り
（必ず保育士と一緒に行いますので安心してください。）
・保育施設、遊ぶ場所、遊具等の消毒または清掃
・給食の配膳または片付け、寝具の用意または片付け 等
※経験がない方でもできるような内容の業務です。
※資格等は必要ありません。
※保育士の負担を軽減するためのサポートをして頂きます。
※残業はありません。
２０代～７０代の職員が在籍中。子どもが好きという方大歓迎！
「変更範囲：変更なし」
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒814-0004
福岡県福岡市早良区曙１－３－２６
最寄り駅
地下鉄 西新駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
学歴
専攻について
短大又は専門学校卒業以上（学部不問）
昭和４８年以前生まれの方は高校以上
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜50円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜12時30分
就業時間２
12時30分〜16時30分
就業時間に関する特記事項
シフト制
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇１２月２９日～１月３日
事業内容
０～５才児の保育。園児や職員が保育園で安心して過ごせるようき
れいな環境の整備に努め、心に寄り添い一人ひとりの長所を伸ばす
保育を目標としています。定員２７０名
会社の特長
伝統の中にも、新しい考えやニーズを取り入れ、若手からベテラン
まで様々な年代の職員が意見を出し合いながら働いています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒814-0004
福岡県福岡市早良区曙１－３－２６
最寄り駅
地下鉄 西新駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
副園長
担当者
松田
ＦＡＸ
092-821-4209
＊雇用期間：契約期間満了後１２ヶ月ごとの更新
＊有給休暇は労基法上の日数
＊未経験・ブランクがある方でも時間をかけて丁寧に
指導いたしますので、安心して応募してください。
＊見学も随時受け付けています。お気軽にお越しください。
＜福利厚生について＞雇入れの日の次年度から加入
福岡市社会福祉協議会福利厚生共済に加入していますので、
祝金、見舞金、退会一時金などの給付や映画鑑賞補助、
プロ野球観戦補助、観劇補助、書店などで使える文化鑑賞補助
など各種福利厚生が充実しています。
「アクティブシニア求人」
「子育て応援求人」（詳細はハローワーク職業相談窓口でご確認く
ださい）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
子どもの人権を尊重し、一人ひとりに寄り添った視点で保育を行っ
ています。また、園児も職員も安心して過ごせるよう、清潔で快適
な環境づくりにも努めています。伝統を大切にしながらも、新しい
考え方やニーズを柔軟に取り入れ、若手からベテランまで幅広い世
代の職員が意見を出し合い、助け合っています。
平成２５年度に増改築をしたきれいな園舎です。
未経験の方にも丁寧にフォローしますので安心して応募してくださ
い。
子どもたちの笑顔にあふれた職場です。
あり
職務給制度の内容
職種と勤務実績により賃金を決定、年に１回
あり
復職制度の内容
復職の希望があれば面接のもと決定しています。
福岡市社会福祉協議会福利厚生に加入しているので、結婚出産など
の祝金・傷病等の見舞金などの給付や映画鑑賞補助、書店などで使
える金券配布など、福利厚生が充実しています。
☆これが人気
・年に１回配布される書店等で使える金券（３，０００円）
・ユナイテッドシネマ映画チケット
大人２，０００円が いつでも１，２００円、
幼児～高校生１，０００円がいつでも６００円で購入できます
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
勤務時間内に、園内研修を行っています。研修は、グ
ループごとにテーマを決めて、話し合いの場を持つ形
態をとっています。
また、職種・勤務年数に応じて、外部研修を受ける機
会を設けています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
