■ 年間休日121日★完全週休2日
■ ほぼ定時出勤・定時退社しています
■ 有給もしっかりとれる体制
■ 常識や型にハマらない教育を！
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―「教育がただの金儲けになってはいけない」
もちろんボランティアでもないけど、
ただ利益だけを追求するものじゃない
というのが、私たちの考え。
売上のために不必要な授業や講座を
とらせるなんてもってのほか。
生徒が行きたい学校に受かるために。
生徒が決めた目標を達成するために。
私たちの軸はいつだって、
生徒の今と未来を想う気持ちにある。
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だからこそ、
こんな人と働きたい！
＼
今回採用したいのは、学習塾業界経験者。
「売上のために不要な講座を勧めるのはおかしい」
「今のやり方は生徒のためになっていない」
「もっとこんな風にできたら…」
こんな想いが湧き上がっているなら、
うちの社風はきっとあなたに合うはず。
というのも、当社の共同代表2名も、
自身の経験から同じような想いで
立ち上げた会社だから。
業界の常識にとらわれず、
型にはまらず、
生徒のために熱くなれる方を
お待ちしています！
▼▼ 特に今回の募集は…▼▼
「授業をしない塾」で有名な、
武田塾での勤務です。
★ 生徒の自学自習力を伸ばす塾
★「わかる」⇒「できる」を徹底！
★ 完璧になるまで絶対先に進まない！
志望校や一人ひとりの学力に応じて
ゴールから逆算し、
一年分のカリキュラムを作成。
一週間の宿題を一日毎に設定、
その確認テストを塾で毎週実施。
不合格なら翌週も同範囲を再テスト。
参考書を一冊ずつ完璧にします。
つまり、
「自分でやる」「できるようになる」
を徹底的にサポートするスタイル。
「わかった気になっただけ」
「やりっぱなし・解きっぱなし」
を根本から変える勉強法で
生徒の成長を支えてみませんか？
※詳細は下記URLをご覧ください。
https://www.takeda.tv/about/
―――――【お仕事内容】―――――
武田塾での教室運営・個別指導の
お仕事です。
■教室の売上管理
■備品・教材の発注管理
■生徒募集に向けた広報・企画立案
■講師スタッフの管理、採用面接
■学習カリキュラムの作成・調整
■生徒との個別面談/学習状況のヒアリング
■保護者へのフォロー連絡
■イベントの企画・準備
など
◎基本的な学習指導は講師が担当！
必要に応じて得意科目の
指導をお任せすることもあります。
◎一人ひとりに最適な指導を行えます。
◎ビジネスカジュアルなら服装自由！
⇒スーツを着る必要ナシ！
⇒ジャケットを着てTシャツ勤務も多数◎
―――――【入社後は】―――――
1～3ヵ月かけて研修を行います。
▼STEP1
武田塾の本部研修
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・武田塾の考え方
・武田塾の勉強法
・受験相談のロープレ
（武田塾の説明の仕方等）
・研修内容のテスト
など
▼STEP2
当社の研修
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・受験相談のロープレ
・先輩社員と同席で受験相談対応
・基本的な教室運営業務からスタート
⇒生徒の時間割と講師のシフト確認等、
かんたんな業務からお教えします！
▼STEP3
配属校でひとり立ち
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ひとり立ち後もメンターの先輩社員に
気軽に相談できる体制！
現社員も毎日連絡を取り合って
生徒の指導や保護者対応など
何でも相談しています◎
／
日本教育設計HOGグループ
ってどんな会社？
＼
“ヒトを笑顔に”という理念を掲げ、
教育事業を軸に福祉事業まで展開。
教育の個別最適化に加え、
障害福祉サービス、リスキリング
といった子どもから障がいのある方、
そして大人まで、すべての人の学びを支える
「教育の総合機関」を目指しています。
／
塾なのに…
年間休日121日！
＼
そして完全週休2日。
基本的に早出や残業ほぼなし。
社員も「ライブ行きます！」
と気軽に有給を使っていますし、
休日に電話対応の必要もありません。
塾業界経験者にはよく驚かれますが、
本当です(笑)
あなたがお休みの日は、
事務スタッフや講師、他社員が
対応する体制ができています。
生徒を笑顔にするには、
まずは先生が笑顔じゃないと。
そんな考え方を根底に、
働く社員のための環境づくりにも、
本気の会社です。
||◤この求人を見ているあなたへ
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少子化が進み、従来の学習塾という
枠組みだけでは生き残れない時代が
到来しています。
しかし、どんな時代でも、
“ヒトを笑顔に”という
私たちの理念は変わりません。
私たちが進めるのは、
教育の個別最適化に加え、
放課後等デイサービスによる
療育等の障害福祉サービス、
そしてリスキリングといった
大人の学びも応援できる展開。
" 教育 " を通してより多くの人と関わり、
関わるすべての人を笑顔にする。
その先に、当社の未来はあります。
だからこそ、
周りの人を笑顔にできる、
周りの人を笑顔にしたい、
そんな人と一緒に働きたい。
まずは
自分自身が笑顔であるために、
常に物事を楽しむ姿勢を持って
仕事に取り組んでいく。
そんな社員一人ひとりの成長が、
会社の成長に繋がる組織でありたい。
「これオモロそう！」
という一人ひとりのアイデアを、
会社としてどう事業化していくか。
同僚・上司・社長と一緒に
考えてみませんか？
想いをともにできる方と、
お会いできるのを楽しみにしています。
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▼会社HPはこちら！
https://ponkyo-hog.com/
▼採用サイトはこちら！
https://ponkyo-hog.com/education/
★当社の取り組みや考え方、
社員の声もさらにご紹介しています。
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★教育業界・学習塾業界の経験者募集
【いずれかの経験者を採用します】
・学習塾の教室運営/講師/校舎長の経験
※アルバイト経験もOK！
※大学受験の経験必須/大学中退OK
★「学歴よりも人間力」を見ています。
⇒何か1つのことを本気でやった経験。
成功体験だけでなく、挫折や苦労、失敗、
劣等感…苦しさを乗り越えてきた経験を
私たちは人間としての魅力と捉えます。
＼ こんな方を歓迎します ／
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・生徒を1番に考える指導・教室運営をしたい
・営業利益最優先の塾運営はしたくない
・生徒が自分で頑張れるように支えたい
・「わかる」⇒「できる」を重視したい
・現場の裁量が大きい会社で塾運営をしたい
・私生活も大切にできる働き方をしたい
＊上記にあてはまる数が多いほど、
当社の社風にぴったり！
||◤ 先輩社員インタビュー
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―入社5年・学習塾経験者・Tさん
Q1. 武田塾のスタイルは実際どうですか？
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以前は分からないところを教える、一般的な個別指導塾やクラス授業など4社ほど塾を経験してきました。その頃から授業で分かった気になっても、本当にできるようになるには、宿題をやること、つまり自学自習がすごく大事だと感じていて。宿題ができない子は自習室で個別に対応したりしていたんです。集団授業だと小テストをちょっとやるくらいで、本当にできるようになったかの確認はしないんですよね。
そこに着目して、自学自習を管理するサービスに振り切っているのが武田塾です。一週間、一日毎に何をどんな順番で勉強して、どこで復習をするのか、細かく自学自習の方法を一人ずつ指導。その確認を塾に来た時に行う。今までの経験から、このスタイルはすごく理にかなっていると感じています。
Q2. 武田塾で嬉しかった出来事は？
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高卒で社会人経験をしてから「やっぱり大学受験したい」と入塾した生徒さんがいました。職場で学歴を馬鹿にされたり、色んなきっかけがあったようです。学生時代は勉強のやり方がよくわからなかったのが、武田塾に通うようになって自学自習の力を身に付け、志望校に見事合格。4年後、大学卒業時に「就活も全勝しました！」とその子から電話がありました。その時はやっぱり嬉しかったですね。結局、何事も「自分でやる」のが大事なんです。自分で考える。自分で決めたことをやる。「自分で頑張るやり方」を身に付けることで、ひらける未来があると思います。武田塾はそのサポートをできる場所です。
Ｑ3. 売上に対する温度感は？
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当社は本当にフェアな会社だと思います。「生徒が行きたい学校に通すために何が必要か？」という考え方を大事にしています。売上のために不要な契約を迫ることはありません。目標数字はありますが、根拠のある数字です。去年と今年で各教室ごとの状況を踏まえた設定。前職の大手塾などでは、単純に目標数字をブロックごと、エリアごと、教室ごとに割っただけの数字だったので、これは大きな違いです。状況を踏まえた目標だからこそ、納得感があり、今何をすべきか見えてきます。もちろん、達成しなかったからといってペナルティもありません。
Ｑ4. プライベートの時間はどうですか？
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「先生たちが元気に働けるように」と考えている会社なので、ちゃんと休めます。前職では「生徒の成績を上げたい」「成長を支えたい」という善意を利用されていた節がありましたが、当社はそういったことはありません。休みの日まで電話対応をしたり、仕事のことを気にして過ごすことがなくなりました。年間休日121日に加えて有給休暇もきちんととれます。社員も「ライブに行きたい」など、それぞれの趣味で休んでいますし、お休みのときは他のスタッフが対応する体制になっています。
総労働時間：1週あたり40時間
13：00～22：00（休憩1時間あり）
★定時退社が基本です！
★ほとんどの社員が13時前に出社、22時頃退社。
⇒「早くきて準備」「遅くまで対応」ナシ！
★夏期・冬期の講習がないため、ほぼ残業なし
⇒「季節ごとの特別授業の準備でバタバタ」もなし
★年間休日121日
完全週休2日制
祝日（会社カレンダーによる）
【長期休暇】
GW休暇（2025年度/10連休）
夏季休暇（2025年度/7連休）
秋季休暇（2025年度/5連休）
年末年始休暇（2025年度/9連休）
【有給休暇】
入社半年後10日付与/法定通り
阪急千里線 北千里駅 より徒歩1分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 23万8000円 〜 42万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5000円 〜 6万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり7000円 〜 1万3000円
【「こうしたい」を具現化OK！】
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教室ごとの裁量が大きいのも、
当社の特徴。
教室の方針づくりや施策など、
各教室で柔軟に設定できます。
「こんなイベントをしたい」
「こんな仕組みを導入したい」
など、
運営の中で生まれたアイデアや
改善策をぜひ試してください！
【キャリアアップについて】
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▼教室リーダー
▼マネージャー
▼事業部長
といったステップアップが可能。
本人のご希望や能力を考慮しながら、
成長を続けられるようサポートします。
【年収例】
400万円／27歳 入社1年（月給24万円＋諸手当3万円＋賞与年2回）
500万円／28歳 入社4年（月給32万円＋諸手当3万円＋賞与年2回）
600万円／33歳 入社5年（月給35万円＋諸手当2円＋賞与年2回）
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・パソコン貸与
・研修制度
・自転車・バイク通勤OK
・社員旅行（会社全額負担）
┗過去の旅先：有馬温泉/淡路島/城崎温泉/伊勢志摩白浜温泉）
・懇親会
・誕生日プレゼント
写真3～4枚目は当社の社員旅行の様子です！どんな社員が働いているのか、どんな雰囲気なのか、写真を見て頂ければ伝わるものがあると思います。教育業界を経験して「もっとこんな風にしたい」という想いが大きくなり、転職先に当社を選んでいる方が多いですよ。
最後まで読み進めて頂き､ありがとうございます｡
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※ご応募確認後、5営業日以内にメールまたは電話にてご連絡します。
※面接時､履歴書(本人写真貼付)をご持参ください｡
※面接日･入社日はご相談に応じます｡
※選考結果は7日以内に通知します。
