事務スタッフ(未経験者歓迎) 上場企業/土日祝休み/フルフレックス/研修充実のメガベンチャー企業
契約社員/職種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/上場企業
成長フェーズならではのやりがい!事業と組織が変わりゆく今だからこそ、他では得られない経験と成長を実感できる!
【現在新たなCMもスタートし、知名度・反響も急上昇!】
成長中のメガベンチャーの当社なら、早期に裁量を持ち、自身の成長に直結する業務に挑戦可能!
不動産×テクノロジーで急成長中の当社は、今まさに組織拡大フェーズ。その中で求めているのは、言われたことだけをこなす人ではなく、自分で考えて動けるバックオフィスです。
お任せするのは、仕入れから販売、管理までをつなぐポジション。業務の幅は広く、正直楽な仕事ではありません。でもその分、事業の流れを理解しながら、早い段階で責任ある仕事に関われます!
平均年齢31歳。役職者も若く、年次関係なくチャンスがあります。「まだ早い」はありません。成果に応じてどんどんステップアップを目指してください!
まだ発展途中だからこそ、ひとりひとりが持てる裁量が大きいことは特徴。受け身じゃなく、自分で動ける人ほど面白くなる環境です。
今しかないこのフェーズで、ともに成長を目指して突き進みませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
事務スタッフ(未経験者歓迎) 上場企業/土日祝休み/フルフレックス/研修充実のメガベンチャー企業
【仕事内容】
事業の流れ(仕入れ〜販売〜管理)を、バックオフィスから支えるポジションです。6つの機能に分かれていて、その中からいずれかを担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
- 仕入れ営業のサポート(資料作成・進行フォローなど)
- 金融機関に対して、物件の融資可否や評価の確認
- 契約書のチェック(仕入れ・仲介の内容確認)
- 成約後、管理部門への引き継ぎ
- 仕入れと販売の調整、進行管理
- 直オーナーから仕入れる際の事務対応
- いずれの業務も先輩がしっかりとサポートするため、未経験の方もご安心ください!
【充実の研修制度あり】
STEP1
まずは「この会社が何をしているのか」をしっかり理解。土台を固めます。
STEP2
実際の仕事の流れや専門知識を学び、現場で通用するレベルへ引き上げます。
STEP3
先輩と一緒に実務に入りながら、少しずつ担当を持っていきます。
できることから任され、早い段階で一人立ちへ。
「教わる」だけで終わらず、「任される」までがセットです。早い人はどんどん次のステップへ進める環境で成長していきましょう!
困っている人がいれば自然と声をかけ、チームで支え合う文化があります。未経験入社のメンバーも多く、助け合いながら成長してきた環境です。一人で抱え込まず、周囲と連携しながら進められることは当社の魅力!
平均年齢31歳と若く、役職者も20代〜30代が中心です。年次に関係なく任される環境で、早い段階から責任ある仕事に挑戦できます。距離の近さもあり、相談や意見発信ができます!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
【必須条件】
・基本的なPCスキル(Excel・Word)
【歓迎条件】
・事務経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での経験
・マルチタスクの経験
・スピード感ある環境で働いた経験
【求める人物像】
・まず自分で考えて動ける方
・チームを見ながら行動できる方
・変化を楽しめる方
PC操作以外の必須スキルは不問!
人柄重視の採用を行っています。
【募集背景】
不動産×テクノロジー領域で事業拡大を続ける当社では、サービスの認知拡大によって取引数も増加しています。それに伴い、仕入れから販売、管理までを支えるバックオフィス体制の強化が欠かせません。今回は、事業の成長スピードに対応しながら、組織としてさらに前に進むための増員募集です。
【雇用形態】
契約社員
※試用期間3カ月(期間中の給与、待遇に変更はありません)
※正社員登用あり(最短1年以内での実績あり)
【勤務地】
- 転勤なし/フルフレックス
- 本社/東京都港区六本木3-2-1 住友不動産 六本木グランドタワー40階
※敷地内全面禁煙
【交通】
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩2分
都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩7分
【勤務時間】 フルフレックスタイム制(7:00〜22:00 の間でコアタイムなし)
【標準的な勤務時間】
10:00〜19:00(1日の標準労働時間8時間/休憩60分)
【給与】
月給26万円〜35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7100円〜7万6800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【休日休暇】
【年間休日120日】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日休み
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 産前・産後休暇(取得実績有)
- 育児休暇(取得実績有)
- 介護休暇
- ベビーケア休暇
- レディース休暇
- 出産準備休暇
- お子様の看護休暇
- 裁判員制度休暇
- 5日以上の連休取得可能
【福利厚生・待遇】
- 交通費全額支給
- 住宅手当(月2万円〜/会社から3km圏内にお住まいの方)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 自己研鑽制度
- 確定拠出年金制度
- 資格取得支援制度
- 懇親会費用補助
- 子育て補助制度(保育手当月1万円、ベビーシッター手当月1万円、育児休業期間中の給与補助)
- オンライン英会話レッスン(英会話スクールの法人割引)
- スポーツジム(法人契約しているジム)
- GA JAM(シャッフルランチ)
- GA CIRCLE(部活)
- 服装自由
- オフィス内禁煙・分煙
- 企業主導型保育園
【9つのバリューで統一された組織文化】
当社では、不動産業界をITで変革していくために、9つのバリューを大切にしています。「HEART」「WIN-X」「WILL」「GRIT」など、行動指針が明確に定められているため、何を大切に働くべきかがブレません。個人任せではなく、組織として同じ方向を向いているからこそ、スピード感ある成長が実現できています。
当社では成果だけでなく、プロセスや姿勢も評価対象です。「BOLD CHALLENGE」「CUSTOMER FOCUS」「PROFESSIONAL」といったバリューに沿った行動が、正当に評価される仕組みがあります。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材を通してまず感じたのは、成長フェーズの企業ならではのスピード感と、そこにいる人の温かさのバランスです。メガベンチャーとして事業は急拡大しており、若手にもどんどん仕事が任される環境は魅力。実際に平均年齢は31歳と若く、役職者も30代前後。年齢に関係なく挑戦できる風土が根付いています。
一方で印象的だったのは、人柄の良さです。困っている人がいれば自然と声をかける文化があり、チームで支え合う空気感があること。成長環境でありながら、ギスギスした雰囲気がない点は大きな魅力です。
やりがいや裁量が大きい分、決して楽な環境ではありませんが、その分、自ら考え動くことで仕事の幅を広げていける環境です。早く成長したい方、若いうちから責任ある仕事に挑戦したい方にとって、非常にフィットする職場だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】仕入れから販売、管理まで事業の流れに関わるため、自分の仕事がどこにどう影響しているかを実感しやすい環境です。若いうちから任される範囲も広く、業務を通して自然と視野やスキルが広がっていきます。チームで進める仕事だからこそ、「助かった」と声をかけられる機会も多く、貢献実感を得ながら成長できる点が魅力です。また、事業全体を理解しながら働けるため、単なる事務にとどまらない市場価値の高いスキルを身につけていけます。
【厳しさ】実際に活躍しているメンバーは、受け身ではなく主体的に仕事と向き合える人たちです。仕入れ〜販売まで一貫してチームで対応するからこそ、自分が担当する領域には責任を持って対応することが求められます。自分の仕事が滞ると他のメンバーにも影響が及ぶため、周りのことも考える姿勢が欠かせないでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】主体的に動き、新人のうちから成長したい方。チームで協力しながら働くことができ、変化のある環境も前向きに楽しめる方に向いています。加えて、周囲の状況を見ながら自分の役割を考え、柔軟に動ける方や、任されることにやりがいを感じられる方にはフィットする環境です。
【向いてない人】指示を待つ働き方をしたい方や、ルーティン業務のみを希望する方。変化やスピードにストレスを感じやすい方には難しい環境です。また、自分の業務範囲だけに集中したい方や、周囲との連携を負担に感じる方にとっては、ミスマッチになりやすいでしょう。
