仕事内容:
グループホームにおけるケアマネージャー業務を担って頂きます◎
・ケアプランの作成・修正
・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整など
※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務
※就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所
アピールポイント:
❀GHケアマネとしての「自由度」を大切に
・お休みの希望も柔軟に： シフト制ですが、希望休の相談はしっかり承ります。平日の空いている時間にリフレッシュしたり、家族の行事に合わせたりと、自分らしいスケジュールを組める環境です。
・柔軟な時間管理： 1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しているため、業務量に合わせた勤務時間の調整が可能です。「今日は早めに切り上げる」など、その日の予定に合わせた柔軟な働き方を応援します。
・残業ほぼなし： 現場スタッフと密に連携しているため、一人で書類を抱え込む必要はありません。持ち帰り仕事もなく、オンオフをしっかり切り替えられます。
❀自分らしく・オシャレもキャリアも
・髪色自由・ネイルOK： 「ケアマネだから地味に…」というルールはありません。自分らしいスタイルでリラックスして過ごすことが、入居者様にとっての「家庭的な安心感」に繋がると考えています。
・長く働ける安心感： 定年65歳、産休・育休（男女実績あり）、お悩み相談窓口の設置など、ライフステージが変わっても安心して続けられる環境です。
・副業OK： 専門職としての幅を広げたい、プライベートをさらに充実させたい。そんな多様な生き方を尊重します。
❀「生活」のそばにいるから「孤立しない」
・顔の見えるプラン作成： すぐそばに入居者様とスタッフがいるグループホームだからこそ、書類上だけではない「本当のニーズ」を捉えたケアが可能です。孤独な作業になりがちなケアマネ業務を、チームで楽しむことができます。
・万全のサポート： 一人で悩みを抱え込まないよう、本部やチームがしっかりバックアップ。法人の安定感があるからこそ、腰を据えて実務に専念できます。
お気軽にご応募ください♪"
求める人材:
【資格・経験など】
介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方
学歴不問未経験者歓迎！
勤務時間・曜日:
早番 7:00～16:00（休憩60分）
日勤 9:00～18:00（休憩60分）
遅番 11:00～20:00（休憩60分）
夜勤 16:00～翌10:00（休憩120分）
※シフト制になります
休暇・休日:
月9日休み
※2月のみ8日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
勤務地:
無し
アクセス:
無し
給与:
【月給内訳】
・基本給 : 169,000円
・職務給 : 20,000円～60,000円
・等級評価給 : 30,000円～45,000円
・特別手当 : 11,000円～16,000円
【その他手当】
5,000円 / 回
※月平均5回
※試用期間3ヶ月（同条件）
※固定残業代なし
待遇・福利厚生:
◆通勤交通費支給(上限25,000円迄)
◆夜勤手当(1回5,000円)
◆役職/職務手当(管理者・リーダーなど)
◆有給休暇(有給取得率が高い)
◆産前産後休暇
◆育児休暇(男女ともに取得実績あり)
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆特別休暇(慶弔休暇など)
◆シフト相談可能
◆副業(Wワーク)OK
◆60歳以上の応募OK
◆残業ほぼなし
◆髪色自由/ネイルOK
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆健康診断（年1回／夜勤者は年2回 )
◆インフルエンザ予防接種の会社負担
◆お悩み相談窓口
◆内部通報窓口
◆感染対策物品の会社支給
◆法定外労災保険(業務中のケガなど）
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆eランニング受講無料
◆法人内キャリアチェンジ(介護職→ケアマネなど)
◆慶弔見舞金制度
◆ユニフォーム(ポロシャツ)貸与
◆車通勤可(勤務場所による)
◆社員紹介制度(紹介謝礼金あり)
◆外国籍の方向け(在留資格更新サポート、日本語教育サポート)
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 290,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
