さいたま市緑区を拠点に、小松菜や玉ねぎ、くわい、トウモロコシなど、多品目の野菜を栽培している当園。代表は、「農業を知ってもらいたい」という想いと、「農業は生命維持産業である」という信念のもと、小学校や女子栄養大学での食育授業や、中学校の職業体験の受け入れなど、地域に根ざした食育活動にも積極的に取り組んでいます。若い世代に“明日の食”を担ってもらうためにも、まずは農業に触れ、その大切さを知ってほしいと考えています。
また、将来を担う人材が安心して働ける環境を整えるため、当園は平成14年に法人化。安定した労働環境と待遇づくりにも力を入れてきました。私たちは、ただ野菜を「作って売る」だけでなく、「生命維持産業」としての誇りを持ち、日々の仕事に向き合っています。自覚と責任、そしてこだわりを大切にしながら、これからも地域と社会に貢献していきます。
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現在は、正社員が4種類の作物を担当し、種まきから収穫まで一貫して管理。パートスタッフが収穫や荷造りを担うなど、役割分担をしながら効率よく運営しています。近隣に住むスタッフが多く、定着率が高いことも当園の特徴です。そんなチームをまとめるのは、この道10年以上の農業長。現場を知り尽くした頼れるリーダーのもとで働けるため、未経験の方も安心してスタートできます。
また当園では、化学肥料や農薬をできるだけ抑え、有機質肥料を多投に安心・安全な野菜づくりに取り組んでいます。増え続ける耕作放棄地を再生し、基盤となる“土づくり”から丁寧にスタートしているのも特徴の一つです。こうして育てた小松菜は、市内100校以上の小・中学校の給食で使用されています。配達会社に頼らず、自校調理方式を採用する各学校へ、私たち自身の手で直接お届けしています。決して楽な仕事ではありませんが、生徒たちから届く「おいしい！」という声が、日々の大きなやりがいです。さらに近年では、生協やデパート、高級料亭からのご依頼も増加。安定した出荷量を確保するため、チーム一丸となって取り組んでいます。
「農園はみんなに助けられて成り立っている」——そう考える代表。スタッフ一人ひとりの体調を気遣う姿勢が、厚い信頼関係を築いています。そんな温かい雰囲気の中で、次期代表を担う娘も加わり、職場はさらに活気ある環境へ。現在は20代、30代の若手が中心となり、意見を発信しながら主体的に挑戦できる社風が根付いています。
こうした環境のもと、正社員の方には入社後3年を目安に“リーダー”としての活躍を期待しており、着実にキャリアアップを目指せます。また、日々の頑張りはボーナスでしっかり還元。結婚式場での新年会・暑気払いなど、モチベーション向上につながる取り組みも行っています。さらに、人員体制が整い次第、完全週休2日制の導入も予定しています。働きやすさにも配慮しており、夏場は午前中で作業を終了するなど、熱中症対策も万全です。私たちと共に、農業の世界で成長していきませんか？
■仕事内容
【野菜の生産スタッフ】 小松菜や玉ねぎ、くわい、トウモロコシなど多品目野菜の収穫作業・出荷作業
■勤務地
埼玉県さいたま市緑区高畑958
■雇用形態
パート/アルバイト
■雇用期間
雇用期間の定め: なし
試用期間: あり
(3ヶ月)
※期間中同条件
■勤務時間
9:00～16:00の間で応相談(法定通りの休憩あり) ※季節や天候などの状況による変動あり
■休日
勤務日数: 週2日 〜
※ご希望通りの休み取得が可能 ※日曜日は必ず休みです。
■社会保障
労災保険
■給与
時給: 1,141円 〜
■待遇
昇給あり
マイカー通勤可
社内イベント/レクリエーションあり(新年会)
ドリンク支給あり(ペットボトル1本)
■寮・社宅
寮・社宅なし
■備考
■必要な資格・免許・経歴
年齢: 不問
学歴: 不問
経験: 不問
※未経験者大歓迎
免許: 普通自動車免許(AT限定可)
■応募・問い合わせ先
受付時間:8:00〜18:00 ※ご連絡される場合、必ず「あぐりナビ」を見たとお伝えください。
※「あぐりナビ」よりご応募いただくか直接ご連絡をお願いします。
※直接ご連絡される場合、必ず「あぐりナビを見た」とお伝えください。
【選考フロー】
(1) 応募 ()
(2) 面接 (履歴書持参)
(3) 体験・見学 ()
(4) 採用 ()
※見学・体験だけでも可能 ※採用活動を大事に考えています。 ・応募～内定までは、最短の場合は1週間程度の迅速対応を心掛けています。 ・入職時期のご相談も、遠慮なくお申し付けください。
■受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙
